詳細解說日本的高度人才簽證，通過後1年或者3年獲得日本永住（綠卡）資格（2017.04.26新政策）

文章比較長，主要分成四大部分

第一部分

高度人才1號，高度人才2號，日本永住，這三個概念：

A.高度人才1號「高度専門職1號」：獲得5年簽證

這個的含義就是字面上的意思，根據在日本活動的類型不同，分成了3小類。

1. 高度學術研究活動「高度専門職1號(イ)」

2. 高度專門?技術活動「高度専門職1號(ロ)」

3. 高度經營?管理活動「高度専門職1號(ハ)」

這3類的評定標準都是按照分數計算，後面會詳細的評分說明。

B.高度人才2號「高度専門職2號」：獲得無期限簽證（受工作限制）

這個是高度人才1號的升級版，不可以直接申請，必須等待高度人才1號拿到3年後才可以。

C.日本永住（日本綠卡）：獲得無期限簽證

高度人才2號和日本永住，看起來都是獲得無期限簽證，但實際上還是略有不同的。

第二部分

高度人才1號，高度人才2號，日本永住，這三大類的重要區別：

A.在日本進行的活動方面：

1.高度人才1號和高度人才2號：都可以在日本以多種資格活動。

通常在日本的外國人只能從事簽證許可範圍內的活動。但高度人才簽證就可從事多種簽證的活動。

舉個栗子,在日本某公司從事IT工作的某外國人（他通過這家公司獲得的高度人才簽證），他同時可以在日本某校擔任日語老師，他也可以同時在日本創業。

普通的情況下，這個外國人從事的3個工作，是屬於3個簽證種類。

（1）日本某公司從事IT工作：「技術?人文知識?國際業務」簽證

（2）日本某校擔任日語老師：「教育」簽證

（3）在日本創業：「經營?管理」簽證

2.永住：可以在日本以多種資格活動。還可以等同於日本人不就業。

（1）獲得了高度人才1號或者2號資格後：

護照上會被訂上一頁寫有你的工作單位的紙，如果你換掉那份獲得高度人才的工作，你必須要在6個月以內重新找到工作，並且到入管局進行新分數的評定，也就是說你當初是如何申請高度人才的，還需要再來一遍，由入管局決定你是否還保留高度人才的身份。高度人才或多或少會被工作束縛，所以並不是很理想。

（2）獲得了永住資格獲得後：

不會因為沒工作而喪失資格。只要你不犯法律上的錯誤，就可以一直在日本住下去。

B.在留資格和期限：

1.高度人才1號：

(1)申請人：

在留期限：5年

在留資格：「高度専門職1號(イ)」或「高度専門職1號(ロ)」或「高度専門職1號(ハ)」

(2)申請人的配偶（配偶在工作）：

在留期限：1年，3年，5年等等

在留資格：會根據配偶工作單位及性質的不同而不同，例如「教授」「芸術」「経営?管理」「技術?人文知識?國際業務」等等。

(3)申請人的配偶及子女（配偶被撫養）：

在留期限：通常5年

在留資格：現在是「家族滯在」（很早之前是「特定活動」），配偶每周可做28小時臨時工作。

2.高度人才2號：

(1)申請人：

在留期限：無期限（受工作限制）

在留資格：「高度専門職2號」。

(2)申請人的配偶（配偶在工作）：

在留期限：1年，3年，5年等等

在留資格：會根據配偶工作單位及性質的不同而不同，例如「教授」「芸術」「経営?管理」「技術?人文知識?國際業務」等等。

(3)申請人的配偶及子女（配偶被撫養）：

在留期限：通常5年

在留資格：現在是「家族滯在」（很早之前是「特定活動」），配偶每周可做28小時臨時工作。

3.永住：

(1)申請人：

在留期限：無期限

在留資格：「永住者」。

(2)申請人的配偶（配偶在工作）：（可以快速獲得獨立的「永住者」資格）

可選擇申請簽證類型1：

在留期限：1年，3年，5年等等

在留資格：會根據配偶工作單位及性質的不同而不同，例如「教授」「芸術」「経営?管理」「技術?人文知識?國際業務」等等。

可選擇申請簽證類型2：

在留期限：通常5年

在留資格：「永住者の配偶者等」。

(3)申請人的配偶（配偶被撫養）：（可以快速獲得獨立的「永住者」資格）

在留期限：通常5年

在留資格：「永住者の配偶者等」。

(4)申請人的子女：（可以快速獲得獨立的「永住者」資格）

在留期限：通常5年

在留資格：「家族滯在」。

C.配偶的就業

1.高度人才1號和高度人才2號：

就算配偶學歷、職業等方面不符合就職資格也能夠獲得工作簽證。

2.持有「永住者の配偶者等」簽證：

等同於日本人。

D.在出入境管理署審查得到優先待遇

高度人才1號：入管局優先處理高度人才1號提出的各種申請。

E.關於居住在中國的父母問題

1.高度人才1號和高度人才2號：

如果高度人才簽證持有人及配偶的收入總和超過800萬日元，並且有1個未滿7歲的孩子（孩子還在肚子里也可以），那麼孩子的爺爺奶奶，或者外公外婆，可以獲得日本的長期簽證。注意孩子的爺爺奶奶，或者外公外婆，兩家不可以同時獲得簽證。

2.永住：等同於普通簽證的持有者＆日本國籍持有者。

不管有沒有孩子，收入只要不是特別低，75歲以下的3等親屬以內，可以獲得短期的探親簽證，最長一年可以累計在日本生活180天。

75歲以上的，可能獲得老親撫養的「特定活動」的長期簽證。

順便普及一下日本的長期簽證＆短期簽證： 長期簽證：指的是在日本登記有住民身份，享受日本的醫療等福利待遇，平時購物不可以退稅。例如，留學生，各類工作簽證，家族滯在簽證，經營管理簽證等。

短期簽證：指的是在日本沒有登記住民身份，不享受日本的醫療等福利待遇，平時購物可以退稅。例如，探親訪友簽證，單次旅遊商務簽證，5年多次旅遊商務簽證等。

F.傭人問題：

這裡的傭人問題是指，需要你給傭人解決日本簽證的傭人。

如果你想雇個日本人當傭人，那隨便。

1.高度人才1號和高度人才2號：

可以從下面2類中僱傭1個人。

(1)入國帯同型傭人：

條件：

a.高度人才簽證持有人及配偶的收入總和超過1000萬日元，並且給傭人每月20萬以上的工資。

b.在你的母國，你已經僱傭了他一年以上。

c.你從日本出境的時候，傭人要跟你一起從日本出境。

(2)家庭事情型傭人：

條件：

a.高度人才簽證持有人及配偶的收入總和超過1000萬日元，並且給傭人每月20萬以上的工資

b.你給傭人申請簽證的時候，你有一個13歲以下的孩子（孩子還在肚子里也可以），或者你的配偶一直在生病。

2.永住：不可以

所以，「我先申請高度人才1號，最終變成高度人才2號」，還是「我先申請高度人才1號，然後抄近路拿永住」，這個就需要自己衡量啦。

第三部分

高度人才1號，高度人才2號，日本永住，這三大類的升級關係：

舉個栗子：今天是2017年06月23日，今天申請高度人才1號簽證（之前並沒有申請過）

假設你已經在日本生活了一年或者三年以上，那麼先計算一下自己的在3個時間點的分數

A. 今天（2017年06月23日）

B. 一年前的今天（2016年06月23日）

C. 三年前的今天（2014年06月23日）

假設你剛來到日本或者準備來到日本，那麼計算一下自己現在的分數就可以了，如果大於70分就去申請高度人才1號，一年或者三年後拿到想要的簽證。

今天（2017年06月23日）你剛剛來到了日本。計算後得分70分-79分，轉到情況4 。

今天（2017年06月23日）你剛剛來到了日本。計算後得分80分及以上，轉到情況1和2 。

今天（2017年06月23日）你已經在日本住了3年以上，計算後今天得分70分及以上。三年前的今天（2014年06月23日），計算後得分也在70分及以上。轉到情況5。

今天（2017年06月23日）你已經在日本住了1年以上，計算後得分80分及以上。一年前的今天（2016年06月23日），計算後得分也在80分及以上。轉到情況3。

情況1解說：今天（2017年06月23日）剛剛來到日本，或者之前不足70分。

今天（2017年06月23日）得分80分及以上，獲得高度人才1號資格。

三年後（2020年06月23日）得分大於70分及以上，可以申請高度人才2號或者永住。

情況2解說：今天（2017年06月23日）剛剛來到日本，或者之前不足70分。

今天（2017年06月23日）得分80分及以上，獲得高度人才1號資格。

一年後（2018年06月23日）得分依舊大於80分及以上，可以申請永住。

情況3解說：

一年前（2016年06月23日之前）來到日本長住，2016年06月23日的時候因為懶，並沒有申請高度人才。

今天（2017年06月23日）突然發現自己應該薅資本主義羊毛，計算後發現今日得分80分及以上。又算了一下自己在1年前也就是2016年06月23日的時候也是80分及以上。

那麼恭喜你，你現在就可以去可以申請永住啦。（如果2017年06月23日你非要申請成高度人才1號，你就隨便你吧）

情況4解說：今天（2017年06月23日）剛剛來到日本，或者之前不足70分。

今天（2017年06月23日）得分70分-79分，獲得高度人才1號資格。

三年後（2020年06月23日）得分大於70分及以上，可以申請高度人才2號或者永住。

情況5解說：

三年前（2014年06月23日之前）之前來到日本長住，2014年06月23日的時候因為懶，並沒有申請高度人才。

今天（2017年06月23日）突然發現自己應該薅資本主義羊毛，計算後發現今日得分70分及以上。又算了一下自己在3年前也就是2014年06月23日的時候也是70分及以上。

那麼恭喜你，你現在就可以去可以申請永住啦。（如果2017年06月23日你非要申請成高度人才1號，你就隨便你吧）

說了這麼多還沒進入到正題，那麼高度人才1號，高度人才2號的評分標準到底是怎麼計算的。

第四部分

高度人才1號，高度人才2號的分數計算標準：

點數計算表可以在這裡下載

一.學歷（這個指的是你的最終學歷）

1.高度學術研究活動「高度専門職1號(イ)」

（1）博士學歷：30分

（2）碩士學歷：20分

（3）本科學歷：10分

（4）如果你的碩士或者博士是雙學位：5分

2.高度專門?技術活動「高度専門職1號(ロ)」

（1）博士學歷：30分

（2）MBA或是MOT：25分

（3）碩士學歷：20分

（4）本科學歷：10分

（5）如果你的碩士或者博士是雙學位：5分

3.高度經營?管理活動「高度専門職1號(ハ)」

（1）MBA或是MOT：25分

（2）博士或是碩士學歷：20分

（3）本科學歷：10分

（4）如果你的碩士或者博士是雙學位：5分

二.職歷

1.高度學術研究活動「高度専門職1號(イ)」

（1）7年以上：15分

（2）5年-7年：10分

（3）3年-5年：5分

2.高度專門?技術活動「高度専門職1號(ロ)」

（1）10年以上：20分

（2）7年-10年：15分

（3）5年-7年：10分

（4）3年-5年：5分

3.高度經營?管理活動「高度専門職1號(ハ)」

（1）10年以上：25分

（2）7年-10年：20分

（3）5年-7年：15分

（4）3年-5年：10分

三.年收

這個年收指的是稅前的收入，包含基本工資，獎金。但不包括住宿補貼，撫養補貼，交通補貼等。另外，如果是從國內派到日本過來的「駐在員」的話，在國內的收入也可以加上去。

四.申請時間點的年齡（高度經營?管理活動「高度専門職1號(ハ)」沒有此項加分）

（1）不到30歲：15分

（2）30歲-34歲：10分

（3）35歲-39歲：5分

五.研究成績（高度經營?管理活動「高度専門職1號(ハ)」沒有此項加分）

（＊）作為發明者的特許發明有1件以上

（＊）從日本政府以外的外國政府獲得3次以上的研究經費

（＊）在學術性期刊雜誌上發表過3篇以上學術論文

（＊）其他法務大臣認可的研究成果

1.高度學術研究活動「高度専門職1號(イ)」

以上4大項目，符合1項加20分，符合2項及以上加25分

2.高度專門?技術活動「高度専門職1號(ロ)」

以上4大項目，符合1項及以上加15分

六.資格和地位（高度學術研究活動「高度専門職1號(イ)」沒有此項加分）

1.高度專門?技術活動「高度専門職1號(ロ)」

如果你獲得過和你的業務相關的日本的國家資格，有1項加5分，有2項及以上加10分。

2.高度經營?管理活動「高度専門職1號(ハ)」

（1）代表取締役, 代表執行役，執行する社員（代表権を有する場合）：10分

（2）取締役，執行役，執行する社員：5分

七.特別加分（3類高度人才通用）

1.如果你的僱主或者你的活動機構，是經濟發展支持措施推進的機構：10分

點這裡查看：イノベーション促進支援措置一覧

2.如果你的僱主或者你的活動機構，是經濟發展支持措施推進的機構，並且這個企業是符合日本的中小企業法規定的中小企業： 10分

3.如果你的僱主或者你的活動機構，是符合日本的中小企業法規定的中小企業，並且研究經費佔銷售收入的3%以上：5分

4.如果你有以下的國外資格或者表彰：5分

點這裡查看：外國の資格?表彰等一覧

5.日本的大學或者大學院畢業：10分

6.日語能力：

（1）N1合格或者Business Japanese Proficiency Test 480分以上：15分

（2）N2合格或者Business Japanese Proficiency Test 400分以上：10分（日本的大學或者大學院畢業的不行）

7.從事以下先端行業：10分

點這裡查看：將來において成長発展が期待される分野の先端的な事業一覧

8.你的畢業院校，以下3大類學校中，符合其中的1類：10分

（1）3個權威機構對世界大學的排名榜，3個榜單中，你的畢業學校在2個榜單上是前300名以內的

（a）QS World University Rankings

（b）Times Higher Education World University Rankings

（c）Academic Ranking of World Universities

（2）日本政府努力打造的超級大學

名單在這裡：スーパーグローバル大學創成支援：文部科學省

（3）日本外務省搞的Innovative Asia合作學校（沒有中國的學校）

名單在這裡：外務省が実施するイノベーティブ?アジア事業において「パートナー校」として指定を受けている大學

9.Innovative Asia研修員：10分

點這裡查看：

八.特別加分（高度經營?管理活動「高度専門職1號(ハ)」的高額投資加分）

1億日元以上：5分

終於寫完了，有什麼錯誤或者不清楚的地方，歡迎留言。