鄭亞旗的 Live —— 高薪員工做到了什麼？

02-09

我是鄭亞旗，童話大王鄭淵潔之子，皮皮魯總動員公司 CEO 。

最近公司剛完成新一輪融資，投資商來公司做投資前調查的時候，最重要的環節就是和高管面談。優秀的投資人最看重團隊，而促進公司發展壯大的原因歸根結底就是一個字——人。

很多公司高管最發愁的是找人才，但又聽到無數朋友說找工作難。這種兩邊都難的情況身邊比比皆是。我認為這其中一個原因是中國學校缺乏職場教育。許多新鮮人對於如何進入職場、如何更好的工作、如何獲得更好報酬方面並沒有確切的想法。甚至由於缺乏經驗，得不到領導重視，逐漸失去了領導和同事的信任，導致自己的生活、情緒以至於人生規劃都受到了非常大的負面影響。

我 10 歲成立了網路工作室， 18 歲離家，從超市「扛雞蛋」做起，到報社普通員工、網路部主任，再到現在價值近 10 億公司的 CEO ，這其中得到的寶貴經驗和深刻教訓，非常想和初入職場的你分享。我曾經當過普普通通的報社小職員，也曾經當過管理數百人的公司領導，現在的公司員工僅 30 余名，卻創造出數百名員工創造的價值。

我想用我多年的職場經驗，通過一小時的 Live 告訴大家快速升職加薪的最好方法。因此，我組織了這次live——《高薪員工做到了什麼？》。

在這次live中，我將以最簡單易懂的形式，告訴你如何在短時間內根據自己的情況在工作崗位上發揮自己的最大價值。

不要做那個埋頭苦幹卻又得不到認可的冤大頭。也不要做那種溜須拍馬卻沒什麼能力的老滑頭，方向比努力更重要。

11月29日晚20：30，我在知乎live等著大家的提問。

本次 Live 主要包括但不局限於以下問題：

＊高薪員工到底做到了什麼？

＊做的再好老闆還是不重視我怎麼辦？

＊我是不是應該換工作？