Remote快一年了

通俗點說,這就是個流水賬了:)

15.6 接觸Remote,感興趣,並去了解

創業一年,移動部門完成了從0到1的積累,家庭因素開始嚴重,不考慮跳槽,有意離京,Remote是一個比較好的方案。遂開始了解,詳細記錄於為何remote-星飛時,明月無瑕

15.7 拿到Offer,入職

前後持續一個月+,足以說明遠程工作不好找。作為對比,當時如果我想跳槽,或者直接接邀約,或者走獵頭面兩周選一選offer。

面試過程,是對當時支持Remote的公司的基本了解,有外包的,有歸國海龜的,有矽谷華人,有老外找定期任務的freelancer,有也是初步接觸遠程熱情而謹慎嘗試的國內團隊,總之(僅就我所面試的公司list而言,樣本數量不大如有偏差純屬正常),留過學的對Remote較為習慣,國內的當時則偏外包。

當時也做了一些小玩意,比如去國外一些網站上每天抓取新的合適我的職位發到郵箱之類,不過貌似沒用上。

值得一說的,大概就是心態了,我對Remote懷有強烈的嚮往和疑慮。嚮往自不必說,疑慮很多,包含但不限於

  • 這件事是不是靠譜

  • 公司是不是靠譜

  • 團隊如何,遠程本地如何協作以及評估工作量

  • Remote的員工是否被信任,工作內容如何量化和持續跟進

  • 工資發放和社保之類的怎樣

  • Remote少年的個人發展路線

等等等等,還有很多

我把這份期待實際上放的很低,也做好了不行的打算,計劃是『前兩個月在公司工作,然後在北京遠程一個月』,最差的結果就是3個月白費了,換工作倒不是事,現在想來很喜歡自己一直以來的這種心態,放得下,走的起,如這篇,the end of the beginning-星飛時,明月無瑕。

當然這只是短期的計劃,長遠看,公司、團隊之類處於次要地位,Remote盤子是否會越來越大更為重要,這件事我也是有很多思考的,比如從富士康和招聘網站談起 ,總之,我相信這個擁有未來,即使所處的公司未來game over依然不必擔心

~15.11 初體驗

小時候喜歡趴著看很多動物習性,之一是蝦。蝦吃食很有意思,它會先用長須輕輕的觸碰一下,然後瞬間彈開,然後觀察一會兒,感覺安全的話再次過來,長須碰觸的程度加深,如此loop step1,感覺沒有危險了,才放心進食。

這個例子,就是當時的我 :)

makehave還是蠻不錯的,於是有了這篇remote初識-星飛時,明月無瑕

~至今 歸於日常

這就零碎啦,做了4個App,做了一陣子PM,做了一陣子數據

在家買了成套的裝備,漸漸熟悉了這種辦公的方式,有兩周都窩在家裡吃外賣的時候,有一周每天都去咖啡廳工作的時候,有學人家數字游牧去陌生的地方呆幾天的時候,有各種網不好導致進度或查不了資料的時候,有溝通不暢導致進度失控和人爭吵的時候,有工作弄完了不知道如何安排下一項任務的時候,總之,有些地方不如想像中美好,有些地方遠比想像中美好。

想說的有很多,具體的地方以後慢慢寫吧

大約就是,Remote褪去了出塵的優雅,變的正如日常的煙火氣,以後遠程和在公司日常上班都稀鬆平常,這才是Remote的終極歸宿吧

[封面]

封面是戈壁灘,刻意找的圖,抬頭可以看得見藍天白雲,低頭一望無際的戈壁,有希望,前途甚至可以說是坦途,但一切都需要一點點去發現去開創,這是當下的我對Remote的看法。


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