幫助老闆掙錢，這是職場生存的唯一法則？

周末被一家互聯網公司的高管約到咖啡廳聊天，認識兩年見面寒暄之後，就直奔主題。他向老王訴苦，說，與自己同時進入公司的另外一位高管都做到VP了，自己還在總監的位置轉悠，感覺很沒有面子。

通過老王和他的聊天，了解這位朋友為人處世、甚至圓滑世故做得都很好，但唯一一點不能讓他老闆認可的就是業績平平。老王估計，如果不是他在職場的圓滑世故，估計早就被開除了。不過，老王最後走的時候，建議這位朋友，在快速發展的互聯網公司，還是想辦法如何幫助公司掙錢，幫助公司掙錢就是幫助老闆掙錢，不能幫助公司掙錢，你和老闆的關係搞得再好，總有一天會被拋棄的。

送走了這位朋友，老王獨自一人在咖啡廳靜坐，在思考一個問題，都快40人的了，這個問題都沒有想明白嗎？難道是他這種善於圓滑世故的性格害了自己還是自己活到快40歲了，還沒有明白職場唯一生存法則嗎？

老王是一直喜歡讀史書的人，從歷史中獲得很多教訓。反觀5000年文化中，真正靠溜須拍馬、圓滑世故能善始善終的能有幾人？幾乎沒有。而真正的能夠善始善終的人都是為帝王立國汗馬功勞後能放下功名隱退的人，才有善始善終。這是千年古訓，在任何一個場景下都不會變的。正如道德經第九章所說「功遂身退，天之道」。職場更是如此！

老王認為，作為現代的職場人，你可以學會圓滑、學會溜須拍馬，但業績做不出來，一切都歸於零。自認為自己在職場上順風順水，貌似要人脈有人脈，要關係有關係，到了這個年紀，自己覺得已經很不錯了。但是，細想想好像也不盡然。可是最重要最關鍵的是：自己一直想被老闆認可、被下屬尊重，可始終沒有。公司里，老闆對待同級別的同事不一樣的語句和態度。一開始還以為自己想多了，可每次，不論開會還是偶遇，老闆都會和顏悅色的對另一個同事說話聊天。可每次對你不是冷臉，就是差遣或者就些小事批兩句。而部門下屬也是怨聲載道，抱怨獎金比不上其他團隊……這些都深深刺激著你。不想再這樣下去，不想被如此忽視。那麼是不是該做些改變了？老王建議，全力以赴做好自己的工作，想辦法先幫助老闆掙到錢，之後再幫助老闆省錢，最後才考慮幫助老闆把公司規範化。否則，只能說明你雖到了不惑之年，但是並沒有真正解惑，反而被些小問題所迷惑，找不到方向。

還是那句，幫助老闆賺錢。得到別人的認可，是需要自己付之行動收穫成果才行，更是你價值的體現。

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