修士留學生日本就職的一些經驗（番外篇）——藥學修士專欄

02-10

之前介紹了修士留學生日本就職的現狀和基本流程，大家對於修士日本就職有沒有一定基本的認識呢？現在是九月，雖說2018年（入職）就職活動還沒完全結束，但2019年就職活動早已拉開了序幕。

在更詳細介紹日本就職一些經驗之前，筆者想就我們這個藥學領域，做個簡單的介紹。包括，藥學修士就職現狀，藥學修士有哪些對口的崗位，相比其他專業藥學領域有什麼不同等等，做一個簡單的介紹。有的不會專門講，會穿插在文章里，請仔細看咯。

首先，藥學修士畢業能幹什麼？醫藥行業有哪些崗位？筆者就從對口崗位說起，大致如下。

藥劑師（但規定只有參加日本6年製藥學本科才有參加國家考試的機會）。
葯企MR（醫藥代表）。
葯企的技術人員（研發/質檢/生產等）。
葯企的事務科。
CRO。
相關行業，如化學/分析儀器/醫療器械。

接下來，就對每個崗位進行簡單的介紹。

1. 藥劑師

除藥劑師外，基本上都是企業，所以專門把藥劑師單獨拿出來先說。

由於如今考試資格被限制為日本6年制-藥學專業，「4+2」的修士基本上是沒有資格參加考試的。而且，需要在藥局和醫院長達幾個月的實習時間。除非你有國內或者其他國家的藥劑師執照（詳見：薬剤師國家試験），才有機會參加考試。故藥劑師部分就簡單介紹一下。

簡介：

通過6年製藥學辛苦學習，並通過難度堪比天朝考研的國家資格考試，藥學生便可「一勞永逸」，成為藥劑師。

藥劑師分為藥店和醫院藥房，前者一周雙休甚至2.5休，基本基本不會加班，但可能調班（即非周六周日休）；後者面臨和患者直接接觸，存在夜班，會辛苦一些。但相比於大部分加班的行業，藥劑師算輕鬆的了，尤其是藥店的藥劑師。藥店藥劑師的需求量還是很大的，但是首都圈趨於飽和，鄉下的話很好找，而且收入比首都圈還高。醫院藥劑師則非常難考。

工作內容：

基本上就是拿病人從醫生那開的處方開藥，並給病人解釋服用方法。對想買OTC藥品的人一些建議。給人一種與其6年辛辛苦苦學習考試所具備的能力有些「不符」的感覺。據說現在要改革，希望藥劑師承擔更多的關於醫療保健的責任。

待遇：

年收入400萬日元輕輕鬆鬆。而且逐年增長，雖然不會說很高，但相對全行業而言，算是收入不錯的工作了。節假日較多。

總結：

錢多，不算辛苦，但前期投入大（辛苦的六年和考試）。缺點是，修士不能考。

由於接下來的崗位，基本都是企業且主要是製藥企業，筆者就以某製藥大企業S（佐藤製薬ー新卒者募集要項）為例，做一個重點說明。雖然叫法可能有些不同，但基本上工作內容是一致的。

招聘崗位：

待遇（主要指是收入和獎金以及補貼）：

福利：

在介紹不同職種的差異之前。筆者先介紹一下共通的部分。由於日本是比較「公平」（引號無貶義，只是有點特殊）的國度，除了MR（醫藥代表）的薪水會高一截外，其他崗位起薪基本一致，當然後面就不一樣了。

待遇：

根據葯企而異，修士（包含六年藥學）畢業起薪普遍是22～25萬日元（MR除外，會再高1～2萬）。不過這個數字基本上是包含各種保險和補貼（日文：手當），所以實際到手還是少一些的。另外，雖說日本大學生畢業起薪都是20萬日元起，但製藥企業起薪在日本企業中算是相對較高的。

除基本收入外，每年發一到兩次獎金或者說津貼（日文：賞與），大概一次相當於幾個月的工資。

一些大企業，會在收入之外，含有很多福利（日文：福利厚生），比如圖中的保養所（療養地）——一般是有名的溫泉地如伊豆。社宅（公司宿舍/簽約住房）——可以以較低的房租租房。此外，節假日會多些。按雙休來算，一年有104天（52周），加上雜七雜八的日本節假日，如黃金周，年末休假，甚至夏季休假，大約能有120天左右。

加班：

再說說大家都關心的加班狀況。日本有個詞叫做「月平均所定外労働時間」，說白了就是每個月除了工作日八小時以外的工作時間。一般日企是40小時，黑心企業是100小時，那麼葯企呢？恭喜你，普遍20小時以內。也就是相當於每天多干一小時。當然，這個肯定有偏差，且每個崗位又不同，每個人也不同。但相對而言，葯企的加班少，假期多是公認的。當然，前提是你的工作是有效率的。

MR是特殊情況，外勤比較多，可能會忙一些。

工作地點：

技術崗往往在藥廠或者研究所。部分葯企的研究所和藥廠在一起，少部分葯企的研究所在都市圈。而藥廠，往往又在鄉下，離東京都內坐電車1小時算近的了……

MR由於到處跑，根據負責市場的不同而異，原則上是按志願分布，但有可能被分到遠離都市的地方。

事務科基本上在葯企的總公司，一般都是交通便利的都心。

接下來，就開始介紹製藥企業每個職種的不同部分了。每個職業分為簡介、優點、缺點和總結。圖片盜用了武田藥品工業株式會社（武田ー社員紹介），應該不會查水表吧www

2. MR職（醫藥代表）

簡介：

MR, 全稱medical representative，日語是「醫薬情報擔當者」，漢語就是醫藥代表。不多說，在中國大學畢業的藥學生，大部分都做醫藥代表。和中國混亂的醫藥行業相比，日本的葯企比較穩定，醫藥代表主要是參加學習會，並和醫生多溝通，類似中國「賄賂醫生、給醫生好處」的現象比較少。

優點：

收入高，起薪比葯企其他崗位高，漲薪也同樣快。

缺點：

只適合年輕人干，後期轉職難。招聘環節本身就競爭激烈，工作時競爭更激烈。且對於留學生而言，沒有較強的口語能力，更是難上加難。

總結：留學生不是不能幹，但不推薦。除了該崗位需要的能力外，還需要極為出色的日語水平。

3. 研究開発職

簡介：

基本對應國內研發崗位。開始往往研究和開發是放在一起招聘的，但真正進入公司後，會根據你的情況分配具體的所屬團隊。研究職可謂是技術崗里最難應聘的崗位，你需要要出色的能力才能脫穎而出。

需要注意的是，日語環境下研究開發和中文略有不同。

研究，是對於新藥物的導向化合物的合成、藥物劑型的開發、對於藥物分析技術法的開發等等。

開發，主要是指藥物上市前的一些工作，比如1到3期臨床試驗以及藥品的一些設計等等。

優點：

可以一直研究新東西，不會日復一日同樣的工作。且看到自己研發的藥物上市，收到患者好評，有成就感。且對留學生日語要求不高，甚至會英語更好。

缺點：

研究成果很重要，壓力大。且開發職還好，研究職非常難進，大企業更是百里挑一。畢竟是關係到公司最核心的研發技術，公司選人的時候十分慎重。

總結：

如果你擁有出色的科研能力，且對新事物有追求，可以考慮這個崗位。但說實話，還是比較困難的。研究職的難度甚至比MR更高。

4. 品質管理職

簡介：

即質檢（QC, quality control）。有的企業QA（品質保証，品質保證）和QC在一個部門。需要注意的是，QA是不做實驗的，而是在辦公室做和GMP相關的工作的。

據筆者所知，中國藥廠的質檢（QC）收入並不高。以筆者家鄉南京為例，基本上月薪4千是常態。但在日本，還是比較看重質檢這一塊的，起薪和其他崗位一致。且後面漲薪還是比較可觀的。工作內容從操作儀器HPLC到微生物檢查，幾十道工序都有，比較複雜，需要記得東西較多。

優點：

壓力沒有研發崗大，工作熟練後困難較小。

缺點：

日復一日同樣的操作，可能會比較無聊。

總結：

對於想做點技術工作，卻又不太想做研發的，是個不錯的崗位（比如筆者）。

5. 製造職/生産技術職

簡介：

相比於研發/質檢，這個就是實實在在在生產部門幹活了。例如，穿上潔凈服，進入潔凈車間，調試機器等。在辦公室里，則是制定生產計劃，參與採購物資等等。可以說是直接參与到生產的一個崗位。但感覺相比於藥學生，更適合機械系的學生。

優點：

可以參與藥品生產從原料藥粉一步步成為劑型，有一種充實感。

缺點：

進入潔凈車間換衣服很麻煩，而且機器都很大，要格外注意，筆者聽前輩說有人被機器攪進去了，但是只有他一人，之後就悲劇了。而且除了大企業外，很多小企業的生產崗位很多是高中畢業就進來的，說實話對於知識要求程度不高（大企業除外）。

總結：

適合坐不住辦公室的人，想實際參與生產的人。

6. 事務職

簡介：

這個事務科，說起來就寬泛了，和藥品研發生產以外的一切事務。有些還和直接藥品關聯比較大，如藥品註冊等。有些關聯就不是很大了，比如新葯的宣傳廣告啊，公司里的人事等等，就是一個正常的企業都需要的工作人員。

優點：

不用做實驗，不用參與生產，不需要和藥品直接接觸。

缺點：

關於文職的工作內容筆者不是很了解，不好說。但除了藥品註冊等可能需要專業很對口的學生意外，很多文職是什麼專業都可以應聘的。故而如果是大公司，競爭會更加激烈。

總結：

適合想從事醫藥行業的文職，卻不想和生產或者實驗扯上關係的人。

7. 海外事業職

簡介：

現在很多日本葯企都積極拓展海外事業，尤其是中國市場，很多企業都非常看重。這麼一來，你作為留學生又會日語又會漢語一定很吃香吧？實際上，並沒有那麼簡單！

沒錯，看著中國人每年來日本「爆買」，他們確實想打入中國市場。但他們更需要的是，會中文的日本人，而不是會日語的中國人。而且，外語可以入職後學習培訓，他們更看重你是否具備在這個崗位的能力。語言能力的確是一個優勢，但是那也不是首要的。比如你希望日本企業把你派到中國市場，但實際上你肯定需要在日本國內市場幾年的歷練，而不是一上來就把你派去海外。你會說，你精通中國的國情，肯定會有幫助。這個可能是加分，但絕不是重點。

優點：

可以去很多國家，包括派到中國。

缺點：

比起會外語的外國人，他們更需要會外語的日本人。

總結：

這個不是不可能，但是就有點像MR一樣，如果你不能具備這個職位所需要的基本能力，包括地道的日語，你的外語優勢並不會那麼明顯。

值得注意的是：

如衛材（エーザイ-グローバルスタッフ職）這樣的跨國葯企，甚至會設置專門招收外國人留學生的崗位，但難度自然不用說。不過是機會，就不要錯過，加油吧！

8. CRO

簡介：

CRO, Contract Research Organization（受託臨床試験実施機関），受託研究機構，又稱合同研究組織或臨床研究機構，是通過合同形式為製藥企業、研發機構或大型藥廠在藥品研發過程中提供專業化服務的機構。說白了，就是外包。

製藥企業分散一些風險，外包企業攬一些工作。內容很多，但最主要的是臨床試驗。同製藥企業的開發職的工作內容基本一致。

這個行業是相對較新的行業，筆者留學的同學也有些人在國內做CRO，薪水相對而言還不錯。但由於筆者課題主要是有機相關的，對於細胞/動物實驗不太了解，就沒有具體研究過這個行業。但這個行業的海外派遣也較多，派回國的機會相對而言較多。

優點：

組織小，效率高，有幹勁。

缺點：

不如製藥企業穩定。

總結：

製藥企業以外的選擇。

9. 相關行業

簡介：

筆者除了以上的企業，也面試過一些相關企業，如：儀器企業島津（島津製作所ー新卒採用），化學試劑廠商關東化學（関東化學ー新卒採用）等等。這些都是日常實驗里用到的儀器呀試劑什麼的，也是很有關聯的。

優點：

對製藥不感興趣，又想發揮自己學過的知識的話，可以嘗試。

缺點：

不是最直接最對口的企業，可能會被問為什麼專業相關度較低的問題。

總結：

不要拘泥於製藥企業，更寬的視野會讓你找到工作的成功率提升。

至此，藥學修士對口的工作基本介紹完了。

最後再提一點大家可能感興趣的內容——工作海外派遣（尤其是派回中國）的可能性。以下，筆者就討論一下能否被派回中國，派多長時間的可能性。

首先，你這個公司必須要有海外分公司，或短期內有海外擴張的計劃，否則免談。

其次，一般公司有中國辦事處，但大型的製藥企業可能有中國工廠，如衛材，明治等。

接下來，就從不同崗位來說。

MR職。幾乎不可能，除非後期轉職到別的崗位。就醫藥代表本身而言，基本沒有可能。
研究開發職。這個是存在的，但是更多的是技術交流，時間不會很長，幾天到幾周，最多幾個月。
品質管理職。這個也是存在的，類似去中國工廠提供技術服務——「技術扶貧」的感覺。和研發職差不多，但最長的有幾年的。
製造/生產技術職。類似於品質管理。
事物職。這個分部門，如果是分到了海外部的話，去中國出差的機會很多。
海外事物職。不用說，為了打開當地市場，在當地呆數年都是很正常的。
CRO。現在CRO都是全球化了，海外派遣機會很多。但具體不太了解。

需要注意的是，有些企業雖然有中國辦事處，但可能只招當地員工，不一定會有海派的機會。關於什麼崗位如何海派的具體信息，這點可以在說明會或者面試的時候提問。

綜上，如果想長期被派到中國部門，拿著日本的薪水，那豈不是美哉……但實際上並不是很容易，由於筆者也沒有實際經歷過，不好多說。如果幾年後還有機會回來修改的話，到時再向大家彙報。

番外篇的藥學修士職種介紹，到此結束。（這篇怎麼也這麼長……）