台資方代表：台幾無過勞死 有的可能本身有病

背景：「一例一休」政策，即台灣蔡英文當局在2016年後所推動的勞工工作日數改革政策，使所有勞工每周可以有一天的例假（此例假為可勞資約定而更動，即不一定為周六、周日）、及一天的休息日。前者為強制休假，後者則保留彈性加班的空間。

據台灣媒體報導，台當局針對「一例一休」再修法，今舉行公聽會，邀請勞資代表、專家、學者表達意見。台當局「勞動部長」林美珠（蔡英文表妹），「勞動部次長」施克和亦出席聽取意見。

彰化縣小英後援會榮譽總會長、彰化活力旺企業協會榮譽理事長、台灣富邦集團北京代表處首席代表蕭明仁指出，日、美亦無所謂的「7休1」，如果周休二日要加班，勞資協商即可，而不是固定每7天就必須休1天。他也抱怨，社會都把資方「妖魔化」，好似老闆錢賺很多、剝削員工、加班加到死，「我覺得很奇怪。」蕭明仁還說，他敢說台灣幾乎沒有過勞死，有的話，可能是因為本身有病，那沒話講。他也反問，員工做到死對老闆哪有好處？加班主要是因應產業的淡、旺季，如果長時間需要人，再多請一個人就好了，畢竟請員工加班，還要加班費。

中小企業代表、友秀實業公司總經理王得源也質疑，政府修法方向好似要把台灣走向「均貧」，為什麼要限制加班上限46小時？限制工作權？勞工需要養家糊口，也許這一代沒辦法翻身，但他寄望下一代啊，「我就覺得很奇怪」，修法應是要讓窮困勞工可以「脫貧」。王得源認為，現在基本工資的確太低了，贊成可以加薪，把基本工資提高，讓收入較少的勞工可以增加收入。談及勞團頻頻指控資方剝削員工，他也不解表示，他都會讓員工去接小孩下班，也不像勞團講得這麼苛刻。他強調，修法是要讓台灣法律更進步，而不是讓台灣經濟衰退。

相關新聞鏈接：

一例一公聽會登場，資方代表：台灣幾乎無過勞死，有也是本身有病 - 風傳媒

推薦閱讀：