[設計異聞錄]Week3：創新、危機感、承擔責任

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Micro interaction for User Engagement

滴滴的用戶極致體驗設計 -體驗至上、數據驅動、對戰略負責 | 定義、拆解、發現

正向反饋，逆向思維 | 做最壞的打算，向最好努力 | Be Happy, Be Positive

14 Mobile App KPIs to Take Your App to the Next Level

Portfolio Slam - thomasregur

Example: Nike WTHR

• Project Overview: Client, My Role, Deliverable, Tools
• The Brief
• Problem
• Process
• Solution
• Reflection/feedback

Light Related Studio: Light | Installation | Interaction

WHITEvoid interactive art and design

Claudia Paz Lighting Studio - Interactive Lighting Projects

Portfolio Structure:

當Portfolio在你眼中「不再是」一本作品集，距離收穫OFFER便不遠了！

1. Topic Design（對主題的挑選與雕琢）

2. Research（調研

3. The Authenticity of Life and Emotion（真實的人生體驗與情感

4. Idea Collection and Selection（靈感的收集與挑選)

5. Diversity of Schemes（創作思路的多樣性)

6. Experimental Material（實驗性材料的研究)

7. Diversity of Methods （表達方法的多樣性）

8. Logic of Expression（邏輯表達）

9. The Rationality of the Statement（項目陳述的合理性）

10. Final Works （最終作品）

一點道理以分享

周三參加了WPP集團下的groupM我們學校的專場宣講會。CFO(Finance)和CTO(Talend)上台講了一些話。覺得很受觸動，也覺得很有道理。拋開宣講會本身目的不說，她們說的真的會給迷茫路上的年輕人一些啟迪。還聽了學長學姐的分享。有重新感受到了激情與力量的感覺。以下：

CFO & CTO

• 出來混遲早要還的： 任何事都有意義。都會在某一天實現它的價值。
• 做選擇覺得沒有意義沒有幫助的時候，其實未來有一天總有它有用的時候
• 覺得此時此刻不費力氣得到的，將來也總是會還的
• 人生要有危機感。脫離自己的comfort zone, 不斷嘗試挑戰。
• CFO分享她給自己訂了一個目標，在一個公司最多不呆過5年。因為1. 年數一長，對人事關係，流程都太熟悉 2.自己會擔心會不會離開這家公司，在社會上就找不到工作了。ps：她還說了一點我很認同：我是專業的，專業的到哪裡都是一樣的。
• CTO Anna分享說自己當年剛剛進gm，公司就說你們進來沒有人幫你們，你們要為自己拼搏。當時別的企業還在說你在我們這可以不用擔心未來。所以，人生要有危機感，你不學習，不進步，就被淘汰了，這不是甘不甘心的問題，是生存、人生價值、看世界的維度。
• 學習學習學習 & 學習方法
• CFO說為什麼自己從快消轉到digital才2年不到，別人會覺得她已經在這個領域很多年了，她就說，她把過手的東西全部搞清楚。不懂就問。搞清楚了，就學會了。接下來只是融會貫通的問題了。
• 所以，平常帶著學習、好奇的眼光看世界。多問，多了解。別失去那股沖凈，別安逸。
• Working Balance & Efficiency
• 還是CFO, 說自己當天事情當天一定完成，這樣才可以迎接明天的新的100件事情。
• 學會揚長避短

學張學姐：

• 書推薦： The Defining Decade. 覺得自己看過作者的TED TALK。
• Make use of your social WEAK TIES, and ask for advice
• Make your own brand & take responsibilities
• 別怕犯錯，別怕問。每天犯個錯，也能學到很多。

和騰訊哥哥聊天-保持你的開闊眼界，保持你的好奇

有機會和已為騰訊的員工聊天。互相認識。

聊了很多，我的作品，我的思路，我的理解，我學習的專業，我對視覺、動效的看法、我的愛好。。。

聊到沒有一樣東西學了是沒有用的，聊到創新

邊聊我便在思考，我親身經歷了學了很廣很深，學了大思路上的design thinking，也鑽研了國內的交互設計。什麼才是好的。

我聊著聊著，突然想到，我一直堅信又無奈的一點：

我們IMA， 是真的適合創新的產品，越新越能讓我們發揮閃光點，因為我們是包容的，我們接受並願意嘗試所有可能性。

而weak point就是在國內當下很難找到應屆生工作。

所以和他聊著，真的很感動，很想，很想，沉下心來跟隨著做。

嗷，努力吧

姑娘，保持敬畏，保持勇敢。