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又窮又丑又想走--加拿大移民快速通道EE指南

02-08
如題。

人生已如此艱難，再沒點想法，沒點行動力，還能幹點啥？

想了不一定會幹，幹了不一定能成

不想一定不會幹，自然一定不會成

想走的想法由來已久，一直流連各大網站，各微信公眾號，各種別人整理的資訊，東拼西湊，想法越來越具體。

當然，嚼別人嚼過的二手資料，心裡總是不太踏實，還是得自己動手，才能瞭然於心。

恰巧，知乎又能寫文章了，正好馬不停蹄在此記錄一番。

整個指南大致分為13個步驟（其實第8步已經入池）：

1. 在 Citizenship and Immigration Canada, CIC的網站檢測是否具備申請資格

2. 確定語言成績（至少CLB7）

3. 完成學歷認證（Educational Credential Assessment,ECA）

4. 確定與工作經歷最吻合的國家職業分類代碼（National Occupation Classification,NOC），同時FSW和CEC必須符合O.A.B

5. 創建EE文檔express entry profile

6.申請job bank

7. 系統根據你的年齡、教育、工作經歷、語言成績自動打分

8. 分數達到要求，可進入候選人池，等待被邀請

9. 準備錢 申請費（550加元/人），登錄費（490加元/人）

10. 準備如何提供資金證明

11. 準備無犯罪證明

12. 查詢你對應的體檢中心，及其處理周期

13. 聯繫你以前或現在的僱主，要你的工作推薦信（至少12個月全職工作（30h/week）或等量時長的兼職工作）

下面是關於上述部分內容的詳細解釋說明：

（語言成績、學歷認證、職業評估、打分標準）

  • 語言成績的換算表（官方認可多種考試，此處只以雅思為例）

  • 學歷認證

可以完成學歷認證的機構：

  1. Comparative Education Service—University of Toronto School ofContinuing Studies
  2. International Credential Assessment Service of Canada
  3. World Educational Services
  4. International Qualifications Assessment Service
  5. International Credential Evaluation Service
  6. Medical Council of Canada(professional body for Doctors)
  7. Pharmacy Examining Board of Canada(professional body forPharmacists)

學歷認證機構的選擇原則：

  • 若你的職業為專科醫師（全科醫生NOC 3111/家庭醫生NOC 3112），必須在Medical Council of Canada(professional body for Doctors)認證你的初級醫學學歷
  • 若你是藥劑師（NOC3131），

  1. 在需要資格證的地方（社區藥房，病人護理機構，醫院藥房，其他長期護理機構）工作，必須在Pharmacy Examining Board of Canada(professional body for Pharmacists)完成學歷認證
  2. 在不需要資格證的地方（製藥行業和政府機構，藥房（只需要藥學學位））工作，你可以在其他機構完成學歷認證。（具體信息請諮詢移民後定居的省份當局）
  • 若你是其他職業，請查詢各機構官網或與其聯繫，選擇最適合自己情況的機構完成學歷認證

    • 完成ECA的簡要步驟：

    1. 準備工作:確定所需的所有文件，確定各機構評估費用，確定評估所需時長
    2. 選擇某最合適的機構，提交其需要的所有文件
    3. 付費

    ECA評估結果：

    內容包括：學歷是否有效，學歷是否可對應加拿大相應學歷

    • 國家職業分類代碼（National Occupation Classification,NOC）

    職業包含3項參數： title ,code , skill level or type

    技術等級/水平（skilllevel or type）

    1. Skill Type 0 (zero) – management jobs.如餐廳經理
    2. Skill Level A — professional jobs. People usually need a degree froma university for these jobs. 如醫生，建築師
    3. Skill Level B — technical jobs and skilled trades. People usuallyneed a college diploma or to train as an apprentice to do these jobs.如廚師，電工
    4. Skill Level C — intermediate jobs. These jobs usually need highschool and/or job-specific training.如長途卡車司機
    5. Skill Level D — labour jobs. On-the-job training is usually given.如清潔工

    備註：Skill Type0, A , B有資格走EE，C,D可以走省提名或有兩年加拿大當地工作經驗

    職業名稱（title）--僅舉兩個例子

    • Web designers and developers網頁設計師和開發人員（code：2175，skill level：A）

    其他相近頭銜：

    1. Internet site designer
    2. Internet site developer
    3. Intranet site designer
    4. Web developer Web
    5. Web manager
    6. Web site developer
    7. Webmaster
    8. E-business Web site developer

    主要工作職責：（完成部分或全部）

    1. 與客戶協商開發和記錄網站的要求
    2. 準備模板和圖版
    3. 制定網站架構，確定硬體和軟體需求
    4. 源和信息的選擇與組織，外觀設計，網站布局和流程設計
    5. 使用多種圖表，資料庫，動畫和其他軟體來創建和優化網站內容
    6. 計劃，設計，編寫，修改整合和測試網站相關代碼
    7. 完成測試，執行安全性和質量控制
    8. 領導和協調多學科小組開發網站的圖形、內容、容量和交互
    9. 研究和評估各種社交媒體軟體

    就業要求：

    1. 計算機科學/通信工程/商業本科學歷或者已完成計算機科學/圖形藝術/網頁設計大學課程

    2. 通常需要有計算機程序員或平面設計師工作經驗

    • Petroleum engineers 石油工程師（code：2145，skill level：A）

    其他相近頭銜：

    1. Drilling engineer, oil and gas

    2. Petroleum engineer

    3. Petroleum engineer, completion
    4. Production engineer, oil and gas
    5. Reservoir engineer, petroleum
    6. Subsea engineer

    主要工作職責：（完成部分或全部）

    1. 新的油氣田開發的可行性評估研究
    2. 直接參与或監督油氣鑽井作業
    3. 制定鑽井計劃，鑽井定點，指定鑽井液、鑽頭、鑽桿測試程序和設備
    4. 直接參与和監督完井、試井、測井等
    5. 設計和選擇人工舉升裝置、地面生產設備和系統、腐蝕控制和油氣處理程序
    6. 制定相關規範，監督和監管生產井酸化改造項目，以最大限度提高油氣採收率
    7. 分析儲層岩石、流體性質以優化提高採收率錯時，預測儲層性能和儲量
    8. 監督和預測油氣藏性能，提出能最大限度延長生產井經濟壽命的提高採收率技術
    9. 設計，開發和協調水下井口和生產裝置的安裝、維護和運行

    就業要求：

    1. 石油工程或相關工程專業本科學歷（也許需要相關工程專業研究生/博士學歷）
    2. 省或地區的專業工程師協會證書：獲准以專業工程師身份完成工程製圖、報告和練習
    3. 畢業後，有3-4年監督工作，並通過專業考察

    • 打分標準

    分數由4部分組成：

    A. Core/human capital factors（年齡、教育、語言、加拿大工作經驗）

    B. Spouseor common-law partner factors（對象/配偶的教育、語言、加拿大工作經驗）

    C.Skill Transferability factors（屬於組合分，不同條件組合在一起可以獲得不同加分）

    D. Additional points（省提名、LMIA）

    A+B=500（單身or有對象/已婚），C共100，D 600

    各部分打分表：

    A. Core/human capital factors（年齡、教育、語言、加拿大工作經驗）

    B. Spouse or common-law partner factors（對象/配偶的教育、語言、加拿大工作經驗）

    C. Skill Transferability factors（屬於組合分）<共100>

    （學歷+語言、學歷+加拿大工作經驗；外國工作經驗+語言、外國工作經驗+加拿大工作經驗；職業資格證書+語言）

    D. Additional points（省提名、LMIA）

    以上。

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