有文化的老闆和沒文化的老闆

現時代，在外工作不是做老闆就是做老闆的手下，但老闆與老闆不同，特別是有文化和沒文化的區別。拿世上幾個大老闆來做一下對比，就能知道區別。

沒文化不是你的錯，但性格卻註定了沒文化

朱元璋又名朱重八，大多數鄙視他的人都喜歡稱其為朱重八，因為這樣的名字是屬於沒文化的特殊符號。

朱元璋或朱重八老闆出身低微，造反是處於生存的目的，如果朱元璋能夠混的溫飽，也許就不會有明朝這家大公司了。這與八九十年代的中國相似，那時候許多生活在社會底層的人為尋求出路紛紛下海經商，其中許多人一不小心就成了大老闆了。

雖然朱元璋以後努力學習，想把沒文化這頂帽子摘了，但其生活在社會底層對他的性格有著莫大影響，不是惡補一些文化就能改變的。特別是反應到一些戰略上和前瞻性的問題處理上，沒文化的老闆往往湖會短視，更會急躁冒進。但沒文化的老闆最大的優點是賭徒心理，反正沒有什麼可輸的，輸掉一條爛命就無所謂了。

有文化是你的幸福，學會利用各種形式才是你的成功之道

有文化的李世民出生於官宦世家，實際上是功勛階層，生活在社會的上層，不但沒有生存的壓力，還能認真學習各種文化，這對一個人的性格有很大的影響。

有文化的老闆表現在包容、理解上特別明顯。而李世民也表現出來。

下面從幾個方面來對比一下。

有文化老闆：唯才是用，不計個人恩怨 代表人物：李世民

沒文化老闆：卸磨殺驢很正常 代表人物：朱元璋

有文化的老闆這一點是比較相似的，李世民的忠臣魏徵就是哥哥太子建成的官員，魏徵曾多次建言讓建成除掉李世民，只是建成這個庸主沒有聽而已。李世民登基後照樣用魏徵，而且還重用，這種不計前嫌的示範作用不但讓一個人才發揮作用，而且讓更多惴惴不安的人才更放心，因為建成做太子的時候，人才也有倒向他的，李世民大膽用個魏徵不正是高聲宣布：「你們大膽的來吧，連想害我的魏徵都重用了，你們害怕什麼？於是眾多人才紛紛報道，李世民也欣喜的說道：「天下英才盡入吾彀。」

沒文化的老闆再用人上比較注意實利，用人比較計較個人喜惡，有時候表現為短視，特別是能共患難不能共享福這點表現的非常明顯。用著的時候好話一籮筐，用不著的時候一覺踢開是好的，砍腦袋也是很正常的。那句杜月笙老闆話來比喻：「黑社會就是夜壺，用著的時候是寶貝，用不著了就塞到床底下了。」當然在沒文化的朱老闆眼裡，所有人都是夜壺，除了自己的兒子。

拿朱元璋老闆的行為來說，此點非常相似。當初為了收服劉基，朱元璋的功夫可做到家了，可一旦功成名就，就把劉基當做抹布仍一邊了，最後還是不放心，讓劉基進墳墓才肯罷休。

像胡惟庸、藍玉這些人都是朱老闆著名的夜壺，不過這些人還不如夜壺的命好，最起碼夜壺還能混個床下的日子，他們則是一家老小共赴黃泉。

但沒文化的朱老闆還是比較注重鄉情和親情的，想與他一起打拚的眾老鄉特別是親戚，還是比較寬容的，像他的侄子朱成祖先是叛變投降陳友諒，後又陰謀加害朱元璋，雖然朱老闆不得已處死了朱成祖，但還是把他的兒子冊封為王。要是劉基、藍玉這些人泉下有知，是不是也會感嘆，為什麼我不是朱老闆的侄子呢？

所以跟隨沒文化的老闆一定要注意，卸磨殺驢的日子早晚會到來的，趕緊找個能夠共享福的有文化的老闆跟隨，才不會最後落個竹籃打水一場空，讓自己空自鬱悶。

有文化老闆：眼光長遠，是潛力股 代表人物：趙匡胤

沒文化老闆：目光短淺，是垃圾股 代表人物：朱溫

五代中是武夫橫行的時代，但武夫們大多數好景不長，只有有文化的趙匡胤老闆結束了這個混亂的時代，建立了長達數百年的大宋公司。

朱溫是結束大唐公司的傑出人物，創立了自己的大梁公司，已經擁有了絕對的武力，他實際上已經有問鼎天下的實力和機遇，當時最大的對手李克用已被他牢牢阻止在河東地區無力問鼎中原。其他實力均不是朱溫老闆的對手，但朱溫老闆小富既得，馬上進入卸磨殺驢和享樂的進程，除了功臣是第一剪除對象外，連兒子都在清理之內，結果被自己的養子殺死，一代梟雄沒有死在戰場上，卻死在兒子的刀下，真是沒文化很嚴重啊！最後朱溫的大梁公司存在了短短十幾年也灰飛煙滅，與那些被朱總經理一起處理掉的功臣們一起走向地獄。

有文化的趙匡胤總經理在大宋公司穩穩佔據天下後，對自己的功臣也是左右為難，殺了吧，倒是省事，但不符合自己做人的原則。不殺吧，萬一這些久經沙場的人一旦作亂也不是好事情。於是趙總想出了著名的杯酒釋兵權的經典案例，終於成功解決問題。

趙總經理眼光長遠，所以留下大宋公司幾百年的產業，他的後代和功臣們也在這份產業下優哉游哉的生活了幾百年。所以選擇有文化的老闆有眼光的老闆，做出的努力會有更大更長遠的回報，是值得下注的潛力股。而選擇沒文化很自私的老闆，是純粹是垃圾股，即使你功勞再大，也是一隻很實用的夜壺。

有文化老闆：用人不疑 代表人物：嬴政

沒文化老闆：疑神疑鬼 代表人物：劉裕

嬴政在伐楚的時候曾經對領軍出征的蒙恬說：「你率領的是秦國所有的軍事力量，我的身家全部給你了，希望你不要辜負我的信任。」結果蒙恬不負嬴政的所望，終於征服楚國，為統一天下做出巨大貢獻。

劉裕建立起南北朝時期的劉宋公司，趁北方諸國混戰北伐，收復了黃河以南的失地，然後派王猛順利收復了關中之地，但劉裕不放心擁兵的王猛，於是派自己的兒子做監軍，當王猛躊躅滿志的要進軍黃河以北地區的時候，卻因為得罪的劉小總經理，被劉小總經理設計殺死，一代名將沒有死在沙場上，死在了自己為之嘔心瀝血的老闆兒子手下，真是讓人唏噓。

最後劉裕的劉宋公司也步短命公司的後路，你連這樣為你做出貢獻的人隨隨便便的就殺了，誰還敢為你賣命，找個更穩妥的老闆成為眾多人才的想法，劉宋公司不倒閉真的沒天理了。

有文化老闆：共患難也能共享福 代表人物：李世民 趙匡胤 楊堅

沒文化老闆：共患難不能共享福 代表人物：劉邦 朱元璋

看看歷史，凡是有文化老闆建立的公司，很少有大殺功臣的事情，而沒文化出身低微的老闆如朱元璋、劉邦等人殺功臣幾乎都是以個方法一個模式。因為在他們的骨子裡很自私，也很多疑，認為這位公司是我的，你們憑什麼享福？應該讓我的後代享福，為了後代更好的享福，凡是危險的統統殺掉，殺光了才放心。