《芳華》：你被欺負，才不是因為善良，而是太與眾不同了

人們不在乎生活的好與壞，但不能容忍別人跟他們不一樣。

1/6、有關學雷鋒的集體記憶

電影《芳華》有個容易被忽視的細節，丁丁發現軍裝丟了，旁邊有人說：「整天學雷鋒，不是有誰悄悄幫你洗了吧？」

馮小剛在電影中留下了大量屬於他們那個年代的象徵，又不便說明，其中唯一能從50後穿透到90後記憶的，應該就是「學雷鋒」這個詞了。因為學雷鋒最熱鬧的時候，常常發生搶著洗別人剛剛脫下的臟衣服的事兒。

記得我小時候，每到3月5日前後，學校要求我們每人都要做一件好事，可哪有那麼多好事啊？那些時候祖國人民還很年輕，大街上半天也看不到個要過馬路的老奶奶。最後我們班同學就按組分配任務——誰負責丟東西，誰負責撿。

這些幾代人共同的記憶遇到了網路時代，就變成了一個個的段子：

在街頭散步，看到一個老奶奶摔倒在地，我正準備假裝沒看見，但我腦海里想起雷鋒的事迹，於是我加快步伐，趕回去給室友補襪子。

不過，這些記憶到了嚴歌苓、馮小剛手裡，就變成了對人性的拷問。

雷鋒不僅僅是一個好人，而是一個真正的英雄，是一個離普通人的思想覺悟十萬八千里的英雄，一個掛在牆上的英雄。

可如果你身邊真的出現了一位「活雷鋒」，你該怎麼辦？

2/6、當劉峰成了雷鋒

影片中有一句台詞：

「一個始終不被善待的人，最能識別善良，也最珍惜善良。」

這句話引發了很多觀眾的共鳴：對啊，我就跟那劉峰一樣，太善良了，才被人欺負的。

或者引發了大家的自我解脫：知道我為什麼不做好人了吧？好人沒好報啊！

用這句話，一澆心中塊壘是可以的，但用來解釋影片中男主角的遭遇，沒說到重點。

劉峰是因為善良才被人欺負的嗎？

影片中觸摸事件之後，淑雯勸丁丁不要小題大作：「醫生啊幹事啊那些人都能抱你，為什麼偏偏劉峰不能抱？」

你看看丁丁是怎麼說的：「誰都能抱，就他不行！他是活雷鋒！他就不行！」

在那個年代，學雷鋒是一項人人要過關的政治任務，就好像跳舞中的基本動作，沒它什麼都不行，但及格就行了，誰也沒太當回事兒。

有人太當回事兒了，就成了別人眼裡的「事兒」，今天的話，叫「裝逼」。

不管是在那個年代，還是現在，普通人的生活都有兩套標準：一種是政治上正確的、朋友圈裡轉發的標準，一種是生活的、家庭的、小群體內部的標準。

就像在宿舍里，大家可以拿「學雷鋒」開玩笑，可這種話在正式場合說，那就吃不了兜著走。

劉峰的問題，就在於「學雷鋒」把自己學成「活雷鋒」，活雷鋒也不是問題，那個年代的活雷鋒多了去，更大的問題是他把兩套標準合二為一。這就徹底拉開了和群眾的距離，淪為了群體眼中的異類，這也為後來「英雄落井，眾人下石」埋下了伏筆。

說起來，本片的女主角，也是一個異類，小說里交待得很清楚——家庭悲劇造成了她鬼鬼祟祟的風格、偷竊撒謊的習慣，再加上多毛多汗的體質、粗製濫造的泡沫胸罩，這些從來都是被群體孤立的重要特徵。

就像余華在《許三觀賣血記》前言里說的：「他們不在乎生活的好與壞，但不能容忍別人跟他們不一樣。」

不過，並非所有的異類都下場悲慘，而且，大部分成功者都有相當嚴重的「異類體質」，這其中的差別，到底是如何形成的呢？

3/6、你走了，我們懷念，你留下，我們難過

我最近在研究早期的企業管理史，發現一個有意義的現象。

當時的工人最仇恨的既不是資本家，也不是直接欺壓他們的工頭，而是他們中間最能幹的「生產標兵」。

一個工人每天的工作指標是有定額的，完成了就有錢拿，但定額是多少，需要一個標準工作量（今天的話就是KPI），但這個標準，資本家並不知道，所以工人可以想辦法怠工，甚至用故意破壞機器的辦法，來降低這個標準。

但資本家也有對付工人的辦法，就是用高一點的工資找出工人中的「生產標兵」，再用他們的業績為工作標準。

如果是你一個工人，你能不恨這個「生產標兵」嘛？當然，從邏輯上講，你應該去反對那些制訂這個標準的資本家，但資本家是個模糊的概念，遠在天邊，你最後還是會仇恨身邊那些「默默工作，卻連累了大家」的「生產標兵」們。

真正讓劉峰被「落井下石」的，也是觸動了別人的利益。

我來看看劉峰做過的好事：抗洪救災這些，跟別人沒關係，該拿的榮譽他也拿了；剩下的，幫別人打沙發、帶東西、吃剩下的爛餃子、幫炊事班趕豬，都是大家雨露均沾的小事……

我相信，大多數人還是感激他的，但問題在於，相比他對別人的威脅，這些感激實在是微不足道。

影片中，他有一個軍校進修的機會，卻讓給了另一個人，看上去，好像是不關其他人的事。

但你設身處地地為別人想一想，你劉峰這回不走，下回再有機會，你還會讓嗎？就算你再讓，你會讓給我嗎？

你就是擋成別人頭上的傘，下雨天你為別人擋雨，可出了太陽，陽光也是先落到你的頭上。

你走了，我懷念，你留下，我難過。

話題說到這兒，有點沉重。還是換個角度，如果你是一個很牛逼的人，可還沒有足夠牛逼的地位時，怎麼才能不讓別人感到威脅？

4/6、異類的三條出路

一個牛逼的人，想要不威脅到別人，基本上會有三個可能，電影里都講到了。

第一種就是和集體（不是抽象的集體，而是具體的大家）的利益捆綁起來。

前面說到的工人仇視生產標兵的例子。後來的管理者發現，不如把工人編成一個個生產小組，獎金只獎勵到小組，再讓小組裡的「生產標兵」分配到個人，這麼做，那些「生產標兵」就一下子從「威脅」變成了人人爭取的夥伴。

電影里，戰場上的劉峰就屬於這種人。

打仗其實最重要的不是拿軍功，而是保住小命，就連政委都特意交待：「記住，勇敢不是魯莽」。在一個人人都要保命的地方，一個不要命的人就是別人的護身符，你的與眾不同就和集體的利益成功地捆綁在一起。

劉峰第二種結局就是政委一開始為他安排的，軍校進修後轉成政治幹部，那裡人人都是標杆，你也就威脅不到別人了。

如果你不幸是一個牛逼的人，如果你又無法融入集體，那你唯一能做的，就是比別人更快地成功，早早給別人讓個道，這才是天大的好事。

這也是大部分異類最好的出路，你看那些行事不具一格的成功人士，如果是普通人，早就被罵成SB了。

最糟糕的，就是電影里，劉峰最後的出路，淪落到社會底層，誰也威脅不了，他也「安全」了。

當然，人十有八九會不服氣，就像劉峰在1991年跑到海南，可那一年的那個地方，也只有潘石屹，馮侖這些老江湖才能撈一些油水。

5/5、老兵不死，只會慢慢凋零

電影中，劉峰被城管打翻在地，淑雯衝上去憤怒地喊道：「你打殘廢軍人？戰鬥英雄？」

城管們也害怕了。

其實，任何時代都是需要英雄的，但不能出現身邊。

英雄應該被供起來敬仰。如果出現在隔壁，就成了逗逼。

模範就應該送上主席台，老是擋住別人的路，就是一個麻煩。

其實每一個人都有「英雄情節」，作為符號的英雄。

小說里也有一個情節，電影沒拍，何穗子去看望已經殘疾的劉峰，劉峰用單手把蘋果釘在一顆釘子上，再用這隻手，神奇地削完了這個蘋果。

老兵不死，只會慢慢凋零。在我看來，這個時候的劉峰，比那個自己買本書自學修名表的劉峰，還要牛逼。

與眾不同的人，從精神上來說，任何時候都是與眾不同的。

（「電影中的職場人生」系列之四）

首發於「人神共奮（ID：tongyipaocha）」微信公眾號，每周二篇原創，顛覆你對職場的看法。

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