用經營青樓的思想來做你的科研

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看到「青樓」兩字，酸菜腦海里馬上浮現出這樣一幅場景：濃妝艷抹，手搖香巾，嘴角一顆黑痣的老鴇，滿臉堆笑地吆喝「哎喲，大爺您來啦，快裡面請！」。而二樓雕花的木欄邊，一個個香肩微露的妙齡姑娘搖曳生姿，紅艷艷綉著戲水鴛鴦的小肚兜風情萬種……

確實，這種強烈的帶入感源自於影視劇對我們的毒害。然而青樓這一概念，不同於妓院，作為風花雪月場所絕對是高檔次的存在，專供達官貴人、文人騷客、土豪財主一擲千金。我曾不止一次地意淫，自己是奪得花魁芳心的落魄書生，於脂粉溫柔中獲得一絲慰藉。很顯然，我要的不僅是「性和肉體」，更是「愛與自由」。假如有一天我成為一家青樓的老闆（我的幻想稍許跑了點題），我暮然發現經營青樓和做科研那是一樣一樣的！

——酸菜

青樓，用如今「會所」的概念去理解可能更貼切些，一般都會鬧中取靜，有小院、有池塘、有優雅的盆景，庭中名家字畫、琴聲沁人，沒有熙熙攘攘的人群，雅得讓你不會產生任何邪惡齷蹉的想法。這樣一個場所，自然不是提供給凡夫俗子消費的，它所定位的人群是高端用戶，所以它的經營也需要獨特的策略。

一、以用戶為核心，提供令人尖叫的服務

青樓服務是以用戶需求為中心的，什麼叫細緻入微？在《應召女郎的秘密日記》一劇中，曾有一個細節，女主角應召女郎Belle身上噴的並不是挑逗情慾的女士香水，而是淡雅的男士古龍水，原因是「一個優秀的應召女郎，不應該讓自己的客人帶著別的女人的香水味回家面對妻子」。不得不贊這種服務境界！另一方面，什麼樣的服務會讓人尖叫？當你享受到了超值的服務你肯定會尖叫，所以尖叫來源於超預期的服務內容。

有一點我們需要明確：做科研，尤其是在起步階段的臨床基礎科研，一定需要以我們的用戶——老闆為核心，因為他們是為研究課題買單的通訊作者，決定你獲取學位或者謀得晉陞的關鍵人物。如何提供令老闆尖叫的服務？其目標在於你的工作必須超出他的預期，比如預期三分的文章你發到五分，或者讓你寫個基金試試水竟然中標了，這些意外之喜會讓老闆對你的評價大大加分，從而逐步贏得信任和職業發展機遇。然而成功總是垂青勤勉之人，要做出漂亮的工作業績，除了付出比別人更多的努力，還需要運用正確的資源和方法，在有限的時間內，轉化出富有效率的成果。

二、精細化、模塊化實現效率與創新

青樓傳統的組織架構中，有以下幾個崗位：老鴇，龜公，保鏢，雜役，丫鬟和小姐，為了提升效率，整個架構需要推動的是工作精細化和模塊化。雖然小姐是整個青樓的命脈，但其中有兩個流程需要額外重視：其一是老鴇、龜公必須圍繞用戶實行總體責任制，負責客人從進門那一刻到整個消費環節的全部體驗細節，譬如房間環境、茶水餐飲等，協調各部門資源提升服務品質；其二是用戶數據的深度挖掘，即妥善留存每一個用戶的消費信息和偏好，採用大數據分析手段在用戶提出要求之前就備好他所喜愛的蠟燭和皮鞭。當青樓新來一名東瀛女子，身高155，童顏巨乳，這時你應該知道哪些客戶可能對她感興趣，從而實現服務的定向推送，這種模式創新對於吸引重複消費是至關重要的。

做科研，你也應該與時俱進地引入一些好的方式、方法。比如模塊化拆解的思想，將你的課題分割成細胞、動物、組織等層次進行各個擊破。同時，要對預期雜誌進行深入研究，了解其中的審稿偏好，用符合雜誌要求的特點來進行寫作，在每一個細節中體現對雜誌編輯和審稿人的尊重。不要輕視科研中「呈現形式」的友好性，對於由人評審的項目和文章，好的內容配上精美的包裝才能凸顯高大上之意義，不從細節入手，會事倍功半。

三、從出賣肉體到消費情調

各路英雄，請仔細看是情調，不是讓你跟老闆調情！

青樓中的上品女子，從不以娉婷身姿作為賣點，雖然她們一般都有傾城之色，但真正令人趨之若鶩的，往往是這些女子的才情和痴情。聰慧伶俐、能歌善舞還只是表面功夫，善解人意、噓寒問暖的體恤感才直入男人的內心。更加難得的是，她們不僅色藝雙絕，而且對心上人往往矢志不渝，甚至令逢場作戲的客戶都心存愧疚。「愛和自由」絕非金錢可以衡量之物，所以要砸下重金才能找到些許心理平衡。

科研的最高境界，當然是愛上科研，雖然這四個字說出來很容易，但是讓醫生從心底認同難於登天。這就需要我們經年累積地催眠自己，通過建立一套行之有效的工作方法，不斷在實踐中獲得成就感，日久生情。以酸菜自身的經驗來看，當你可以駕馭科研，對文章和基金遊刃有餘，甚至可以幫助到一些朋友時，科研的樂趣應運而生，比如我跟老談做解螺旋便是興趣使然。我之前也見過一些「逼格」甚高的科學家，聊到自己的研究領域時眉飛色舞，侃侃而談，散發出一股由衷的熱愛。現在我相信這種情感是真實的，只是當初尚未開悟，難以理解罷了。

當科研遇到了情調，就好比在青樓不期而遇一場愛情，沒有結果並不重要，過程本身就已經充滿享受了。濃情蜜意時分，上床還會遠嗎？所以修鍊到愛科研境界的小夥伴，職業晉陞想必也是水到渠成吧。

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