記一次拿到阿里p7 offer, 又被取消的歷程

02-08

阿里是當之無愧的互聯網帝國，是技術宅們公認的黃埔軍校，是中國乃至世界碼農們都擠破頭都想進的偉大公司。這麼說可能有點誇張，但是的確能進阿里的確是件很榮幸的事情。

本人非211，非985，只是一個普通的一本，畢業到現在一共7年一直在上海，一路走來也算順利。前面幾年基本上都在一二線互聯網公司，從普通的開發到開發經理，一個清晰的職業發展軌跡。

在拿到這個offer之前，也斷斷續續的和阿里的一些部門有過聯繫，基本上都是定級和薪資不太滿意所以沒有最終談下去。本以為現階段沒有進阿里的希望了，於是入職了一家新公司，待遇也比較滿意，但是剛入職3天，接到了阿里某事業部的電話，說是否要看看機會。一開始我拒絕了面試邀請，一是工作地點在杭州，二是有點對阿里灰心了，但是面試官比較有耐心，給我介紹了他們項目的情況，聽起來是個蠻有趣的項目，所以又起了想試試了心。

面試給我的感覺還是蠻順利的，可能是因為有了其他部門的面試經驗吧。這裡不得不說阿里面試的人性化，全程可以遠程面試，僅僅通過電話，視頻就搞定。從面試發起到給offer大概1個月半吧，期間大概有5，6輪的樣子。

某天的上午，接到的阿里HR的電話，說是面試通過了，給我口頭offer。接通電話，HR MM先是總結了下面試官們對我的評價，先抑後揚，但整體聽下來大概意思是勉強給了P7的定級。聽到這裡其實我心裡是不爽的，好像我這個P7不太光彩啊，有點獻愛心得來的感覺，不過無所謂，至少達到了我最低預期。也有可能是HR的一種心裡戰術吧，先壓一壓，降低你對薪資的預期，畢竟我在上海的薪資在同行裡面，也算是中上游吧。說完級別的事情，HR開始介紹薪資，基本薪資直接在我現在薪資基礎上砍了25%左右，好在有股票，所以全年算下來比我現在上浮了30%左右，但是股票需要兩年後才能變現，而且有漲有跌，把風險和貼現率考慮進去，算下來跟現在差不多。但還是可以接受的，所以也沒有去和HR討價還價，畢竟從薪資的層面上，多點少點，對我的生活現狀改變不了多少。於是口頭接了Offer，然後HR說後續會啟動背景調查，查就查吧，怕啥。。哈哈

在啟動背調之前，還有個體檢流程，阿里真是有錢啊，給的入職體檢都是SVIP的，居然可以在VIP里還有個快速通道，也是第一次遇到。。

體檢通過後，第二天我就接到了第三方的背調小管家的電話，讓我提供準備一些材料。電話中，小管家說了一堆的材料，其中有一樣我慌了，學位證書！！！！因為大一的時候，校規沒好好看，隨了大流，作弊去了。其實我從小就是個謹慎守規矩的人，從來不會幹出格的事情。當時學校里流傳的是，你要是考試沒做過弊，哪裡算上過大學啊。於是也沒太把作弊當回事，在一次我很弱雞的文科考試中，作弊了，然後就被學校抓了。。。事後有同學開玩笑，你連作弊都不會還能幹點啥。。。囧。。

這是在我記憶中第一次作弊，也是最後一次作弊。自從經歷了這件事情後，我才知道作弊居然會被取消學位證書。當時也不太懂，只是覺得沒有學位比較丟人。諮詢了老師，說可以通過競賽獲獎，發明專利等方式給學校帶來重大貢獻，將功補過，學校才會給我學位。

所以從那開始，我經常自己參加一些省級、全國級的競賽，可惜的是，直到大四也沒能給學校拿個大獎，期間有拿過省級小獎，學校不認可。看來得放棄這條路了，後來又聽老師說可能通過考研或者申請國外研究生，如果錄取了，也可以重新獲取學位。作為理科生，覺得技術大過學歷，所以一開始就沒把讀研規划進來，一心只想把專業課搞好，然後儘快去社會上歷練。當時已經是大四了，覺得考研已經來不及了，只能想辦法申請國外研究生了。於是托老師找了留學機構，申請了一家很普通的英國的學校，過了幾個月拿到了pre offer，尼瑪，學校教務處不認pre offer，要先交8000磅費用（記不清什麼費用了）才會給正式書面的offer。當時覺得這個好貴啊，畢竟家裡沒那麼有錢，於是放棄了。自己比較獨立，這些事情都沒有和家裡說過。

就這樣，畢業後，一個沒有學位的我踏上了社會。好在在學校4年，一直在折騰技術，畢業後拿到了一家當時挺牛逼的公司開始了第一份工作。。

一路走來，並沒有覺得學位證給我帶來多少困擾，只是覺得有點丟人。直到7年後，在阿里面前，我翻船了。。。

又是一個早上，距離入職阿里還有15天，接到了阿里HR的電話，還是那個HR，但這次電話里的聲音就沒有上次談Offer時親切了，一上來就問，為什麼沒學位，感覺語氣好像是在審訊犯人，也可能是我自己心虛。然後我就一五一十的說了。她又問，為什麼之前沒有告訴她。我就在想，幾輪面試，沒有人提到這個事情啊，最後背調小管家提到需要提供學位證的時候我就告訴她了。我也沒有去刻意隱瞞這個事情。HR說這個是誠信問題，沒錯從性質上說作弊的確是誠信問題，我也認識到了問題的嚴重性，並且受到了學校的處罰，從那以後一直到現在都嚴守這條紅線。HR又反問，你就能保證以後不犯同樣的錯誤嗎？！

我不解釋了，心裡想，那些小時候偷過爸媽的錢，長大一定會偷別人的錢嗎？小時候沒偷過的，長大了一定不偷嗎？如果這種判斷靠譜，那就不會有阿里巴巴月餅事件了。我誠信有問題，銀行怎麼就敢給我貸款呢，芝麻信用也沒少給我分啊。

這件事情都過去11年了，俗話說十年河東，十年河西，用一個人10年前的歷史去判斷現在，貌似有些草率。

當然每個用人單位都有自己的評判標準，我也並不是在挑hr的刺，可能站在企業角度，有前科的人的確風險會更高一些。

通過這件事情，警示正在學校的小哥哥小姐姐們，千萬別去作弊，一時的僥倖可能就是你未來的絆腳石。也希望企業的HR更加寬容一些，耐心一些，或許你會為企業覓得更多精兵悍將。