共青團到底就是共青團，到底是「樣」啊

我要說的是共青團上次對於《tg有點甜》的問題的回復。

共青團的回答堪稱逗逼典範，居然去論證「人民喜歡，要你來管？」

你看，圖樣不圖樣？好笑不好笑？

我不是說什麼說理的內容是否好笑，而是居然說理。

滑天下之大稽，有這麼對人說話的嗎？

這說明了什麼？這說明共青團也只能停留在一個話題製造者（而且只是很小的分類）裡面的東西，要想能夠真得影響並且實用化，那可能性比網易還不如（網易還能殺殺豬）。

也就是說，共青團的水平在對外上，基本上也就是風口上的豬而已。

簡而言之，共青團沒有想做領導的自覺，這也決定了共青團最多能帶一小波局部節奏，隨著大流走。

當然了，共青團有那麼強的官方背景和資源，指不定這樣的行為只是一種不得以罷了，或者說是「績效考評」上面出了問題（太虛）。

好吧，我們言歸正傳，說說為什麼共青團的表現是錯誤的。

首先我們說說正確的應該怎麼做。

對於那個問題，最好的回復的確是拉上群眾，但是群眾這玩意兒不是一句話，也不是講道理。

因為啊，沒人關心別人的死活，也沒人關心什麼道理不道理。

你覺得有道理，那就拿道理出來用。

怎麼做呢？

最好的方法。

1：拿出大量彈幕截圖。

2：拿出最「反諷」的語氣（多用反問句是很好的）

3：最後用「事實」說話：「有些人哪，就是說東說西，但實際上能佔多少呢？彈幕已經證明一切了。」

這三板斧，按照共青團的地位，基本上能夠解決90%的問題。

如果各位看客理解成為「哦，用事實說話，不要話說死。」

那隻能說明水平還很有限，還停留在《厚黑學》之類地攤古董的程度，咱們不說上升到老毛的思維（一小部分思維）的高度，至少也要上升到花生米蔣介石的一部分程度嘛，否則怎麼在這個世界上混啊？

這唯一的用處就是挑起爭端。

很顯然，反對者是有的，反對者也是最大的財富（在一定時期和對方處於低位的時候，尤其是在對人群的管制中）。

這麼一來，必定會有人攻擊彈幕……so～～～～～～～問題就多多了。

開始打起來了。

打起來不要緊，關鍵是你雖然表明了態度，但是反對者依然想從你這兒摳出一點什麼東西來好作為把柄——當然，可以不應對也可以繼續通過擴大爭端來解決問題，這個看實際需要，盲目的擴大爭端也是不好的。

這個時候很有意思的情況就出現了，別人有求於你的時候（儘管表面上不像），同時各方還處於爭議之時，這就等於說是……

沒錯

裁決權歸屬重新自發的屬於了核心控制者。

ok

說到這兒，問題就很簡單了。

所謂的領導，所謂的矛盾的對立統一，實際上最核心要達到的既定目標就是這個。

爭奪矛盾的裁決權。

一切的社會控制，組織管理，一切的一切，核心就只有這一個。

不是資源，不是效率，這些都只是成果，但是控制的核心永遠就是「如何爭奪對於各方矛盾的裁決權並居於相對於各方勢力而言相對較好的關係位置之中」。

所以說啊，共青團還遠遠不夠，這個不夠在哪兒具體的不好說，因為這是複雜的關係和利益鏈條。

共青團的很多回答，我看大體上愚蠢也不是因為寫的人本身太蠢，而是由於內部權力鬥爭的緣故吧。

這樣寫最沒有風險，也能最好的照顧各方勢力。

很顯然，作為一個社會傳播和組織者，門面工作居然並不能居於「裁決者」地位上，這很顯然對於業務的開展是不利的。

能出現這樣的事情，大約還是相當於財務當了CEO，絕壁要搞出什麼破事兒來的節奏。

也許一開始還能因為風口好一下，之後就要摔成渣渣。

so，所以共青團要想能做出一點成績，一定要和一線人員關係良好信息渠道通暢，同時利益分配體系也要搞得好一點，不然的話空有信息也沒有任何用。

目前來看最佳的方法還是讓專門對外發送信息的組成多個獨立的辦公室，其統一領導者要具有較高的許可權，能夠調和多個獨立辦公室的利益分配，這樣的話純粹為了討好一個人，直接製造信息的人員就口徑更能統一。

輔以較好的績效考評方式，應該能夠初步解決或者延緩現在共青團發言越來越水越來越渣的問題。

而且就上級而言，考評一個多辦公室的統一領導要比直接審查結果容易得多，更何況上級領導事兒太多利益集團也更多，自己直接經手為了避免岔子更要搞得穩妥又傻逼……不然自己就得背上黑鍋。

做了好事兒沒有利益，反而還可能背鍋，自然做的越來越差。

但這也說明了共青團內部就需要有一個「干臟活，拿油水」的人，也就是說需要一個自願要利不要名的背鍋俠。

考慮到共青團內部可能的結構，其背鍋俠數量肯定是少之又少的，專業人士也會將共青團作為一個跳板，結果就是利益被更上級的資源所分散了，自然共青團自己就干不好事兒。

當然，很可能因為種種原因，改變是不行的（這也可能是上級的利益需要，共青團也只是個小小的「辦公室」而已）。

好吧，話就說到這兒，言多必失我還是不說了。