可預測的非理性:勒沃庫森俱樂部的青訓體系

可預測的非理性:足球熱的現在與未來1

勒沃庫森俱樂部的青訓體系

自從2014年體育熱、足球熱至今,足球俱樂部,青訓機構,足球學校如雨後春筍般發展起來,僅僅北京的一個區就新成立了70多家青少年足球培訓機構。

這幾年國內有通過融資,引進歐洲某某體系走所謂高端國際化的培訓的,有拉上歐洲俱樂部建培訓型足校或者全日制足校的,還有幾個哥們花個10萬塊錢,攻下幾所學校的校園足球經費,小日子也過得美滋滋的。

這些機構也好,培訓學校也好到底都是什麼路子,能不能成功,什麼樣的機構和模式能夠成功咱們暫且不說,因為過去幾年基本上見識了國內外各個省市區的足球套路,太過複雜。但是足球熱,青訓熱該如何正確引導,可持續發展,是很多人都沒有想過的。

未來的幾篇文章包括過去的幾篇文章,我都儘可能把自己看到的歐洲體育文化,足球文化發展寫出來,希望能夠找到這種文化的根源,歐洲也好,美國也好,體育文化的興起都是在社會發展過程中,在工礦企業里、在農村中、在社區內、在戰爭最激烈的時刻悄然生長,歷經百年才成熟至今。

所以當下國內的體育產業發展也許還要經歷若干階段,當下對於不同項目以及體育圈不同種類工作的選擇也需要三思。

知乎 Live - 體育圈從業指南-_-! 希望上面的危言聳聽能套路到大家,語音+圖片談談多年的心得體會,希望大家少走些彎路。

運動員從選材、培養、到成才是一個循序漸進的過程,把足球運動員比作是一種人力資源,從開發,培養到成才,如果我們只是簡單的地將不能取得成績的運動員放任流失,就會引發下崗,待業或誘發其他社會的問題。

我們將探尋歐洲各國體育文化發展的源頭,找到學習之路。

德國足球人才選拔方針:

發現從選材,培養到真正成才過程的標準與規範,在硬體,軟體兩方面標準入手,看德國足球如何將循環利用。

選材由體育俱樂部,政府,學校,體育協會共同承擔,以業餘體育為基礎,對學生運動的選擇不進行阻攔,德國競技體育運動員共分為五級(類似中國的分級制度),D,D/C,C三級為後備人才,B與A級為頂尖人才。

在13-15歲這個關鍵時期,參與足球訓練的小球員不得脫離學校,家庭和俱樂部。俱樂部與附近的中學合作,要保證小運動員完成國家規定的課程。而在15-17歲,仍要在學校完成高中的課程,每年德國足協都會對小球員的學業完成情況進行檢查。

硬體層次:

建立天才球員培養中心:

德國足球所實行的青訓計劃的核心,就是訓練基地和青訓中心的建立

場地是一切的基礎,這也是當下國內足球基地、足球小鎮熱的理論根源,而且解決了當下房地產的死局,提供了新的時間與空間。

德國建立了440個足球訓練基地,每個基地覆蓋約70個足球俱樂部(全國約2.7萬個俱樂部),足球基地每周訓練四次,每組不超過30個運動員,一共有1200名具有執教資格的教練員參與該計劃。

重點足球訓練基地範例——勒沃庫森Kurtekotten訓練基地

具體到俱樂部而言,從02到03賽季開始後,德甲和德乙的36支俱樂部必須設立青訓中心,否則就將被取消註冊的權利,無法參加聯賽。青訓中心內配備有全職教練,寄宿制學校和充足的訓練場地等設施。

Kurtekotten青訓中心於2000年正式建立,包括四塊草皮球場以及一個多功能訓練中心。

(與德國足協主推的2000年改革屬於同期的項目。 )

足球訓練中心掠影

訓練中心特點:

l 高質量的草皮

l 每支梯隊都擁有自己獨立的更衣間,同樣有一個為教練及員工設置的大更衣間。

l 緊鄰理療中心

l 從舉重房向外直接看到草坪

l 訓練中心員工擁有現代化的工作間

l 一間大型的洗衣房,為球員訓練後提供洗衣與乾洗的服務

l 有專門的倉庫用來存放衣物

l 專業的教室,配備有電腦,投影儀等設備。

l 功能設備齊全的會議室,以供教練員,隊員使用

l 一塊2200平方米的新草場,由於這種人造的草皮擁有多種功能,可以進行網式足球以及排球等其他體育活動。

重要細節:草坪護理的專家

勒沃庫森青訓中心的草坪護理團隊有一個響亮的名字——「草場衛士」,安德魯就是他們的衛士長,作為一個擁有景觀園藝師資格證書的專業人士,他對草坪的類型,位置,護理設備,肥料等方面都相當熟悉。根據不同的溫度,對草坪長度,高度的需求不一樣,直接影響的皮球的運行軌跡。他們通過工具的使用,以及對草地培養的熟悉,保證在賽季開始的時候隊員能在一個最佳的狀態下保持訓練。

與學校的合作(職業俱樂部推行計劃,與勒沃庫森的合作模式探索)

德國足協在教育體系中選取足球專項重點校,進行資金和人力上的支持。

文化課與體育運動訓練,比賽的關係。德國足協為體育重點學校提供支持,進入體育重點學校有一套專門的選拔標準(競技能力,技術與運動技巧。 )

什麼是「蓋爾森基興足球培養計劃」(重點範例)

俱樂部與文化部,體育協會合作,在中,小學中合作實行「蓋爾森基興足球培養計劃」。俱樂部方面,一是「送出去」,選派教練員與足球顧問到學校進行足球教學。每周進行一次。

同時還有「請進來」,在學校內選擇有天賦的運動員,分批送到俱樂部接受每期3——4周的訓練。在暑假,節假日等組織各類活動,體驗足球帶給他們的快樂。(興趣的培養)

勒沃庫森俱樂部的學校教育

勒沃庫森俱樂部開展了一項名為「體育課」的體育計劃。

從2000到2001賽季開始,很多勒沃庫森青訓隊伍的小球員進入到學校開設的體育班中上課。

如果遇到錦標賽或者訓練營的衝突,一般會通過補課的形式來完成。儘管小球員會從老師那裡得到指導,但是他們都需要獨立地完成作業。直到所有人完成後,他們才可以開始訓練。每天訓練結束後,孩子們各自回到父母家,這樣周而往複。

通過這種與學校的合作,以後將開展到一些綜合性的學校中去。

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德甲的其他俱樂部也是同意,比如拜仁慕尼黑,就是以慕尼黑周邊地區為半徑,俱樂部每年舉辦選拔比賽。教練員,球探將通過比賽觀察每一名選手,選拔的標準主要是協調性,技術,對足球的熱情。選拔的淘汰率高達90%,但一旦被邀請到面試機會,那麼俱樂部會根據家庭住址,所在學校情況等方面與孩子家長協商,

立即轉入拜仁青訓梯隊?

還是留在本地的俱樂部繼續訓練?

或者安排在拜仁慕尼黑的衛星俱樂部訓練?

除此以外,拜仁分布在世界各地的球探網路(以原球員為基礎),也會尋找有潛力的青年球員。

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俱樂部的選拔:

勒沃庫森俱樂部:每年一次,輻射全世界的選拔體系 。

勒沃庫森的選拔團隊,是由一名青少你部的選拔主管,並與搜索部的主管,下設一個20人的球探團隊共同組成。這20個球探將分布與不同的地區,通過觀看業餘聯賽中,發現好的選手,並撰寫報告遞交搜索部主管以供評價。

以勒沃庫森為原點,半徑100公里範圍內的選拔範圍。

下表 注意最後一項,距離俱樂部的距離

每天都有大量的比賽,而實際上球探根本不可能全部看到,所以他們在其中挑選有價值的去考察。比如在Spvgg正在舉行著一個為期兩天的青少年比賽。在球探看來,這種業餘性質的比賽,相對正式賽事而言,更加純粹,也能發現更多真正有天賦的運動員。

接著球探們要去他們的第二站,F—youth—city錦標賽,這裡正進行著勒沃庫森U8隊與另一隻同年齡組球隊的對抗,最終他們以3-0取勝。

每年的球員都是通過篩選而來的,大約只有百分之0.5的小球員名字能記在球探的筆記本上,只有通過長時間的觀察,最終才能得到勒沃庫森俱樂部的邀請。

天才球員在勒沃庫森俱樂部中佔據了核心位置,球探會經常接到來自小球員家人的電話,詢問下一次訓練的時間和地點等等。一旦小球員被球探選中,那麼整個球隊,球員,家庭,學校多者之間的鏈條就會啟動。

勒沃庫森青訓理念:

不僅僅在足球訓練,同時在生活與學習上也將得到勒沃庫森俱樂部全面的指導。

1. 小球員的生活保障

對於所有梯隊的隊員來講,足球不是他們學習的唯一。勒沃庫森創建的雙軌模式,讓小球員完成學校基礎教育與專業足球教育的同步發展。俱樂部為每一個球員提供了職業規劃,這其中包括多方面的支持:

學校、日常訓練、醫療服務、生活服務、體育心理輔導、住房以及社會的融入等等,各個方面都有教練員以及工作人員專門負責。

勒沃庫森青訓培養思路

l 後天需要通過學校來習得知識,這是培養完全人格的重要環節。如果一個天才運動員,除去訓練之外,就是打電子遊戲、閑逛、泡妞。那麼他的部分能力就會缺失,嚴重阻礙他成長的高度。

l 要特別重視給予小球員一個「正常的生活環境「,無論是他寄宿的家庭,還是在一個學校中上課,與廣泛的社會環境和場景接觸,這點非常重要。

l 小球員與教練,工作人員,學校老師,寄宿家長,醫生,心理導員建立積極且持續的關係,一個穩定的社會環境(家庭,朋友)是運動員成功的基礎。

l 只有掌握了多方面的知識,小運動員才能在他需要的時候發揮出最佳的能力。

每個方面都需要有專人來負責聯絡和管理 。

俱樂部梯隊建設(以勒沃庫森為例)

青訓部:

人員管理體系:

上圖為整個勒沃庫森青訓部的構建體系,其中最頂是總體負責青訓部分的總管。

梯隊建設

隊伍 運動員數量 教練員隊伍

10支隊伍 156名運動員 23名教練

隊伍的變化與更新

教練員會對每名球員的優點和不足進行評估,在每年的四月到五月份,通過名單來決定球員是否能夠升到高一級的隊伍,或者被淘汰。當然,不能達到要求的運動員,會輸送到其他適合其發展的俱樂部。或者回去上學,但是要注意保護小球員敏感的情緒變化。

參與的聯賽

勒沃庫森俱樂部共有10支梯隊,參加本年齡段不同的聯賽,從U8到U19參加從地區到整個德國職業隊青訓團隊組織的聯賽。

教練員團隊

每支梯隊都有專職的教練員負責,從U12開始,隊伍中設立管理員,從U13開始,隊伍中設立兩名助教。

各支青訓隊伍的培養目標與訓練方針:

勒沃庫森每支梯隊都有明確的指明,

青訓隊伍的組建:

由教練員,工作人員與志願者組成的青訓培養團隊,伴隨每周的訓練日程,比如像訓練營、國外的旅行比賽、整體的青少年培養一共分為以下三個階段

第一階段(截止到U11 青年隊)

重點是讓小球員在足球中獲得快樂,但要通過兒童喜聞樂見的形式,向他們教授足球的戰術基礎,比如基本技術,敏捷性以及靈活性的培養。通常情況下,U8,U9與U10的小球員每周訓練三次,當然,一些娛樂活動與夏訓營也必不可少。

第二階段(截止到U14 青年隊)

從12歲以上青訓隊開始,每周的訓練次數會增加到四次。除了一般的球隊訓練之外,這個階段特彆強調天才球員個人技術的提升。訓練的主題也會為這些天才球員定製。每周末會為這些孩子舉辦特殊的訓練營,在訓練營中會引入更多提升的手段。雖然特殊訓練營中沒有比賽,但價值更為重要。

第三階段(從U15 青年隊開始)

這個年齡段,每周的訓練量將提升到五次,平均每周都會有位置訓練。同時,訓練營,身體檢測都將進入教學的大綱。

階段

訓練量

訓練核心內容

U8—U11

每周三次

基本技術與足球的興趣

U12—U14

每周四次(周末有提升班)

天才個人的具體培養

U15

每周五次

心理,身體的檢測進入大綱

各年齡段訓練方針:

U19青年隊

每個賽季前六個星期,與同年齡段的德國甲級足球青訓隊伍,以及來自國際,特別是英超的球隊進行比賽對抗,U19隊在夏訓時至少要參加一次國際頂級的青少年邀請賽事。與此同時,個人的提升要通過訓練來進行。每周球隊要進行小分組以及個人的訓練,這個時期的運動員要做好達到職業水準的準備,通過與職業一隊以及二隊共同的訓練,從而順利地完成中間的過渡。

U17青年隊

這個年齡段是性格逐漸成熟的階段,要鼓勵運動員主動承擔責任,賽季前四到六周的訓練,訓練量每周逐步增加。U17代表的是吸引力與攻勢的足球,通過對個人性格的不斷完善,培養承擔責任與團隊的觀念。

U15青年隊(五周的賽季前準備時間)

這個階段不僅在場上的訓練,同時要注重基礎身體能力的培養。通過無縫銜接,將注意力轉換到賽場的智慧,包括團隊戰術技巧,戰術基本知識,四名後衛的防守遊戲等等。田徑的訓練,頭部的訓練以及位置技術的培訓。同時心理健康與心理輔導也要介入。

U14青年隊(兩周的準備時間)

賽季前的訓練,工作的重點在於身體素質與協調性。比如頭槌擺球的訓練被運用於個體球員的訓練中。比賽的整個節奏將有很大提升,基礎的戰術及比賽的位置需要反覆進行練習與提升。

U13青年隊

從12歲到13歲是球員發展的重要時段,相當於承上啟下的年齡,在訓練中特別重視對防守能力與意識的培養。同時做好在技術上的積累,以及為14歲後的比賽強度與節奏提升做好準備。

U12 少年隊

加強合作與團結的意識,重點是技戰術的培養,身體力量的增長,從而逐步適應正規比賽場地的比賽。

U11 少年隊

在培訓方面重點是與球結合的,個人技戰術的提升是關鍵。

U10 少年隊

每周會安排3到4次的訓練,每次時間為90到120分鐘。身體協調性與速度的訓練是主要方面。將4到6名球員分為一組,由兩個教練來帶隊。進行初級有球技術的訓練。同時在腳的位置,力量發展上,運用常見的反彈長椅等訓練設備進行並提高。

U8 少年隊

作為第一個梯隊,在一個集體中,教練員與小球員要在陌生的環境中,儘快展示出自己的能力,逐步形成一個群體的意識,一般都是自動形成的。通過自然本能的發揮與表演。

訓練手段與提高層次

根據勒沃庫森官方的青訓大綱,

A.人格塑造

精神人格塑造貫穿於整個青訓梯隊(U8——U19),主要學習包括如下幾個方面。

1. 對「勒沃庫森俱樂部精神」的學習與強化。

2. 積極的訓練態度

3. 合理的「運用」外部的批評

4. 運動員精神與良好的行為舉止

B.技術訓練

從U8到U11的梯隊訓練,訓練小球員的基本足球技術。接球,停球的位置處理,傳球以及一些球場上的小技巧。

從12到14歲階段起,更多的特殊訓練將進入,包括來自對手的比賽壓力,頭頂球遊戲,以及對高節奏比賽的適應性。

從U15青訓隊伍開始,更加複雜的戰術訓練將進入教學的大綱。其中,在超高節奏的比賽中展現技術,通過小組訓練,不斷提升自己位置的能力,從而做好像職業隊過渡的技術準備。

C.戰術訓練

通過基礎研究及小組形式的戰術體系,進行進攻與防守攔截戰術的訓練。在12歲到14歲梯隊中,特別要灌輸這種小組的戰術思維,主要訓練球員在球隊戰術體系中的位置感。同時對做動作的速率,以及比賽的節奏提出了更高的要求。

戰術訓練主要的關注點:

l 靈活的戰術意圖

l 越位戰術的破解

l 攻防轉換(進攻轉防守,防守轉進攻)

l 中場以及後場區域性的防守

l 傳球

l 小組以及團隊戰術意圖與破解方法

l 小範圍空間內的動作頻率

l 逆風球的訓練(比如遇到異常強大的對手如何應對)

l 在各種比賽情況下注意力的專註提升

D.身體協調性的訓練

主要表現在身體協調性與速度的訓練上。比如像對衝刺能力的訓練,引入「節約性跑法「訓練,不僅僅是要快速,同時要能節省體能,從而分配到更多的技術動作中去。同時,一些對於身體協調性的訓練,需要藉助其他運動。比如攀岩的課程。雖然這些運動與足球無關,但教練員明白這些訓練對足球運動員的發展大有裨益。

E.守門員的訓練

守門員訓練在勒沃庫森隊伍體系中佔據有重要的地位,三位教練員要接受特殊的守門員教練員課程。

訓練的方面表現在:

技術 戰術

環境 精神

技術層級

l 接高空球與地滾球技術

l 手擊打高空球

l 一對一能力訓練

l 傳球,控球,倒地訓練

戰術層級

l 不同角度,位置與距離的射門撲救

l 底線與門前位置的傳球

l 指揮人牆與防守的陣型

自身條件層級

l 靈活性與敏捷度

l 動作速率與反應能力

l 體能訓練

l 跳躍能力與肌肉訓練

l 健身

精神意志

l 主觀能動性與積極的訓練態度

l 意識集中的能力

l 勇氣與風險承擔的意識

l 自覺力的養成

l 對於壓力,或者失誤後的正確對待

F.頭槌訓練

頭槌訓練在勒沃庫森的訓練大綱中要佔據了重要的部分,從U14到U19青訓隊,每周都會安排三次的頭槌比賽,當然比賽的形式是非常多的,比如不同的動作等等。

青訓隊伍的比賽

參與高水平的足球賽事是勒沃庫森青訓體系的重要環節。無論是在地區性質的比賽,還是全國,國際性的邀請賽都有青訓隊的身影。

錦標賽組

每年勒沃庫森青年梯隊都會接到大量的國際比賽邀請,這些邀請來自與日本,美國,澳大利亞,秘魯,智利甚至與沙特,通過參與到這些比賽中,有利於小球員的個人發展,以及對跨文化的理解。

與頂級職業聯賽(其他聯賽)的緊密聯繫

與英格蘭頂級聯賽從1999年開始就保持了緊密的聯繫。從那時起,大批的勒沃庫森青年隊獲邀參加在Keele和Durham舉辦的夏令營。

通過夏令營活動,勒沃庫森的隊伍有機會與曼聯,阿森納,利物浦,紐卡斯爾以及其他國家的頂級俱樂部的青少隊交鋒。這項活動已經成為每年訓練固定的內容。

與曼聯建立合作夥伴關係

勒沃庫森同時與曼聯建立了合作夥伴關係,比如聯合訓練營,教練以及天才球員間的交流。

拜訪曼聯俱樂部是我們足球節中的重要活動。在曼聯的卡靈頓訓練基地進行訓練和比賽。當我們的小運動員見到諸如魯尼,吉格斯,和斯科爾斯等大牌球星時,眼神中放射出的那種光芒,有助於激勵他們的成長。

與媒體的關係

近幾年,勒沃庫森青訓隊經常成為電視媒體的焦點。RTL電視台每周會製作一個30分鐘的節目對青訓的情況進行報道。

訓練基地外景

新模式(不把足球當做職業的方向提供支持)

拜耳04足球學校

學校掠影

學校項目介紹

拜耳04足球學校,是一個將天才球員與假期營相結合的足球培訓項目,主要面向與6到14歲的青少年。所有的學員將通過年齡和個人表現來進行分級,參加又學校提供的課程,比如訓練班,守門員集訓營,遊學活動等等。

項目申請資格:

項目向所有6到14歲的男孩和女孩開放,申請的孩子此前應不屬於任何一個足球俱樂部。在登記時可以選擇自己要參與的項目類型,而具體是否開課要根據參加的人數來決定。

利用基礎資源,聲譽和軟體投入,從而向非職業的方向來招收小運動員。

具體事例:

以一次組織的活動為例

2節訓練課(90或者120分鐘),訓練課是在勒沃庫森的青訓中心。

參加培訓的教練員都持有職業訓練師的資格證書

1件阿迪達斯訓練服,並印上小學員的名字

1瓶印有勒沃庫森足球學校品牌的飲品和定餐。

在勒沃庫森的主場吃一頓午餐

為家長提供一張伴隨票。

訓練安排:

10.00 - 11.30/12.001st Clock Trainingunit

11.45/12.15 - 12.30/13.15Clock BayArena Tour

12.30/13.30 - 13.00/14.30Lunch in the BayArena Clock

13.15/14.45 - 14.45/16.45Clock second Trainingunit

Visit Clock 15.30/17.30Bundesliga match of Bayer 04 Leverkusen

足球學校的註冊:

在學校提供的官網上進行報名

學習的內容:

在節假日提供足球夏令營,冬令營,復活節等活動

訓練費用的收取:

在官網報名完成後,直接通過信用卡即可完成支付工作。

報名的要求:

任何喜愛足球,不論足球水平或者能力,凡是6—14歲的男孩,女孩均可以報名參加我們的足球學校活動。

與職業青年隊的對接?

雖然學校以學生的興趣為根本,但是有權保留資料,並將我們從中欣賞的小球員推薦給職業梯隊。

每天進行的時間:

一般都是從每天9:30到下午的4:30,不會出現晚上訓練的情況

誰來負責足球教學工作?

我們的教練都是來自勒沃庫森隊中,擁有教練員資格的,經驗豐富的教練

1.競技壽命的短暫性

青少年時期的培養至關重要,在這個時期能夠接受比較完整的高等教育,獲得一定的技術能力,在退役後能夠選擇的範圍就會更加寬廣。

作用: 改善知識結構,提高思想修養,直接對訓練水準有顯著提升。

2.好苗子的缺失

3.缺乏系統的,科學的對國外青訓體系的了解,導致對實際工作中產生的問題不能夠進行有效的指導。

不同的社會背景,傳統的政府,體校體制已經漸漸不能滿足需求,而現今更多的家長選擇體育的目的僅僅是增強體質,並不對成為職業運動員抱有希望。究其原因,是處理不好體育訓練與運動員文化學習,就業,父母願望之間的關係。

(抓住增強體質的要點)

德國方面:

1. 選材由體育俱樂部,政府,學校,體育協會共同承擔,以業餘體育為基礎,對學生運動的選擇不進行阻攔,德國競技體育運動員共分為五級(中國的分級制度),D,D/C,與C級為後備人才,B與A級為頂尖人才。

2. 在13-15歲這個關鍵時期,參與足球訓練的小球員不得脫離學校,家庭和俱樂部。俱樂部與附近的中學合作,要保證運動員完成國家規定的課程。而在15-17左右,仍要在學校完成高中的課程,每年德國足協都會對小球員的完成情況進行檢查。

3. 年輕的孩子不應該生活在封閉的環境中,足球也不是童年生活的唯一。培養出的球員具有較強的獨立思考能力與相當的文化素質。

4. 德國對於教練員的資格認定是非常嚴格的。(要查德國的教練員崗位認定機制,要求)

中國方面

國內在青少年培訓,主要是8-16歲的青少年,人生觀與價值觀初步形成,

1. 學校在培養,輸送人才方面邊緣化

體育傳統項目校,比如人大三高足球隊,

但如今讓位與職業俱樂部,體校與業餘俱樂部。

現狀:

比賽數量:競技與普及兩大塊。主要由中超與中甲各職業俱樂部組成

其中競技部分,年齡段劃分為U19,U17以及U15等,

(可怕的現實)

文化課教育

在U19與U17階段,主要是通過職業隊的管理模式進行,在學業上沒有要求

U15年齡段則是半日文化課學習,半日訓練

業餘與小學足球訓練基本安排在課餘進行

訓練狀態:

由於教練員水平的制約,訓練憑感覺,憑藉教練員的主觀經驗,科學化程度與訓練的系統性嚴重不足。

過度成人化,忽視運動員在身體,心理與心智方面的差異性,針對性與指導性不強。

(特別對比國外)

平日比賽(非常重要)是否有國外交流,是否能在國際比賽中自由發揮出真正的實力與能力。

競技組別:

三隊,年度聯賽選拔賽,賽會制聯賽,U19分三個階段進行,每年的正式比賽量為32場

U15與U17為兩個階段,每年每隊參賽數量為25場。

普及比賽分多個組別,U18與U15年齡組為11人制,其餘的可分為7,5和4人制。

青少年教練員隊伍現狀:

根據目前中國足球教練員的統計,很多教練員都是職業運動員直接退下來就來擔任,

教練員特點:

運動員出身,從小接觸專業化訓練,受教育程度較低。專業的基礎理論知識缺乏,並且在帶隊與管理方面的能力較薄弱。比如高級職業教練員培訓僅為8周,而德國丙級教練員的培訓期就達到5周左右。

外語水平的提高,學習國外,與國外教練員之間的交流不順暢,難以理解其深層次的思想和變化。

發展青少年運動,僅僅停留在口號上。

沃爾夫斯堡俱樂部的青訓體系 - 知乎專欄

建個足球場到底要花多少錢? - 知乎專欄


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