【觀點】找工作系列之——什麼樣的工作才算好工作？

02-09

現在畢業生秋招應該如火如荼進行中，這時候的現狀應該是幾家歡喜幾家愁。有的同學可能早有幾個OFFER在手，已在分析哪家給薪酬更高、發展更好，有的同學卻還奔波在招聘會的路上，茫然的尋覓著未來的東家。找工作是高考入大學之後的又一大人生抉擇，第一份工作選擇的好與壞對大多數人而言無比重要，因為這將決定著未來人生道路的方向，尤其對於土木工程行業人員來講，很多人都將在第一個選擇的單位里奮鬥終老。

如此重大的事情到底如何抉擇，到底所謂選擇有沒有對錯、好壞之分，什麼才是最佳的選擇。

游云為了更形象的表達自己的觀點，這裡舉個的例子。如果畢業生同樣獲得兩個OFFER ，坐標同為上海，一個上海建工，一個是龍元明城投資管理（上海）有限公司，到底該如何抉擇。

上海建工，【巡禮】系列講過，2016年全球最大工程承包商第十名，惟一一名非央企進入前十的地方國企，實力自然不可小覷，員工上萬，可以說牌子大底子厚，再加上根紅苗正，對畢業生而言可以算得上「高富帥」。

龍元明城投資管理（上海）有限公司，一個很多人都沒聽說過的公司，名字中還帶「投資管理」幾個字，讓人瞬間想到南方街道兩旁的多如牛毛的各類騙子「投資」公司。網上查查，才知道屬於「龍元建設」，查查「龍元建設」底細，原來以前是浙江某地的鄉鎮建築企業，後來到上海發展，迅速崛起。作為建築民企的一個下屬公司，人員只有一百人左右，相對於家大業大又是國企的上海建工，未來能否有保障嗎？

相信分析到這，絕大部分的人都會義無反顧的選擇「高富帥」——上海建工。

但是，游雲如果是一名畢業生，我會選擇龍元明城投資管理（上海）有限公司，儘管上海建工相比諸多工程企業已不知道高多少檔。

為何？看看這家小公司的母公司【龍元建設】創始人--賴振元，目前任—龍元建設集團股份有限公司黨委書記、董事長，建築實業家、高級工程師、高級經濟師。1940年出生，1956年起從事建築事業，1983年率隊進滬，業績卓著。一手締造了龍元建設的輝煌，目前76歲高齡。其子賴朝暉，男，1970年1月19日出生於浙江象山，高級經濟師，上海市虹口區人大代表，象山縣政協委員，浙江省建築業協會副會長。現任龍元建設集團股份有限公司的總經理。不過，最為關鍵的一點，賴朝暉兼任龍元明城投資管理（上海）有限公司 董事長，這個只有不到一百人的公司董事長。為何，看看這個公司的介紹和賴朝暉的訪談就知道，這個公司是賴朝暉擬將其母公司轉型的一個核心關鍵，龍元明城投資管理（上海）有限公司的核心業務正是在全國範圍內如火如荼的PPP項目，目前不斷在全國的攻城略地，快速擴張。

未來，傳統建築施工企業的出路唯有轉型，早期轉型成功的典範是如今已位列世界500強企業，90年代把握市場先機，成功在BT市場實現華麗轉身的民營企業「太平洋建設集團」。如今，龍元建設集團也在謀求轉型，轉型的契機正是PPP，正如當年的太平洋建設集團的契機是BT。

龍元明城投資管理（上海）有限公司作為賴朝暉最重視的公司，其員工平均年齡卻不到34，為何？賴朝暉為何不從「龍元建設」調集有經驗的閱歷豐富的人員來充實這個「小公司」？細細想想，賴振元目前已76歲高齡，再過十年八年，遲早退休，賴朝暉接任是早晚的事。但是龍元明城投資管理（上海）有限公司作為其一手打造培養起來的「近衛軍」，與員工朝夕相處，假以時日，屆時這幫年輕人年齡在40歲上下時，正是年富力強，大有作為的時候，必將會成為「龍元建設」的生力軍，發展上升空間不可限量。

對新畢業的年輕人，這種順應時代發展潮流、領導極具戰略眼光、未來發展空間可期的工作機會才是最好的工作機會。

工作選擇要順應時代發展潮流。如今國家力推的PPP熱潮對於工程人來講是一次難得的機遇，培訓、諮詢、投資、管理類的公司雨後春筍般出現，相對於傳統的土木工程行業，這類企業無疑更具有活力與市場。如果說黃金十年是房地產、建築、工程類的時代，下一個十年會是PPP火熱的時代，儘管PPP並非改朝換代的事物，仍將吸納融合大部分的工程行業人員，但是他的出現仍將淘汰部分人的飯碗，並誕生許多新的發展機遇。

面對國企與民企、大企業與小公司，要客觀分析，深入了解，不要因為固有老化的思維與人云亦云的觀念失去了更好的平台與機會。