Atitit 文員招募規範 attilax總結

02-10

1. 概念 2

2. 文員招募範文 2

3. 重大意義 3

3.1. 第一層文章撰寫能力 3

3.2. 第二次文檔管理能力文檔索引檢索查找 3

3.3. 第三層組織軟資產建設知識體系化建設 3

3.4. 第四層組織文化建設文獻典籍建設 3

3.5. 第五層次組織的靈魂建設精神建設 3

4. 一般的要求 4

4.1. 工作態度與上進心 4

4.2. 團隊精神與人容易合作 4

4.3. 技術維度 4

4.3.1. 常見辦公設備印表機複印件掃描儀等使用 4

4.3.2. 常見文檔處理軟體office系列 word excel ppt 4

4.3.3. Adobe pdf 文檔系列 4

4.3.4. Zip rar等壓縮文檔系列 4

4.3.5. Cad文檔系列 4

4.3.6. 其他業務文檔 4

4.4. 儘可能對業務領域維度文檔熟悉的比如xxx手冊，培訓文檔，商業技術書解決方案什麼的 4

4.5. 文檔撰寫能力結構清晰歸納能力抽象能力 4

4.6. 儘可能的文檔修辭能力文學藝術能力 5

4.7. 領導或上級交代的其他工作 5

4.8. .有親和力形象良好。 5

4.9. 接待禮儀及電話禮儀。 5

4.10. 負責安全值班安排、物業維修聯繫及處理等。 5

4.11. 4、負責電話費、水電、停車費等行政辦公費用的及時繳納申請。 5

4.12. 5、協助部門經理進行部分招聘、制度培訓、入職手續辦理工作。 5

4.13. 6、負責為員工提供工作配合、溝通聯繫工作。 5

5. 較為高級能力 5

5.1. 工作方法不斷完善並文檔化固化 5

5.2. 文檔管理能力分類編排檢索 5

5.3. 知識管理碎片化體系化能力知識圖譜路線圖 6

5.4. 按照文件名檢索與全文檢索 6

5.5. Win系統的檢索 6

5.6. 手機系列的檢索移動辦公設備的文檔檢索 6

5.7. 主動腦補上級沒有想完善的內容 6

5.8. 文檔搜集分析整理歸納能力 6

5.9. 內容的製作建立與分享 6

5.10. 最佳規範的建立 6

5.11. 反面避免事項條例的建立 6

5.12. 各種行政制度文章文檔的建立 6

6. 其他可能需要的能力 7

6.1. 部分辦公用品的資產管理工作 7

6.2. 部分財務知識，報銷相關的 7

6.3. 部分宣傳材料 7

6.4. 部分印信管理 7

6.5. 制度的執行和監督檢查 7

6.6. 溝通能力 7

6.7. 時間管理 7

6.8. 依賴管理當多個事件有互相依賴關係時候的排序識別流程安排， 7

6.9. 優先順序排序 7

6.10. 趨勢管理對歷史分析以及未來一段的趨勢判斷預測 7

6.11. 內刊建設 7

1. 概念

文員，簡單的說就是文字的處理管理人員以及文檔的建立管理人員

文職人員，從事文件處理工作、文檔整理、處理辦公室日常事務之類的工作。

2. 文員招募範文

崗位要求: 1.能熟練應用OFFICE辦公軟體。 2.有一定的寫作、表達及溝通能力。 3.有親和力形象良好。 4.懂得接待禮儀及電話禮儀。 5.有半年以上本崗位經驗。職責： 1、負責考勤；文件收發、歸檔保存；電話接聽、轉接；辦公用品管理、來客引導、環境衛生等日常行政事務； 2、負責公司管理制度的執行和監督檢查。 3、負責安全值班安排、物業維修聯繫及處理等。 4、負責電話費、水電、停車費等行政辦公費用的及時繳納申請。 5、協助部門經理進行部分招聘、制度培訓、入職手續辦理工作。 6、負責為員工提供工作配合、溝通聯繫工作。 7、服從上級領導的安排，做好其它行政常規工作及部分臨時工作。

3. 重大意義

3.1. 第一層文章撰寫能力

3.2. 第二次文檔管理能力文檔索引檢索查找

3.3. 第三層組織軟資產建設知識體系化建設

組織軟資產可包括組織大事記，英雄人物記等。會議紀要

3.4. 第四層組織文化建設文獻典籍建設

3.5. 第五層次組織的靈魂建設精神建設

4. 一般的要求

4.1. 工作態度與上進心

4.2. 團隊精神與人容易合作

4.3. 技術維度

4.3.1. 常見辦公設備印表機複印件掃描儀等使用

4.3.2. 常見文檔處理軟體office系列 word excel ppt

4.3.3. Adobe pdf 文檔系列

4.3.4. Zip rar等壓縮文檔系列

4.3.5. Cad文檔系列

4.3.6. 其他業務文檔

4.4. 儘可能對業務領域維度文檔熟悉的比如xxx手冊，培訓文檔，商業技術書解決方案什麼的

4.5. 文檔撰寫能力結構清晰歸納能力抽象能力

提取提綱歸納總結擴充提綱細節補充完善內容

4.6. 儘可能的文檔修辭能力文學藝術能力

4.7. 領導或上級交代的其他工作

4.8. .有親和力形象良好。

4.9. 接待禮儀及電話禮儀。

4.10. 負責安全值班安排、物業維修聯繫及處理等。

4.11. 4、負責電話費、水電、停車費等行政辦公費用的及時繳納申請。

4.12. 5、協助部門經理進行部分招聘、制度培訓、入職手續辦理工作。

4.13. 6、負責為員工提供工作配合、溝通聯繫工作。

5. 較為高級能力

5.1. 工作方法不斷完善並文檔化固化

5.2. 文檔管理能力分類編排檢索

分類主要分為樹形分類 tree ，散列分類分塊索引 vs編號索引

順序索引 vs 散列索引

正排與倒排索引

分區索引和全局索引

多級索引 vs 單級索引

5.3. 知識管理碎片化體系化能力知識圖譜路線圖

5.4. 按照文件名檢索與全文檢索

5.5. Win系統的檢索

5.6. 手機系列的檢索移動辦公設備的文檔檢索

5.7. 主動腦補上級沒有想完善的內容

5.8. 文檔搜集分析整理歸納能力

5.9. 內容的製作建立與分享

5.10. 最佳規範的建立

5.11. 反面避免事項條例的建立

5.12. 各種行政制度文章文檔的建立

6. 其他可能需要的能力

6.1. 部分辦公用品的資產管理工作

6.2. 部分財務知識，報銷相關的

6.3. 部分宣傳材料

6.4. 部分印信管理

6.5. 制度的執行和監督檢查

6.6. 溝通能力

6.7. 時間管理

6.8. 依賴管理當多個事件有互相依賴關係時候的排序識別流程安排，

6.9. 優先順序排序

6.10. 趨勢管理對歷史分析以及未來一段的趨勢判斷預測

6.11. 內刊建設

作者:: 綽號:老哇的爪子claw of Eagle 偶像破壞者Iconoclast image-smasher

捕鳥王"Bird Catcher kok 虔誠者Pious 宗教信仰捍衛者 Defender Of the Faith. 卡拉卡拉紅斗篷 Caracalla red cloak 萬獸之王縱火者

簡稱：： st Emir Attilax Akbar 聖埃米爾阿提拉克斯阿克巴

全名：：st Emir Attilax Akbar bin Mahmud bin attila bin Solomon bin adam Al Rapanui 聖埃米爾阿提拉克斯阿克巴本馬哈茂德本阿提拉本所羅門本亞當阿爾拉帕努伊

常用名：艾提拉（艾龍）， EMAIL:1466519819@qq.com

頭銜：

uke

Emir Uke部落首席大酋長，ati協會創始人

uke總部o2o負責人，全球網格化項目創始人，

聖阿提拉克斯國王

科技領域

UTSC uke技術標準化委員會委員長 uke 首席cto 軟體部門總監技術部副總監研發部門總監主管產品部副經理項目部副經理 uke科技研究院院長 uke軟體培訓大師

Ati組織科研研究院創始人

文藝領域

，，， uke機車協會主任 uke紋身協會

uke交友協會會長 uke捕獵協會會長

Ati文藝協會會長 ati文學協會

行政領域

Gchsp總裁 gchsp常委 GsP創始人

媒體傳播領域

uke出版社編輯總編宣傳佈道總策劃

Ati傳媒總部

漁獵軍事領域

uke保安部首席大隊長

Uke 戶外運動協會理事長度假村首席大村長

Ati打獵協會

法學

法學研究會制度研究會

管理領域

工商管理學公共管理與社會服務

,uke制度檢查委員會副會長

教育領域

uec學院校長， uecip圖像處理機器視覺專業系主任 uke文檔檢索專業系主任

Uke圖像處理與機器視覺學院首席院長

uke終身教育學校副校長

靚號研究院

經濟領域

uke波利尼西亞區大區連鎖負責人湯加王國區域負責人 uke克爾格倫群島區連鎖負責人，萊恩群島區連鎖負責人，uke布維島和南喬治亞和南桑威奇群島大區連鎖負責人

Uke軟體標準化協會理事長理事長 Uke 資料庫與存儲標準化協會副會長

直達巴士西北區負責人直達巴士長沙與西安分部部長

潤昌通訊軟體事業部總裁執行長分部負責人執行委員會主席

Ati經濟研究所

歷史領域

歷史事業部 ati歷史研究院

社會科學領域

社科學院 ati文化部

自然科學領域

Uke研究院院長兼首席研究員科學家

Ati自然科學研究院

宗教神學領域

uke宗教與文化融合事務部部長大師master

uke制度與重大會議委員會委員長 ati宗教事務所

醫學領域

Uke醫院與醫學院方面的創始人

轉載請註明來源：attilax的專欄 http://blog.csdn.net/attilax

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Atitit 文員招募規範 attilax總結

1. 概念

2. 文員招募範文

3. 重大意義

3.1. 第一層 文章撰寫 能力

3.2. 第二次 文檔管理能力 文檔索引 檢索查找

3.3. 第三層 組織軟資產建設 知識體系化建設

3.4. 第四層 組織文化建設 文獻典籍建設

3.5. 第五層次 組織的靈魂建設 精神建設

4. 一般的要求

4.1. 工作態度與上進心

4.2. 團隊精神與人容易合作

4.3. 技術維度

4.3.1. 常見辦公設備 印表機 複印件 掃描儀等使用

4.3.2. 常見文檔處理軟體office系列 word excel ppt

4.3.3. Adobe pdf 文檔系列

4.3.4. Zip rar等壓縮文檔系列

4.3.5. Cad文檔系列

4.3.6. 其他業務文檔

4.4. 儘可能對業務領域維度文檔熟悉的 比如xxx手冊，培訓文檔，商業技術書 解決方案什麼的

4.5. 文檔撰寫能力 結構清晰 歸納能力 抽象能力

4.6. 儘可能的文檔修辭能力 文學藝術能力

4.7. 領導或上級交代的其他工作

4.8. .有親和力 形象良好。

4.9. 接待禮儀及電話禮儀。

4.10. 負責安全值班安排、物業維修聯繫及處理等。

4.11. 4、 負責電話費、水電、停車費等行政辦公費用的及時繳納申請。

4.12. 5、 協助部門經理進行部分招聘、制度培訓、入職手續辦理工作。

4.13. 6、 負責為員工提供工作配合、溝通聯繫工作。

5. 較為高級能力

5.1. 工作方法不斷完善 並文檔化 固化

5.2. 文檔管理能力 分類 編排 檢索

5.3. 知識管理 碎片化 體系化能力 知識圖譜 路線圖

5.4. 按照文件名檢索 與全文檢索

5.5. Win系統的檢索

5.6. 手機系列的檢索 移動辦公設備的文檔檢索

5.7. 主動腦補上級沒有想完善的內容

5.8. 文檔 搜集 分析 整理 歸納能力

5.9. 內容的製作 建立 與分享

5.10. 最佳規範的建立

5.11. 反面避免事項條例的建立

5.12. 各種行政制度文章文檔的建立

6. 其他可能需要的能力

6.1. 部分辦公用品的資產管理工作

6.2. 部分財務知識，報銷相關的

6.3. 部分宣傳材料

6.4. 部分 印信管理

6.5. 制度的執行和監督檢查

6.6. 溝通能力

6.7. 時間管理

6.8. 依賴管理 當多個事件有互相依賴關係時候的排序識別 流程安排 ，

6.9. 優先順序排序

6.10. 趨勢管理 對歷史分析以及未來一段的趨勢判斷預測

6.11. 內刊建設

3.1. 第一層文章撰寫能力

3.2. 第二次文檔管理能力文檔索引檢索查找

3.3. 第三層組織軟資產建設知識體系化建設

3.4. 第四層組織文化建設文獻典籍建設

3.5. 第五層次組織的靈魂建設精神建設

4.3.1. 常見辦公設備印表機複印件掃描儀等使用

4.4. 儘可能對業務領域維度文檔熟悉的比如xxx手冊，培訓文檔，商業技術書解決方案什麼的

4.5. 文檔撰寫能力結構清晰歸納能力抽象能力

4.6. 儘可能的文檔修辭能力文學藝術能力

4.8. .有親和力形象良好。

4.11. 4、負責電話費、水電、停車費等行政辦公費用的及時繳納申請。

4.12. 5、協助部門經理進行部分招聘、制度培訓、入職手續辦理工作。

4.13. 6、負責為員工提供工作配合、溝通聯繫工作。

5.1. 工作方法不斷完善並文檔化固化

5.2. 文檔管理能力分類編排檢索

5.3. 知識管理碎片化體系化能力知識圖譜路線圖

5.4. 按照文件名檢索與全文檢索

5.6. 手機系列的檢索移動辦公設備的文檔檢索

5.8. 文檔搜集分析整理歸納能力

5.9. 內容的製作建立與分享

6.4. 部分印信管理

6.8. 依賴管理當多個事件有互相依賴關係時候的排序識別流程安排，

6.10. 趨勢管理對歷史分析以及未來一段的趨勢判斷預測