聊聊我們的分享會

今天，我們跟大家聊聊在餓了么 UED 的學習和成長。

團隊內部的分享會從正式組織到現在，已經舉辦了 16 次，平均 2 到 3 周一次，這還不算跟公司內部團隊或其他外部設計團隊的交流。對於分享者，我們不做任何強制，都是大家自願來分享，所以分享的質量都比較高。

下面摘選部分內容與大家分享，以後我們會在每次分享會後及時發布，也期待大家的反饋和交流。

從數據到信息

小滿同學給我們帶來了用研角度的數據分享，詳細介紹了 DIKW 模型。 Data 是零碎離散的文數字單位（下圖1）；Information 是經過整理結構化的資料（下圖2）；Knowledge 是根據信息原則得到的共通道理，用來作決斷與策略（例如夏天出門帶雨傘）；而關於 Wisdom，小滿同學則表示自己還太年輕，十分謙虛的說以後再分享。

接下來分享了如何獲取 Data 和 Information 的策略，結合機械唯物主義的興起，再配以生動形象的例子，從用研訪談中如何引導用戶給到更多信息進行了生動的分享。

我眼中的數據分析師

上周的分享會中，我們邀請到數據分析部門的高級數據分析師燕枝來給我們分享她眼中的數據分析。從數據分析師的定位、創造的價值、需要具備的技能一直到數據分析的常用方法，算是給我們這群設計師們打開了一扇數據分析的大門。

什麼是數據分析？

針對問題，整理和收集數據，通過適當的統計分析方法去理解和消化數據，得出結論。但是，所有的分析要從「問題」出發，沒有帶著問題的數字羅列並不是分析。

數據分析師的定位

深入了解業務，發現問題點，給出可落地的建議或解決方案，並能深刻理解商業本質，發掘機會點，能夠驅動業務增長的獨立客觀第三方。

數據分析常用工具

• SQL 數據提取工具

• Excel 數據處理及分析

• PPT 交流工具

• R 數據處理/建模/可視化工具

• Tableau 數據可視化工具

• Python 數據處理/建模

向優秀設計團隊學習

我們的小夥伴也通過播客、知乎Live 和朋友圈子等渠道來了解國內外優秀設計團隊的故事，並在團隊內部分享學習。比如最近就有夥伴分享了 Facebook 和 Uber 設計團隊的一些故事。

這方面內容在播客和知乎里都有，這裡就不再贅述，感興趣同學的可以自行去收聽。

職級標準和能力模型

明哥和大家分享了餓了么 UED 內部從 P4 到 P8 的每一個級別的要求是什麼，以及交互設計師，視覺設計師，用戶研究員各個崗位應該具備什麼樣的能力，在能力模型雷達圖中是什麼樣。

PS：想知道雷達模型中具體的內容是什麼嗎？簡歷投過來試試吧??

當然還有其他許多又有趣又有乾貨的料，希望以後有機會跟大家一起分享，下面以分享會部分照片作為花絮結尾吧??

腦力激蕩的分享之後，還有每月一次的生日會，放鬆一下來吃塊蛋糕吧？????