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第二部分:如何做好銷售工作

銷售界頭號謊言

做出高質量的職業選擇,你需要獨立思考,而不能盲從大多數人的看法。

如果你遵循大眾的思維,概率上就會得到平均的結果。在銷售界,平均的結果就是勉強糊口。這是一個典型的收入差距巨大的領域。

獨立思考意味著你需要質疑那些習以為常的觀點。例如「對於銷售來講,客戶拒絕是很正常的事情。客戶一次次拒絕,你就要一次次的繼續,終於會成功的」。

這是銷售界最大的騙局。這種「撞牆再撞牆式推銷」,如前面「創造財富」所說,是一種非常低效率的銷售方式,因為它的本質是機械式的騷擾他人,缺乏真實的價值創造。所謂一將功成萬骨枯,獲益的只有企業老闆,以及極少數的銷售人員,而代價是眾多銷售的職業生涯,以及無數潛在客戶的時間。

我曾經跟一家培訓機構的老闆聊天,他們用陌生電話來開發客戶。他說,招聘的大多數銷售,在進來的幾個月內都廢掉了,永遠的離開了這個行業。

儘管幾乎每家公司的招聘廣告上,都說「提供良好的培訓和發展機會」。其實絕大多數公司並不在意你的成長,只在意你的業績成敗。

這種缺乏價值創造,違背客戶心理的推銷方式,會自然的帶來頻繁的客戶拒絕。而頻繁的客戶拒絕,給銷售人員帶來最強烈的影響,也許就是自我否定,嚴重懷疑自己缺乏銷售天賦。例如我在知乎上,就看到這樣的問題:「當銷售連續被兩間實業公司辭退,是否還要繼續從事銷售工作?」

去年6月份畢業,剛剛畢業滿一年。一畢業就進入一間註冊資本1500萬的個人企業當銷售,幹了大半年不見什麼成績,而且跟領導關係不甚好,3月份公司以業績不好為由把我辭退。抱著屌絲不哭,站起來擼的心態進入另一行業繼續當銷售,結果4個月後也因為業績不好而被公司辭退。自問一直以來儘力學習各種銷售技巧,勤奮上進,卻EQ低下毫無節操屢戰屢敗,現在感覺做什麼都缺乏信心,不知道今後該何去何從。期望各位前輩,幫忙分析一下我是否還要繼續從事銷售這行業,還是另謀出路?

「屢戰屢敗,現在感覺做什麼都缺乏信心」。看上去是銷售自己的問題,但很大程度上,源自於「騷擾而不創造價值」的傳統銷售方式。但老闆和成功學培訓師,大概永遠不會告訴你問題的根源是體制,而只會說你努力不夠。

也許人們告訴你「要有面對頻繁客戶拒絕的勇氣」,但這多數時候並不是勇氣,而是愚蠢——你在重複低效的方法。真正的勇氣是敢於質疑那些看上去權威、人們習以為常甚至引為真理的理念,找到問題的根源所在,並且追求高效的方法。

一個中心,兩個基本點

銷售是一件複雜的事情。銷售人員很容易一頭栽進各種各樣的事務中,卻無法整體上把握銷售局面。

治理國家這樣千頭萬緒的任務,執政黨還要有一個整體的框架呢。同樣作為銷售人員,你也需要有一個大原則。

一個中心:以客戶成功為中心

兩個基本點:精準鎖定目標、創造強烈誘惑

一個中心:以客戶成功為中心

在《三國演義》中,劉備任命關羽鎮守荊州。這是蜀國的核心地盤,收復漢室天下的戰略要地,不容有失。

諸葛亮不大放心,於是在給關羽授印時,有了一段對話:

孔明擎著印曰:「這干係都在將軍身上。」雲長曰:「大丈夫既領重任,除死方休。」

孔明見雲長說個「死」字,心中不悅;欲待不與,其言已出。孔明曰:「倘曹操引兵來到,當如之何?」雲長曰:「以力拒之。」孔明又曰:「倘曹操、孫權, 齊起兵來,如之奈何?」雲長曰:「分兵拒之。」孔明曰:「若如此,荊州危矣。 吾有八個字,將軍牢記,可保守荊州。」雲長問:「那八個字?」孔明曰:「北拒曹操,東和孫權。」雲長曰:「軍師之言,當銘肺腑。」

在吳國內部,也分為兩派意見:一派主張武力收回荊州;一派主張與劉備保持聯盟。兩派相爭不下,孫權意見未決。為了測試孫劉聯盟能否維持下去,派特使為兒子向關羽之女求婚,欲結兒女親家,卻遭到關羽辱罵。於是孫權採納呂蒙、陸遜意見,不顧聯盟破裂,下決心取荊州。

關羽正在攻打曹軍,不料被呂蒙偷襲,兩面受敵最終身亡,蜀國丟掉荊州,最終導致劉備出兵吳國被火燒連營,不僅失掉了赤壁之戰以來的戰略優勢,劉備也身亡白帝城。

銷售這件事,你不妨認為自己是蜀國,客戶是吳國。聯合客戶的力量你才能爭天下,以客戶為對手會加速你的敗亡。

上次在課程顧問的QQ群里,看到有人提出這樣一個案例:

我遇到一個家長,之前說要在6月份拿到5分雅思成績,小孩基礎太差,發音方面也不準。然後幫她安排了課程學習計劃。小孩現在要學車,本想年前幫他上幾次課程,但是媽媽想在小孩學完車再學習英語課程,我會經常給小孩,媽媽回訪,拿些學習資料給小孩,但是這單好懸 請大家幫我分析原因,怎麼跟進他。

然後一堆的討論,例如:

找個機會約家長孩子一起過來,一定要當著兩個人的面,不然很被動的。如果家長在意費用,看看能不能用年後漲價,或者用老師,比如給孩子選了一個擅長帶雅思的老師,這個老師很多人預約,再不報就這個老師可能就帶不了了。關鍵還是要樹立緊迫感把。

你可以說 ,好不容易找到這個老師帶孩子,然後把這個老師包裝一下,約家長和孩子這幾天過來做個學習計劃,老師也要針對孩子情況做個準備,好年後正式開展學習。然後找個老師配合你一下。

不逼也是死,還不如逼死了。年後搞不準家長又有啥奇葩想法。跟單很辛苦啊

看上去很熱鬧,但仔細看一下,銷售們真正關注的並不是解決客戶的問題,而是「如何將錢從對方那裡掏出來」。

客戶又不是白痴,他們自然會與你這種自私自利的想法對抗。所以雙方的精力,都在彼此的鬥爭中消耗掉了,反而忽略了真正重要的事情。

我的一位老師,曾經在香港開過高端英語培訓機構,主要針對企業高管做1對1的口語輔導。在不到1年的時間內,做到了香港市場的第一名,而且收費最高。

她做到這一點的關鍵之一,是對客戶的問題(口語),有比同行更深入的洞察,同時提供了針對性的解決方案:她發現其實絕大多數香港人的英語發音障礙,主要集中在5-7個音上。解決了這幾個關鍵的發音,整個口語就突破了。

所以她們首先會針對目標客戶進行評估,發現導致問題的幾個關鍵音。然後設計針對性的輔導解決關鍵問題,並且持續評估與調整。因此對於時間緊張的企業高管,他們培訓的時間最短,效果最好。客戶願意為更短的時間、更好的效果付更高的價錢,良性循環產生了。

對比之下,在看雅思案例的時候,我能肯定的一點,這家培訓機構和銷售人員,缺乏對於客戶問題的深刻洞察,因此無法打消客戶「我如何能學好雅思?為什麼我在這裡能夠學好雅思」的疑惑。這種疑惑導致了後續跟進的困難。

在中國改革開放的時候,共產黨提出了「以經濟建設為中心」的基本路線,為什麼呢?

在那段時間,中國社會大量的精力在政治鬥爭上。而「以經濟建設為中心」,則是一個整體的指導,確保社會的資源投入到最重要的事情上。

同樣的,「以客戶成功為中心」,是用來確保你將自己的精力,真正投入到能夠產生作用的地方。你天天在打陌生電話,停住,這個和「幫助客戶成功」有多少關係?如果你的精力都在「我怎麼逼客戶下訂單」上,抱歉,你的方向錯了。

同時,「以客戶成功為中心」,確保你可以與客戶建立聯盟,而不是互為對手。這樣大家的力量可以集中到一個目標上:搞定客戶的煩惱。

如果你跟客戶談「今天就交錢」人家當然沒興趣,但如果談「找到阻礙你口語的幾個關鍵發音」,人家可能就開心的跟你走了。

平庸的銷售想要打敗客戶,頂級銷售深知,與客戶的聯盟,才是力量的來源。

基本點1:精準鎖定目標

話說當年義和團在攻打外國使館時,手上有不少的洋槍,裝備和人數都有優勢。

乒乒砰砰很熱鬧,但是使館區里的「洋鬼子」,貌似並沒有大驚失色….因為大師兄們都在朝天放槍…你以為是放鞭炮呢?

在互聯網時代,精準鎖定客戶變得更為容易。但銷售人員的水準,還普遍停留在義和團時代:隨便一個企業名單,看上去都像客戶。有人問了你兩個產品問題,就覺得這是個成交機會。

我經常問銷售的一個問題就是:「列出你理想的目標客戶的特徵」。通常回答類似於「需要購買理財產品的人」(以理財產品為例)。

這就像有女孩讓幫忙介紹不錯的男生,我問:「你希望和什麼樣的人接觸?」

比較普遍的回答有:

「沒啥要求,只要有感覺就可以」

「沒什麼,你覺得合適就行」

這種直接砍死。如果你的標準很模糊,就很難甄別機會的質量,於是大把時間浪費在無效的目標上。哪怕是「年收入30萬在市區有300萬以上房產工作於全球前10公司」這樣的條件,讓人幫起來也容易很多(這種條件正確與否我們不討論)。

我認識一位做HR的朋友,女性,要解決自己的個人問題。她的初步標準是:聰明、有趣、對社會有熱情、高收入。然後問我哪裡去找這樣的人。

我就問他:「符合這種標準而且單身的人,會做什麼呢?讓我們縮小範圍,如何判斷一個人對社會有熱情呢?」

她想了想,說:「會願意做對社會有價值的事情。」

我說:「具體點呢?」

她說:「例如去做公益活動」。

這是一個正確的方向。然後繼續:「一個高智商的人更可能參加怎樣的公益活動呢?是去敬老院看望孤寡老人嗎?」

她說:「不大可能。應該是一些能夠發揮他們頭腦的東西?」

我問:「你覺得在這個社會中,真正迫切需要改變的一些關鍵問題是什麼呢?」

她說:「比如政治、教育、環保…..嗯,政治這東西是沒法公開討論的。所以,可能教育、環保類的主題會是他們感興趣的,尤其是教育。」

我說:「那你看看上海有什麼高質量的、教育類的公益組織和活動?」

有天她突然興奮的電話我說:「哎呀,果然我發現了幾個目標。還有些認識的人雖然已經結婚了,但他們給我介紹的朋友也挺不錯的。」

找對了人,你就成功了一大半。

但是現實當中,即使你做了精確的事前定位與分析,接觸到的那批人,還是需要在銷售過程中持續的甄別,以避免將精力花在無效線索上。上次看到一個銷售的困擾:「跟了很久的客戶,最後還是選了別人」(有種失戀的畫面感)。這種事情其實是可以在很大程度上避免的。

解決這個問題,最難的是判斷客戶的動機。強烈的客戶動機,是成單第一要素。

那麼如何判斷客戶動機呢?這事就和女生的常見困惑「如何判斷他是否重視我」,同樣的道理:關鍵不是看他們說什麼,而是他們願意付出多少代價:

  • 對方是否願意為你花錢?
  • 對方是否願意為你花時間?
  • 對方是否願意投入其他資源,例如介紹人脈?
  • 對方是否願意為你承擔多大風險?

如果你的男朋友既不願意為你花錢,也不願意花時間陪你,多數情況你在他心目中沒啥位置。

我剛剛接觸客戶工作的時候,有經銷商希望參與到一個項目中,要求我們提供這樣那樣的支持。當時我覺得這樣挺好的啊,但資深的客戶經理說:「不行的,我們這樣免費的給,他們很可能根本就不重視。他們要加入可以,首先需要購買相關的系統,然後要把他們公司最好的2-3位骨幹抽調進來,一起工作。這樣一方面我們才知道經銷商只是隨便想想,還是真正的重視這事;另外資源投入也是一種保證,確保他們會認真做下去。」

在《水滸》中林衝上梁山,為了讓王倫留下自己,只好下山去取一個「投名狀」——殺掉一個路人。把後路給斷了,證明自己的確有投奔的誠意。

做銷售當然沒有這麼恐怖,但道理是一樣的。

銷售人員最頭疼的恐怕不是客戶拒絕,而是客戶曖昧。拒絕了要麼你改變方法重新嘗試,要麼徹底放棄去尋找新的機會。但如果客戶一直在考慮,你說什麼人家也聽,和你的關係好像也不錯,甚至說「你們產品希望很大,但是…」,那你該怎麼辦呢?經常銷售在這種情況下傻呵呵的沒有了判斷,為了所謂的「很大希望或者一線希望」拚命的給條件,最後還常常是一無所有,或者拿到了單子卻丟掉了利潤。

記住:客戶願意付出的代價,是判斷客戶重視程度的關鍵。不要被語言所迷惑。

我做求職培訓的時候,會有人向我諮詢職業選擇的問題。通常這類問題都不簡單,所以我也一般不會回答,只是推薦一些資源。

少數情況下,我覺得諮詢者有比較高的可能性成為我的客戶,我會提供30分鐘-1小時的免費電話諮詢,但是帶著如下的條件:

1) 在諮詢時,我將會對整個過程錄音。

2) 諮詢完成後,我將會提供給你聽打工具,你需要將錄音轉化為文字稿。通常這個工作花費的時間,是諮詢時間的5倍。也就是說,1小時的諮詢錄音,需要花5小時左右,生成文字稿。

3) 你需要同意,我可以將錄音與文字稿發布出來,用於營銷當中。

所以對方如果想得到個性化的免費服務,就需要付出勞動,以及公開他的案例作為代價。如果一個人只是「隨便想想」,通常他就直接止步了。

挺好的,這樣我就避免了時間浪費。

順便說一下,如果對方同意,一方面可以推動潛在銷售機會,另外諮詢錄音和文字,本身就是很好的營銷內容。我可以將他們發給潛在客戶群體。這樣大幅度提升了這段時間的價值。作為銷售人員時間是你的寶貴財富,用好它。

基本點2:創造強烈誘惑

馬克思說:「資本家為了200%的利潤,可以冒殺頭的危險」。

從這個角度看待銷售,你會發現成交失敗的頭號根源,是誘惑不夠大,導致客戶覺得不足以採取行動。

如何評估你給客戶造成的誘惑呢?我有個簡單的公式:

誘惑度=價值感÷(成本+風險)

買2塊錢彩票就可能中500萬,它的誘惑大嗎?

儘管價值感強(500萬還是不錯的),成本低(2塊錢),但失敗的風險太高了,幾乎等於100%。所以這事的誘惑,對於大多數人都不強。

好幾位銷售經理告訴我,他們通過講座營銷的方式來開發客戶,但是儘管是免費講座,但客戶現在根本就不想參加。這也很合理,這些公司主打信息就是「免費講座」,但客戶並沒有覺得有價值,自然也就談不上誘惑。

平庸銷售誘惑客戶的手段只有降低價格(降低成本),但頂級選手能夠大幅度提升客戶對產品的價值感。

在接下來的內容中,我們將會圍繞「創造強烈誘惑」,展開進一步的討論。

克服問題與消除問題

在銷售人員心目中,對一流銷售的印象常常是「堅韌的毅力」、「面對頻繁的客戶拒絕堅持不懈」、「關鍵時刻說服客戶力挽狂瀾」。典型的硬漢風格。

但如果你以這類銷售作為模範,可能忽略了更高的水準。

魏文王請教名醫扁鵲說:「你們家兄弟三人,都精於醫術,到底哪一位最好呢?」

扁鵲答說:「長兄最好,中兄次之,我最差。」

文王再問:「那麼為什麼你最出名呢?

扁鵲答說:「我長兄治病,是治病於病情發作之前。由於一般人不知道他事先能剷除病因,所以他的名氣無法傳出去,只有我們家的人才知道。我中兄治病,是治病於病情初起之時。一般人以為他只能治輕微的小病,所以他的名氣只及於本鄉里。而我扁鵲治病,是治病於病情嚴重之時。一般人都看到我在經脈上穿針管來放血、在皮膚上敷藥等大手術,所以以為我的醫術高明,名氣因此響遍全國。」

真正頂級的選手,他們的工作往往不會給你留下深刻的印象。因為他們善於事前就化問題於無形,反而不容易出現那種轟轟烈烈的場面。

在銷售領域,絕大多數轟轟烈烈的場景,都是因為「客戶拒絕」而起。所以人們津津樂道的,也常常是「客戶頻頻拒絕但依然堅持不懈」、「局面不利最終說服客戶」的戲劇場景。

如果你希望做到頂級,真正關鍵的問題不是「克服客戶抗拒」,而是「消除客戶抗拒於無形」。

客戶要考慮一下怎麼辦

我有一位朋友,在做小企業營銷產品的銷售。

他跟我說,遇到很大的困惑:常常和客戶談的很好,客戶反應也很熱情,但是最後成交率低。於是我就跟著他,去拜訪了幾家客戶。

的確在交談中,他發揮的不錯,成功的診斷了客戶的問題,客戶頻頻點頭,主動的提問,一直到介紹完價格後,客戶說:「讓我考慮一下」。

然後就露出思考的表情。

這時候,我的朋友做了一件事情,他說:「放心好了,這個產品沒問題的。」

我心裡嘆了一口氣。

然後他又補上一句:「如果你今天決定買,價格我們還可以再優惠。」

我心裡說:「完了…」

然後就看見客戶,結束了思考的表情,對他說:「我還要再考慮一下,電話聯繫吧。」

雖然又是「考慮」,但是這個考慮,和前面的考慮,卻是兩碼事了。前面是認真的考慮,這個,卻是一種託辭。

說服是銷售的毒藥。

對於金額比較大的購買行為,客戶考慮是一個自然的事情。在這時候你去「說服」一下,立馬暴露了自己急切的意圖。

當然,從銷售的角度,客戶考慮的方向,可能是天馬行空,可能導致失單。因此,還是需要加以影響。

但是,這時候你所採取的角度,不應該是「說服」對方,而是創造一個環境,讓對方自行「說服自己」。

具體該怎麼做呢?

說服有毒

在傳統的銷售思維中,說服客戶是一項基本的工作。所以在做銷售諮詢的時候,有不少銷售的問題就是「客戶不買我怎麼說服他?」

但「說服客戶」通常弊大於利。

第一:如果你懷著說服對方的念頭,很容易陷入自我為中心的思維,而忽略對方的想法。

第二:客戶會感覺到強烈成交意圖,反而會保持警惕,這麼想讓我成交,以前你說的是不是真的?從而降低對你的信任。

第三:有些時候客戶覺得你說得太好了,簡直難以相信,這時候本能的會有懷疑。這時你再去拚命的說好,自然會加重對方的疑心。

第四:我們人類有一種心理,「你越想要,我越不給」。你這麼急著成交,嗯,我要再等等看,吊吊你的胃口,看看你還會給出什麼條件?這樣你在博弈中,就落了下風。

第五:說服的努力,容易降低客戶對產品的價值感。

價值感是一種主觀感覺。一件產品,即使產生的最終收益相同。客戶對「如何得到它」的主觀感覺不同,那麼價值判斷也就有差異。

越容易得到,價值量越低;越是有難度,價值感越高。我自己想要的,價值感要高;別人塞給我的,價值感要低。

古龍在《絕代雙驕》中說:

大多數男人的毛病,就算是條母豬,假如有兩個男人同時搶著要她,那麼這母豬全身上下每個地方都會變得漂亮起來,但其中假如有一個男人忽然棄權了,另一個男人立刻就會恍然大悟:「原來她是條母豬,只不過是條母豬。」

消除客戶抗拒:反向篩選法則

在面臨重大決策時,客戶猶豫需要考慮,這其實是一件正常的事情。當然,這個過程拖得越長,可能發生意外。這時候,你要採取的方法,不是說服,而是反過來,利用逆反心理。

所謂反向篩選法則,就是以退為進,警告客戶可能的障礙、風險、適合群體,提醒客戶不要購買。

在前面的案例中,當客戶考慮時,你反過來設置一個障礙。例如:

「王總,這套營銷軟體雖然效果很好,但是有一個前提:就是產品供貨要及時。否則如果客戶量上來了3倍,供貨跟不上,客戶會打負面反饋,那就是浪費銀子了。您需要考慮清楚,這方面你們能應對嗎?」

這套方法告訴朋友後,他打電話給我,很興奮的跟我說:

「今天我用你的套路。老闆聽完,大手一揮,很豪氣的說:『這個你不用管,我們能搞定』。然後刷刷刷就簽了字。你從哪裡學來這個的,以後跟你打交道要小心。」

反向篩選策略,是強有力的營銷法則。因為:

第一:不賣,你就消除了客戶的抗拒根源

表面上看去,我們在提示客戶「不要購買」。因此,那些因為「說服購買」而導致的客戶抗拒心理,完全不會被激發。

第二:它會激發客戶的逆反心理

我們人類有一種逆反心理,越不讓我做,我就越要做。在李明的案例中,就容易激發客戶的逆反心理「切,小瞧我們的供貨能力是吧。」

第三:它提升了你產品的價值感

因為沒人說服客戶買,而是「我自己想要」,因此價值感就高了。

第四:降低了客戶的選擇風險

當提示潛在的障礙與風險時,例如上面案例中的「供貨問題」,其實降低了客戶的選擇風險。從而減少了客戶的擔憂。

第五:它提升了銷售在客戶心中的信任

客戶會覺得你是選擇性的進行銷售,而不是不分青紅皂白把產品賣給所有人。

以世界級選手為標杆

俗話說「下棋找高手,弄斧到班門」。

以頂級選手為標杆,不僅僅是關於學到更好的方法,更重要的是,幫助你建立一個清晰的、直觀的認識:做到頂級的質量標準是什麼。

如果你只是以自己認識的人為標杆,那麼在銷售領域,可能你的認識就是「能夠和客戶達成一片,能說會道」。但在銷售領域做到頂級的人是誰,他們做到了什麼程度?

在我們這個時代,大概喬布斯就是最為知名的頂級銷售——儘管從來沒有正式的銷售頭銜。但並沒有要求你購買蘋果的產品,而在Apple的專賣店裡,店員的主要職責也是服務,而不是推銷。但他激發了客戶強烈的購買慾望,在這個產品過剩時代,掀起了一波波的讓客戶「排隊等待購買」的熱潮。

喬布斯在手機這個大眾市場上,做到了通常只有奢侈品牌才能達到的結果:讓客戶倒追,而不是追客戶。本來嘛,創造強烈的誘惑,才是激發購買的關鍵所在。

喬布斯會和客戶打成一片嗎?恰恰相反,他看上去就處於小眾的位置,和我們有著遙遠的距離感。他也不會熱臉貼客戶,反而給人感覺「我們是為有品位的人設計的, 你愛買不買」的態度。

但蘋果的營銷實現了「消除問題,而不是解決問題」:把客戶抗拒這個銷售頭號難題,從整體上消滅了。

你有想像過,以喬布斯為標杆,把「讓客戶倒追」作為你的目標嗎?

也許你的第一反應就是「那怎麼可能,人家那是頂級啊」。

如果你不敢給自己設定高高的目標,那麼很可能就會沿著平庸的老路,無法實現本質的突破。

將事情做的好10倍、100倍

Guy Kawasaki,風險投資家,前蘋果營銷人員,講過一句話:

不要滿足於10%、20%的提升,要做好上10 倍、100倍的事情。

喬布斯的「讓客戶倒追」,就是比大多數企業的「拚命追客戶」,要好上100倍的效果。

為什麼不能滿足於10%、20%的提升呢?

這種幅度的提升通常並沒有拉開你與對手的檔次,無法給客戶帶來「質的飛躍」的感覺。而如果你做的好上10倍、100倍,差距如此之大,以至於無法讓人忽視。

當你描述「10倍目標」時,你會發現現有的方法,很可能完全無法使用了。尋找顛覆性的方法,去深入問題的本質。在這個過程中,讓你的能力實現質的飛躍。

例如,如果你希望客戶倒追,傳統的「請客吃飯送禮拉交情、血拚價格」這類的手段,就顯得很無效,甚至可能有反作用。

2007年,我在保時捷全球年度的頭號項目中,從事培訓工作,這個項目關係到保時捷的質量,是當年的重中之重。當時保時捷中國服務部門的負責人,以及該項目的全球負責人,將會審核我們的工作。審核結果會決定能否拿到下一步的單子。

客戶預先告訴我們,有30分鐘的演講時間,介紹工作的進展。然後老闆問我,30分鐘是不是太短了,要不要跟客戶商量,讓他們延長時間。

我對老闆說:「不,太多了,我們需要在3分鐘內搞定客戶。」

為什麼要這樣做呢?

我聽到不少銷售,講過這樣的話:「哎呀,今天客戶給的時間太短了,我都來不及講完。」事實上,客戶通常給了他們30分鐘到2小時的時間。

他們會怎麼做呢?通常的思維就是要求給更多的時間。

如果你想做到出類拔萃,那就反向思考:用更少的時間達成目的。引用「好10倍法則」,如果大多數銷售,都不能在30分鐘內打動客戶。你就需要用少於1/10的時間,搞定這個問題。

30分鐘/10=3分鐘。

也就是說:在銷售演講中,你要在3分鐘內打動客戶。

同樣的思維也可以應用到其他地方,例如電話營銷。通常絕大多數銷售都沒法在3分鐘內,打動對方。3分鐘是180秒,1/10就是18秒。按照這個水準,去構思你的溝通話術。

做客戶很多時候是很痛苦的。我聽過不少的銷售演講,覺得簡直就是如坐針毯。大多數演講者的會先介紹一通自己的公司,再介紹一通自己的產品,客戶聽的如同在雲里霧裡,很多時候礙於面子還不好讓你停下來。

想像一下突然有一個銷售,3分鐘不到就清楚的點出了他們的關鍵問題和解決方案。客戶是不是簡直像遇到了救星。

最近在看《艱難一日》,寫美軍王牌特種兵海豹六隊,執行任務夜襲本拉登的故事。他們是美軍精英中的精英,從事的是最為艱難的任務,為了確保工作的成功,日常的訓練也是按照超級嚴格的標準。實際的使命常常是危險而轉瞬即逝的機會,如果不能一擊而中,就很可能永遠失去勝局。而另外一方面,只有高標準才能保障生存的機率。

現實銷售並沒有海豹突擊隊那樣的生命危險,但你會面臨類似的問題。如果預期客戶給你的時間是30分鐘,你就打算用完它再拖一點。但誰知道呢?也許客戶的大老闆聽了7分鐘後,秘書告訴他「有個電話找您」,老闆就出去了呢?計劃常常趕不上變化。

你打動客戶用的時間越短,能夠得到的機會就越多。

一家網站的編輯跟我說:「你寫的文章很像暢銷書,標題一看就能夠打動人。」那是因為我在線上,設定的標準是1秒打動目標群體。道理很簡單,如果你的標題無法在1秒內抓住讀者,基本上就永遠失去了機會。

當你用這樣的「好10倍、好100倍」的標準要求自己,你就逼迫自己從紛繁複雜的現象中,把握關鍵所在。如果你只有1秒鐘的時間,只能用15字的標題打動客戶。你必須思考:到底什麼才是對對方真正重要的?而不是搞一大堆缺乏重點的東西。

讓客戶倒追你

讓客戶倒追,要比拚命追客戶好上100倍,對吧?

這是最明顯的信號,證明你抓住了客戶的關鍵需求,創造了強烈的誘惑。

2006年。我參加一個社交飯局。

參與者大多是初次相識。在一開始的時候,我們是三三兩兩的閑聊狀態。然而,隨著時間的流逝,飯局上的形勢,逐漸產生了變化。

閑聊的小團體開始呈合併的趨勢,所有其他人都安靜了下來,都在聽一個人講。

她叫Sophia,某一線通信設備商的前銷售。

我注意到一個現象:人們朝著Sophia的方向,呈強烈的前傾姿勢。這表示他們對於這個話題,有著濃厚的興趣。

在溝通中,姿勢前傾表示你很感興趣,而姿勢後仰則表示缺乏需求。如果我們看一下銷售與客戶的溝通,你會發現銷售常常是不自覺朝前傾,而客戶常常向後仰。對於銷售而言,這是糟糕的信號,你需要他們勝於他們需要你。

不僅限於興趣,陸續開始有人向Sophia提問,問她要名片,還有人約好「回去後請教一些問題。」

「真厲害!」我情不自禁的想。

Sophia在陌生飯局中,牢牢掌控了話題,而且成功的樹立了權威形象,激發了人們對她的需求。

她用以激發大家興趣的話題,是星座。

需要說明的是,參加聚會的人,不是高中的小女生,主要是來自微軟、Google、高盛、麥肯錫之類的頂級技術、金融、諮詢公司,屬於高智商的理性群體。對於星座這個話題,大多數人開始的時候,是不以為然的態度。

其中也包括我。當組織者一開始介紹Sophia,說她是星座專家時,我的感覺是「迷信」的談資。

然而隨著談話的進行,我們逐漸變為投入的心理狀態。因為她藉助星座這樣一個熱門的話題,深入的討論了各種類型人的性格,相處之道,穿插了各種八卦、有趣而且還有些啟發性的故事。例如:天蠍座的比爾蓋茨,和處女座的巴菲特,在風格上的差異;為什麼摩羯座的毛和雙魚座的周,會是很好的搭檔;李亞鵬是如何追王菲的,以及為什麼。

於是很自然的,有人就開始問:「請問天枰和巨蟹配嗎?」、「雙子座是怎樣的」之類的問題,開始諮詢起個人的感情、工作等問題。

她在這方面的專業程度,以我的感覺即使專門用這個吃飯,應該也是一流。重要的還不是星座,而是她可以藉助這個話題,深入的幫助人們分析一些關注的問題。

突然間,我想起一個問題。

Sophia的工作,常常是和政府領導或央企的高管打交道。作為無神論者的黨員,他們聽到星座這樣的話題,會有什麼反應呢?總不能點頭把?

她說:「當時大家臉上,寫著不以為然。但是結束後,我常常會接到打來的電話,對我說,***,幫我分析一下這個把……」

思考一下:初次見面的飯局後,潛在大客戶和相關領導,會主動的給銷售打電話,尋求幫助。

大多數銷售和企業,可能只會想怎麼拉上關係,怎麼請客送禮。而Sophia把這個局面逆轉過來。

天哪,這一手真漂亮。

星座是一個超級熱門的話題,如果我們探索這背後的驅動因素,你會發現三個人類永恆的強烈需求:了解自己、了解自己與他人的關係、如何更好的與他人相處。無論是18歲的小姑娘還是50歲的政府官員,內心裡還是充滿了對這些問題的好奇。

Sophia的話題激發了人們的強烈需求,從而逆轉了「通常銷售求客戶」的被動姿態,在娛樂聽眾的同時成功的銷售了自己。

意識到這種策略的巨大威力,我花了1年左右的時間,讓自己擁有了這種寓教於樂的星座溝通能力。

嗯,效果挺不錯。

當採取這種策略後,我發現另外一個巨大的收益:就是我可以快速了解對方的性格,和其他背景信息,例如愛好、與老闆的關係、家庭關係。因為通常對方覺得你是「性格專家」,很自然的在溝通過程中願意分享自己的信息,以便獲得高質量的諮詢(雖然是免費的)。

在那之後,不少跟潛在客戶的第一次飯局,我通常最後會說一句話:「這頓飯該你請吧」

對方通常回答:「嗯,那是當然。」然後很爽快的買單。

這樣做當然不是為了省飯錢,而是確保我在一開始,就做對了一件事情:「為客戶創造價值,可能是個人層面,也可能是業務層面」。最後的對話是檢查價值創造的成功性:你只有在感受到客戶很受益的情況下,才敢說這句話。

讓客戶倒追你的關鍵,並不是玩弄技巧,而是發現他們的關鍵需求,並且在滿足需求方面做到出類拔萃。

戀愛與求婚

像蘋果、保時捷這樣的高富帥企業,憑藉強大的品牌,可以快速的建立在客戶心目中的優勢。但作為眾多的小公司,往往缺乏這樣的先天優勢,讓客戶一見鍾情。所以通常要採取更為循序漸進的策略。

激發客戶倒追的銷售流程,往往可以分為兩個階段:戀愛期和求婚期。戀愛期的重點是享受現在,而求婚期的重點才是承諾未來。

如果在戀愛階段給對方的感覺很美好、值得回憶,比較自然的結果就是對方會考慮「下一步」。

情場菜鳥經常犯的錯誤,就是在剛剛開始的時候,老是逼迫對方朝更嚴肅的關係發展,而忽略了讓對方體會到此時此刻的美好。

在旅行的大巴上,我的後排坐了一對男女。聽到了如下的一些對話。

男:是誰打來的?

女:我的同學,你能不能不要問了。

男:我的電話你也可以隨便問啊。

女:我不感興趣。

男:是男的還是女的?

女:男的怎樣,女的又怎樣?

男:現在網上壞人很多,我是為你好。

女:求你了,別對我 這樣好行嗎?

男:我這幾年的收入…(數字運算過程忽略)。如果我們結婚….blablabla….

女:誰要和你結婚?

男:你知道嗎,我的戶口還沒有轉呢?

女:為什麼?

男:我想過了,這個名額留給你啊。

女:求你了,你能不能別對我這樣好,我會受不了的。

女:跟你商量一件事情啊。

女:你能不能當我不存在, 做事的時候別考慮我。例如你該買房子就買,該轉戶口就轉。

男:那怎麼行,對你好是應該的。

女:啊啊啊,求求你了,別對我好行嗎,我受不了。

我一路上聽著這位兄台犯下一系列的錯誤,職業毛病發作,簡直忍不住想跳出去跟他分享一下該如何追女生。大好時光你不打情罵俏,把氣氛搞得這麼嚴肅幹嘛。

企業和客戶的關係,與男女關係有一個相似之處:在一開始的時候,客戶往往只是在探索一些可能性,並不希望有什麼沉重的承諾。這時候你要給對方的,是「輕鬆而樂在其中」的交互,而不是去逼婚。

如果在一系列的交互過程中,給了對方超出期望的體驗,「婚姻」通常是對方會主動考慮的事情。由對方主動「求婚」,或者到了這個階段你再出手,常常是水到渠成的結果。

為什麼銷售急於逼婚,就和上面的兄台一樣,恐怕缺乏安全感是重要的因素。生怕過了這個村就沒那個店了。

這個問題的根源還是在「價值創造」不夠,無法讓對方產生強烈的感覺「我就是要選擇你」。還是需要從根本上去解決問題。

倒追銷售流程

前面討論了「戀愛與求婚」的理念,接下來我們看實際的案例。

這是我的營銷流程案例,是針對大學生的求職培訓項目。有兩個培訓產品:Excel課程和營銷課程。

這裡可以看到,前面的5個步驟,側重點並不是直接銷售,而是幫助目標群體,解決他們需要解決的一些問題。

因為我的目標群體是正在找實習的大三學生,通常他們面臨的挑戰就是面試被鄙視?所以我的第一步,是給他們面試誤區評測,讓他們快速了解到問題在哪裡。一旦完成評測,還會發送給他們進一步的面試郵件教程,幫助解決當務之急。

接下來是營銷的重頭戲:電子書《大學生,讓僱主倒追你》。如果看一下網上的面經,往往思維方式都是「追僱主」,教人們怎麼去表達自己的誠意,怎麼向僱主展示自己的興趣。其實求職也是營銷,重點還是在於反向思考,就是如何激發客戶強烈的興趣。所以我的這本書,第一個作用就是幫助他們樹立新的思維方式。去思考到底什麼東西是真正能夠吸引到目標僱主的,這才是努力的方向。書當中的例子也很具體,涉及到面試的關鍵問題,例如什麼是你最大的弱點?如何談薪資?如何做面試自我介紹?

這本書的質量應該算是非常高,我收到不少人的反饋,告訴我說看了這本書之後,改了他對於求職的看法,還推薦給了其他人,比如同事、朋友,甚至有人告訴我她推薦給了男朋友。

同時,這本電子書其實也是我銷售培訓課程的主線。因為如果學生要吸引僱主,核心還是一流的工作技能,畢竟企業招聘實習生的主要目的就是能幹活。當學生意識到「讓僱主倒追你」才是問題關鍵時,他們也就提升了對與我的培訓課程(Excel/營銷)的價值認知。

所以比較自然的有一些學生,然後看完這本書就直接找我了,信任已經有了,價值認知也具備了,接下來的事情就很簡單。

在電子書之後,接下來我發布了一個免費的簡歷寫作課程,後來放到了網易雲課堂上。最後一個很重要的環節,也是學生面臨的關鍵問題,是職業的指南。我的主打思想是「選擇你想要的工作和生活」,一方面是鼓勵他們追尋自己的目標,另外,如果他們希望尋求高質量的工作,我的培訓產品對於他們而言就更重要了。要找平庸的工作,不費力也大概能找到的。

總結一下前面的銷售流程,從面試誤區評估到職業選擇指南,我的重點都是在談戀愛,而沒有逼婚。當然這個過程中,順便會加入產品的營銷。因為每一個環節,其實對於潛在客戶都是有直接收益的。所以對方比較願意跟著走下去。如果每次溝通你都在賣自己的東西,而沒有提供價值,客戶就不陪著你玩了。

回到前面的說法,讓客戶想和你結婚,首先讓戀愛期足夠甜蜜,讓每次溝通超出對方的期望。購買尤其是比較大的購買,很多時候和婚姻一樣,是嚴肅的事情。前面的體驗足夠好,對方才會憧憬未來。

客戶成功路徑

能夠激發客戶強烈興趣的倒追流程,絕不是拍腦袋想出來的,而是基於對客戶成功的深刻洞察。為了設計高質量的銷售流程,你需要首先做的一件事情,是找到客戶成功路徑。

下圖是我的求職培訓項目,所定義的客戶成功路徑:

客戶並不是為了買產品而買產品,而是為了實現他的特定目標。例如我的求職培訓項目,學生一個典型的目標是:得到一流公司的錄取通知,但是他們並不知道到底怎麼做。而客戶成功路徑,就是在客戶的現實和夢想之間建立的橋樑,你就是將客戶帶向成功的嚮導。

所以我們上面的圖,就是給目標客戶的一個規劃,按照這幾個步驟,一步一步走下去,他就很可能實現自己的目標。

當找到客戶成功路徑之後,通常來講我們可以把這條路徑分為三個部分:

最左邊的部分是免費服務,也就是我們銷售過程的主線。例如求職的大三學生,他們通常的問題就是:找工作簡歷石沉大海,面試不知所云。所以我們第一步,直接切入他們的當前困擾,幫助他們理解面試誤區。接下來,解決思維方式的問題,提升他們的視野:從追僱主到讓僱主倒追。再解決簡歷問題。

經過這樣的設計,我的銷售過程,其實是客戶走向成功的過程。這就是客戶為什麼願意走下去的根本原因:符合他的核心利益。換句話說,和我們的每一次交互,都在為客戶創造價值。

但是免費服務並不能解決所有的問題,下一步就是收費產品的責任。例如我的培訓產品,解決「一流工作技能」的問題。

但是賣了產品還沒完,通常來講,你銷售出去產品並不代表客戶就實現了他的目標。例如參加了我的Excel培訓課程,並不等於他馬上就得到一流公司錄取通知。客戶還要去尋找一流公司的實習,有了這樣的實習作為鋪墊,再去求職公司就會容易很多。而這些客戶的後續步驟,就是你的增值服務點所在。例如參加我的Excel培訓,可能給他一個免費服務:幫助他們把簡歷推送到50家一流的公司裡面,因為公司也需要Excel出色的實習生。這樣,進一步提升了產品的價值。

你可以把這些後續增值服務做成贈品,促進銷售;或者打包到產品中;或者單純做些免費的售後增值服務,同樣也會提升客戶的關係。

讓客戶倒追並不是玩弄技巧,而是真正從幫助客戶成功的角度看待問題,把這個理念融入到日常的工作中。

3次交互原則

前面我們談到倒追銷售流程的核心,其實就是一系列免費的服務。這些服務引導著客戶走向他期望的成功。

在設計免費服務時,通常應該有至少3次交互。

為什麼會有這樣的要求,如下幾點原因:

第一點:除了低價格的簡單交易,比如上淘寶買個幾十塊錢的衣服。對客戶來講,進入購買狀態往往需要一段時間。

第二點:最開始接觸潛在客戶的時候,對方對你的信任程度是最低的,所以通常不願意付出比較高的成本(時間也是成本),那這時候你只能做一些簡單的,對對方來講成本非常低的事情。例如我接觸求職學生的第一步,是一個3分鐘的面試誤區快速評估。它並不全面,但如果真的想要全面的話,勢必牽涉到讓目標群體有更多的時間承諾,很可能大幅降低轉化率。這意味著從銷售過程來講,你一開始通常要為客戶幾乎零成本創造一些小的價值,有了一些信任之後,再讓客戶做出大一點的承諾,給對方大一些的價值,以此類推。因為「客戶投入意願」的限制,你不大可能一次交互就讓客戶進入購買狀態。

第三點:多次交互的時候,你可以去評估每一個環節的轉化率,這樣更容易優化。但如果你是嘗試一次搞定,那麼你很難了解問題到底出在哪裡。

無私是最好的自私

如果我們看前面的求職營銷過程,你會發現並沒有推銷,而是一步步為潛在客戶解決面臨的實際問題,即使他們最終沒有選擇我的產品,依然可以從這些交互中受益。

例如有人寫信給我說,他看了電子書之後,改變了緊張的心態,得到了一份更好的工作,表示感謝並把這本書推薦給他的同事。

這種行為看上去很無私,但是事實上無私是最好的自私,能給你帶來更多的關注,和更高的銷售成交率。

在提供免費面試能力評測後,即使是完全陌生的訪客,也有30%以上的完成測試並加入郵件列表。而如果打廣告銷售培訓產品的話,通常只有1%左右的會留下聯繫方式。

而當我完成了《大學生,讓僱主倒追你》後,諮詢成交率從以前的14%左右,一下子提升到50%以上,而且以前可能需要花一個小時左右的課程諮詢,現在通常在十分鐘之內就能搞定。

為什麼會有這樣大的差異?

有一個影響客戶購買的關鍵因素,卻常常被我們忽略了,那就是客戶對未來的信心。我們之所以選擇購買,是因為期望對未來有所改變。例如學生購買培訓課程,是為了找到更好的工作。但是在一開始,客戶離他的目標很遠,中間有無數的障礙,這意味著客戶對於「未來成功」缺乏信心。這時候你的產品價值也就比較低,因為預期的成功概率低。就像可能中500萬的彩票只能賣2塊錢。

當你帶著客戶,往成功道路上走幾步的時候。每走一步,他就離成功更近了對不對?例如當學生能夠從「讓僱主倒追」的角度看待求職,相比以前無頭蒼蠅的狀態,他已經進步很多了。當他知道怎麼寫出1秒打動HR的簡歷,這時候就更近了。這樣,我的工作技能培訓課程,其實對他們的價值就提升了,因為離「拿到一流公司的錄取通知」這樣的目標,他們已經走了一大段路。

從心理角度,當潛在客戶很難看到成功可能性的時候,其實他情感上,對於未來是沒有多少期望的。就像你看到「中獎500萬」可能無動於衷,即使買了張彩票也就當玩玩。但如果開獎的時候,你發現第一個數字,正確;第二個數字,對了;第三個數字,哇,還一樣,你的心可能一步一步就被吊起來了,有了投入感。

例如在我們的求職營銷過程中,以前他從來不知道自己的面試誤區在哪裡?現在開始能夠避開常見誤區。然後讀了我的電子書,意識到求職關鍵並不是表達對僱主的興趣,而是如何創造強烈的誘惑,怎麼去幫助客戶成功。一下子有了方向。他會覺得:其實求職這事情並不可怕,還是有方法的,我以前是思路不對,我可以做得更好。然後知道怎麼寫簡歷,怎麼1秒鐘抓住HR的眼球。他就可能想:「哎呀,其實我是可能進入一流公司的。幹嘛要去垃圾企業和豬隊友打交道。現在的問題是我的工作能力不夠。」那麼內心的情感就調動起來了。

這就像一個宅男,一直喜歡某位女神,但是沒有任何接觸,可能他內心並不會真正起波瀾。但如果開始了第一次聊天,成功的有了第一次約會,這種「越來越近了」的真實感,可能會帶給他更大的情感投入。

當我們一步步親自靠近自己想要的目標,也在一步步的提升自己的投入感,和對未來的信心。這種內心動力是成交的重要因素。

想一想什麼時候我們情感最投入:「就差一步的時候」。

順便說一下,銷售人員常常被這種心理所影響,做出糟糕的決策。

例如當「客戶已經答應過來學了,甚至定金也交了,就差一步」了。銷售人員投入感上來了,老是想著怎麼讓客戶簽單,甚至想到了「逼單」。這就是典型的「就差一步」導致的心理焦慮。

但逼單是錯誤的方向,重點是你怎麼提升潛在客戶的信心,讓對方有「就差一步」的感覺,從而激發他們的行動熱情。而不是自己掉進這個大坑裡,只顧逼單忽略了客戶需求。

例如在我的求職營銷中,如果潛在客戶理解了面試的誤區,掌握了怎麼從「讓僱主倒追」的角度寫簡歷和面試,那麼接下來,他們離一流公司的真正障礙,可能就是「就差一個打動人心的工作技能」了。

引導客戶走向成功,還有一個作用:以前客戶因為認識水平低,很可能缺乏對於產品價值的正確認識。例如多數學生就覺得自己求職是面試技巧不夠,很難理解我的培訓產品的重要性。但是當他認識到,真正重要的是「讓僱主倒追你的技能」,對於產品價值的理解就提升了。所以這樣的銷售過程,也是提升客戶對你的產品價值認知的過程。

同時,因為客戶從你這裡得到了幫助,在你的引導下走向成功,很自然的他就會更有信心,覺得跟著你走下去,很可能有更大的收益,這樣成交往往是水到渠成的結果。

有這樣的銷售過程,建立強大的信任也就是自然的結果。這會帶給你另一個好處,就是客戶願意溝通給你真實的想法。不少銷售困惑於客戶不願意透露情況,關鍵在於客戶老覺得銷售只是關注自己的傭金,對他們沒有實質性的幫助,自然就沒有興趣交流。

當然,不可能所有目標群體都會成為客戶。但如果你真正幫助到他們,即使他們沒有購買,也可能推薦給周圍的人:口碑傳播比自吹自擂更有力?一方面人們更相信朋友的推薦,另外很多時候客戶比我們更清楚,誰更需要我們的產品。

軍事戰略家告訴我們,在戰爭中,往往最短的路並不是最優的路,因為你會遭遇到對手的抵抗。反而是採取間接路線,更容易取得成功。

傳統銷售理念是直接路線的代表,銷售人員圍繞成交為主題展開銷售活動,遭遇到強烈的客戶抗拒是意料的結果。而倒追銷售流程則是採用兩步策略:首先致力於幫助潛在客戶成功,在這個過程中引導對方選擇自己。看上去曲折,從客戶心理角度卻是成交的更優途徑。

總結:如何做好銷售工作

銷售是一件複雜的工作。處理複雜的事情,你要明確基本的原則,確保自己的精力投入到了關鍵的地方。治理國家還有基本國策呢。

1) 頻繁的客戶拒絕並不是正常現象,而是傳統推銷方式的產物。

2) 平庸銷售克服客戶抗拒,頂級銷售根除客戶抗拒。

3) 一個中心:以客戶成功為中心。

4) 兩個基本點:精準鎖定客戶、創造強烈誘惑。

5) 判斷客戶對事情的重視程度,關鍵標準的是他們願意付出的代價。

6) 視客戶為對手是銷售的致命錯誤。平庸銷售與客戶作對,頂級銷售以客戶為盟軍。

7) 以世界級選手為標杆。

8) 不要滿足於10%、20%的提升,將事情做到好10倍、100倍。

9) 樹立頂級標準:讓客戶倒追你。

10) 銷售如戀愛,在一次次交互中讓對方獲得超出期望的體驗,才會憧憬未來。

11) 圍繞客戶成功路徑,打造你的銷售流程。讓銷售過程變成幫助客戶成功的過程。

12) 無私是最好的自私。幫助客戶得到他們想要的成功,客戶才會幫助你獲得成功。

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