不是年輕人不願意去地方

前幾年，曾經有新聞說有人因高房價問題逃離北上廣，沒過多久又有新聞說，逃離北上廣的人又回來了。

為何一線城市房價高，仍然有大量年輕人湧入？地方上，房價低，為何還是沒有年輕人願意去？

我們不能夠單純的只看一個房價的問題。人才的流動，主要還是看有沒有適合的工作崗位。

很多大學畢業生，為何留在大城市，無非是有適合的工作崗位，而且工資待遇高一些，但是要說有多高，跟房價一比又可以忽略不計了。

地方上能提供什麼工作崗位呢？總不能再來個上山下鄉，大家都去種地吧。不去地方，還不是因為沒有合適的工作崗位。

為何會有考公務員熱，地方能夠提供的有吸引力的工作崗位也就是公務員和教師了，除此之外還有好的企業崗位嗎？

人才往大城市擠，真的是資源太集中了，特別是就業崗位資源。市場經濟好，但是市場經濟確實不是萬能的。像航天等科技企業真的是不能在扎堆集中在大城市了，要降大城市房價，目前看是不可能的了。相關專業的畢業生在地方上找不到對口工作，在大城市有對口工作，但是待遇相對於房價又太低。那怎麼辦呢？去地方，只有考公務員，在大城市想有好的生活只有轉行，轉行了也僅僅是相對於以前稍微好一點，轉行互聯網或金融能買得起房的也是少數。留下來的，只能靠情懷支撐了。

前段時間知乎上很火的一位知友北大本碩博畢業，畢業到中科院北京某所。工作第三年，調動了工作，轉戰南京某高校。這位博士離開了北京，去的是南京高校，畢竟南京房價相對於北京來說要低，主要的是南京也能提供對應的工作崗位。

所以，最後的問題來了。面對這種情況怎麼辦呢？

要解決這個問題真的不是一朝一夕的事，得一步一步來。

北京有航天口企業面臨留住人才的問題，同樣，上海的商飛在高房價下也能留住年輕人嗎，或許也得打個問號？

因此，對於航天等科技口來說，依靠國家行政力量，將集中於大城市的資源強制外遷或許是一個解決辦法。有了這些實業崗位，醫療和教育崗位再匹配起來就很容易了。畢竟醫療和教育是為人服務的，這些配套資源必須建立在有人的基礎之上。

希望中國能夠走出高速發展帶來的高房價魔咒。

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