尋找的廣度

最近跟不少年齡可以打五折的學弟學妹交流，也時時刻刻保持跟比自己年長一些的職業前輩的溝通，正好自己也對於職業、選擇與發展有了一些純時間上的積累，特寫小文記錄。 以前以為自己精力無限，但升級做媽媽之後，才明白一個人的時間分配的確是非常有限的，所幸的是，得益於全家支持和分工以及適當外包，自己的工作及興趣並沒有因為要分配很多時間在小baby之上而荒廢，工作仍在繼續，興趣仍在探索，知識仍在儲備（提升知識儲備的效率，優化儲備方式），狀態越來越開闊豁達。

今天郊外的公路有大霧，而大霧之後便是早晨初升的太陽，此刻場景便是三年多以來的日常。回想起來，我在一線城市的頂級媒體從業時不短不長，基本算是門道剛摸清，還沒有做出一些驚天動地的case就離開。當時很容易地可以去最頂級財經媒體。因為各種便利很容易接觸行業大佬，年少出道的我經常去約這些行業里的老大談文青的糾結，現在想起來，的確是太簡單稚嫩，不珍惜他人的時間。當然，一兩年前，一位我很尊敬的行業巨子鋃鐺入獄，上CCTV懺悔，在此希望這位nice的學長安好。

自然而然地，我很多次去反思當時的決定，以及持續討論「尋找」的問題，孰對孰錯很難論斷。從個人名氣上的成就和口碑來看，離開媒體，2年的積累歸零的確是「淺嘗輒止」。但從收入和自我狀態調配上來看，相比起來仍在媒體的朋友們，那麼目前的狀態的確是更優性價比。所以關於某一時刻的選擇，不要過於糾結和患得患失。總體上講，職業/事業乃至人生方向的選擇，不外乎兩種套路：

一是追求職業的深度。比如一個新聞學院的畢業生出來可以幹嘛？如果在央企地產巨頭和民營巨頭的這一崗位從業十年，深耕領域，總監之類的職位當仁不讓。又比如很多行業，公務員，只有堅持才能一步步往上走，副處正處副廳正廳，當然能躋身後兩者可謂人中龍鳳。專業人士從業者，醫生、科研工作者、學者、律師、會計師等，從業越久，積累越多，資歷越深。

二是追求發展的廣度。以上列舉的行業，並非人人都能熬到獨霸一方，因為很多因素比如學歷出身、人脈資源、性格能力等等都有限制，那麼無法獲得持續上升的途徑。那麼非專業人士，我稱之為尋求綜合能力發展的這部分人，怎麼辦？幾個月前，一位top2高校工科碩士畢業的gwy朋友跟我講，自己已經寫了六七年文字材料，而職級發展沒那麼容易，很想轉換一種狀態。事實上，我在休產假住在療養地經常跟很多一同避暑的退休高級gwy social，得出結論是，一旦離開權力中心，個人成就感就大打折扣，換句話說，觀眾認可的是gwy的title/官階/權力，而不是個人本身。短短的職業時間裡，我也見證了30多歲正處，45歲正廳的gwy精英，無不是雞血滿滿拿著白菜價的工資，全年無休地工作，放棄了幾乎全部家庭生活。而 更多是見證在官階的門檻前止路的絕大部分人，職級停滯，那麼如何尋求發展（在不違法的前提下）？如果無法追求職業發展的深度，那麼可以轉向尋求發展的廣度，比如轉崗、離職、創業或者專註於自己擅長的事，或者在法律框架內實現多元化的家庭投資以及回報。

最後說說付出與回報，享受與滿足感這回事。父親年輕時是某縣書記的秘書，退休時是同輩人中職級最低的一位；因此偶爾相聚總能見到不少退休的處廳級。沒有專業技能的人退休之後大多無所事事，步入日常瑣碎（而退休前的官位及忙碌程度也很難允許他們有自己的時間去持續發展技能）。父親因為仕途不暢一直不忙，中年時候啃硬骨頭考取了專業資格，退休後依靠技能有一份額外的收入，狀態甚為充實，精神滿足感也很強。回到一些止步於官階門檻的前輩（或者對於職級沒有特彆強烈興趣的自己）身上，拓展發展的廣度，變成了充實自我很重要的一部分，對於新知識孜孜以求的探索，對於不同行業的初試與參與，只有多嘗試多探索才能積累，才有收穫，也才有自信，也才足以支撐體面的生活。

三四年前，我睡眼惺忪地穿越40公里到郊區的辦公地，第一次見到我的僱主，40剛出頭的資深副廳級工作狂，在經歷了幾年沒有公休假沒有周末節假期不能保障的玩兒命工作之後，僱主因為出色的成績單實現了副廳到正廳的跨越。而我，持續緊繃地高強度的狀態之後，也開始思考新的方向。以前又一次工作會談，僱主說，「誰說學中文的看不懂規劃圖？」是的，誰說學中文的看不懂設計圖？不會做項目管理？不懂財務知識？……最關鍵的在於，有沒有持續的求知狀態。

狀態轉換之後，我碰到投緣的學生也會做一些升學諮詢。在校友做的一家新銳的互聯網教育機構里，我碰到畢業於Top3金融專業的DW，指導歐洲漢學申請。而他小時候因為誤服藥物而導致聽力損傷，所以我們的溝通都通過文字表達（雖然有時候我情急還是會發語音）。昨天，他用郵件完成了本該是skype進行的面試，收穫了歐洲老牌漢學重鎮的錄取。通過文字，我能感受到他的欣喜若狂。那種分享所帶來的的愉悅，以及幫助他人成功所帶來的滿足感，是超脫於的數字和經濟利益之上的。幫助別人去到想要的平台，看到更美風景，定會與眾不同。
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