酒店管理三大佛力

酒店作為一個芸芸眾生聚合的場所，充斥著很多從形而上能感官世界的地方。有人說，酒店就是一個奇妙的小世界。也有人說，酒店就是一個在世間修行的壇城。還有人說，每一個酒店就是一個宗教的叢林。這可能也是仁者見仁智者見智吧。其實酒店的本質是什麼，我想它是一個與人為善的地方，是一個創造幸福感的地方，更是一個生活的」避難所「。在這個小環境裡面，你可以發現自我，你也可以感受未來。管理這樣的一個地方，一定是不輕鬆的。每天行走在眾生的世界裡面，喜怒哀樂足夠可以填滿你的六大感官。事每天都在發生，人每天都在變化，但是你呢？卻要迎合這一切的一切，平衡他們之間的重量，來實現你的價值。

最近對於佛法因緣起意，感受良多。釋迦牟尼的宇宙觀的確是至高無上的智慧，在這種智慧體系裡面，讓眾多的同修能夠去發現屬於自己的不二法門，去揣摩，去思考，去體會，去為你的在世修行提供指導。說了這麼多（不知道是不是廢話，但很想表達），還是把思緒拉回來談談酒店管理這件事吧。

佛說：「擁有三力，就能到達彼岸」，這三力分別是，自我功德力、諸佛加持力、法界緣起力。妙哉，妙哉！三力合一也可以是一種無上力量的誕生，那麼這種智慧也一定可以運用在酒店這種特殊的管理體系裡面，我想只要能夠破解這三力與現實管理的聯通密碼，是不是就可以猶如諸神附體，行滿天下（哈哈，人生總是需要更多的想像，才能撥雲見日，體感萬丈光芒）。

何為自我功德，我的佛學處於初級的初級階段，為此斗膽談談自己的愚見。作為一名酒店管理者，自我功德的修行，我想應該就是自律性。在現實世界裡面，很多酒店管理者在這個方面做的非常不盡如人意，缺乏自我管理更缺乏自律，永遠只會定規矩，但是永遠自我無法守規矩。直白的說，如果你是一名酒店管理者，其實你就是一個主持，你帶領了一幫僧眾開闢了一個地方，需要提供一種幸福的環境，去給你的員工和用戶去體驗去感受，去獲得新的能量。如何能夠實現這個願念，首先你得先做到修行的戒律。家有家法，寺有寺規。你看看哪一個方丈主持不是刻意的修行，修正自己的肉體來凈化自己的靈魂，從而去影響他人，從而去普度眾生。再想想與你一同的同修們，每天看著你的飛揚跋扈的樣子，看著你公報私囊的行為，看著你毫無擔當的態度，還能夠相信與你同修，在你的指導下達到彼岸嗎？簡直就是痴心妄想。有一句話說的非常好，一個員工的離開就是離開了一個無能的管理者，但是從根本上來講，一個無能的管理者最根本的無能就是無法對自己嚴格要求，無法做好自律這件事。所以功德力也基本與你沒關係，反過來能夠以身作則，嚴於利己的管理者就能在不斷在時間變化中獲得這種功德力的加持。

何為諸佛加持力。首先需要明確一個觀點，你不是佛，也千萬不要把自己當成佛，你是一個虔誠的修行者。而是佛是，你身邊一切掌握重要資源的人，你需要通過你精進般的修行去獲得他們的加持，在特殊時刻獲得他們的幫助及指導。但是如果你沒有自我功德力，也方面也是無稽之談。在這個思維體系下，你需要不斷思考，你是不是能夠滿足「佛」對你的修行目標要求，能不能夠為他帶來些什麼，難道佛就沒有訴求了嗎？就算佛沒有訴求，難道你就不能夠自發的為他做些自我驅動的事情嗎？這個世界應該盡在你的掌握之中，因為佛不在你的世界，而你卻活生生的活在屬於你的世界。

何為法界緣起力。在談這個觀點的時候，我想首先要定義這個法界，在佛法裡面法界是包含宇宙，天地，世界的。為此對於管理者來說，範圍太大了，我想還是要更精準的定位為「人法界」。我始終相信一句話「緣聚的力量，不可思議」，很多的事情都是因源而起，緣盡而滅。那麼酒店管理中的這個緣本質是什麼呢？我認為就是你的團隊中的每個人，大家在浩瀚江湖中，因緣聚在一起，為此作為管理者，要善於把這種緣力，合理的利用起來，這是一種不可思議的力量，這種力量創造了阿里，創造了騰訊這些偉大的團隊。這種力量需要去呵護，更要去錘鍊。很多管理者往往忽視了，員工層面的修鍊，讓員工自然生長，自生自滅。這一點是極為不人道的，管理者應該通過自己的經驗和觀點不斷去給員工賦能，去幫助他們成長，去關注他們的成長。他們不是一個簡單的勞動力，而是未來佛，人人皆有佛性，人人皆有潛能。重要的是你能不能發現、啟發、激發這種生命的力量，團聚這種力量，讓生命永遠努力。因為努力的生命最美麗！

其實今天談的只是一個基本的觀點和思想，當然圍繞著這種思想還有更多具體的修行方式，我想這是一時無法表述清楚的。作為一名修行的個體，我一定會通過這個平台，與大家進行分享。無論你是怎麼看待我的觀點的，那不重要。重要的是這種抒發思想及觀點的方式，讓我很愉悅，很幸福！

人對了，世界就對了！共勉

笑塵

山水清音圖下的隨筆