停薪留職的陰謀？

1月13日早上，我們組還打算去喝茶，釘釘突然收到一條公司暫停營業的通知，大家不知頭腦。當時還不知道公司這一出，目的是為了什麼。下午，一位姓曾的管理層，每個部門都約見面，簡單地交代公司發生的事情，把你們要求反饋給股東。（其實都沒有說重點，感覺忽悠著）

1月15日周一，員工們按照計劃都先回公司，有一小部分的人去了勞動局諮詢。就在今天，公司正式地發出一份解除勞動合同給大夥簽名，說的好聽是為了不拖大家的時間，賠償方案有兩種，①未滿一年的賠償半個月②滿一年以上的統一賠償一個月。它好像是按基本工資來計算。正常的員工都不同意，聽說這已經算是裁員，不符合勞動法的賠償，特別是針對老員工。然而有一幫狼人群的員工，屬於敵對陣營，他們好像無所顧慮地簽了，非常信任公司。

至少有一半的員工不同意這個賠償方案，大家都堅持按照勞動法來進行合理地賠償（N+1），剛開始雙方都站的很強硬，都不肯退一步，作為員工的我們通過各種的渠道去為自己維權，然後才發現公司走了法律漏洞，公司各種書面通知由於沒有公章，不能作為 仲裁的證據，社保追討的有效期只有兩年，一些老員工也無法追回。只能到工資日2月10號，如果沒出糧才能作為證據，發起仲裁。可是已經開始沒什麼人能堅持下去，公司方面的態度也開始軟化，針對一些新員工的賠償做出了一些讓步。而我在前天也簽署解除勞動合同，拿到了比勞動法規定少了一部分的賠償。

聽說這家公司用這種低成本快速裁員的方式，將公司資產轉移到新公司，留下一部分狼人群的員工。我比較好奇這幕後推手是誰？為什麼所有股東都同意?這個幕後推手承諾了什麼使弊大於利？

非常榮幸在最後時刻認識到真朋友，我的朋友們加油，讓我們拭目以待！

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