留在美國找工作？留學生的一場豪賭

近幾年來中國留學生逐步佔據美國國際學生的半壁江山，總數逼近30萬人，甚至有不少美國高校的專業如果沒有中國留學生就開不下去了。但是這些躊躇滿志的華夏學子，不管是為了在美國定居還是想在美國工作幾年積累經驗，最終有多少能夠實現「美國夢」？

戲劇性的是，這些出國留學的學生，即便成績優秀、能力出眾，甚至是在美國有關係的，除了讀博做科研，最終能留下來工作的，也是寥寥無幾。他們需要推倒的是美國H1B工作簽證制度所形成的「三座大山」。

第一座大山：身份歧視

陳偉2012年本科畢業於上海財經大學，被伊利諾伊大學香檳分校（Universityof Illinois at Urbana-Champaign）錄取就讀金融學碩士，去年還沒畢業就向美國的企業投遞了超過500份簡歷，在同校其他留學生當中還算幸運，得到了20來次面試機會，但是誰知面試的結果卻讓陳偉苦笑不得。

「本來很得瑟，因為得到某美國巨頭博彩公司的金融分析師面試機會，還被贊助去Las Vegas面試呢！」陳偉轉而一臉無奈，「準備了幾天的面試問答，飛去Las Vegas，沒想到，面官只問了一個問題，我就被刷了——他問的是『你需要辦理H1B嗎？』，我回答的是『Yes』。」這還不是陳偉遇到的第一家拒絕留學生的企業，陳偉還在最後一關「二選一」的面試中被美國某知名投行拒絕，而被另一位求職者告知他被錄取就是因為有綠卡不用辦理H1B。

陳偉最後算是想明白了，「這些面試的大多數，錄不錄取已經不看能力了，而是看有沒有綠卡，需不需要辦H1B」。

美國企業對留學生求職的這種選擇「標準」已經帶有很強的歧視意味了，但是這些企業的行為其實也是在美國工作簽證制度下的無奈之舉。美國政府每年提供的H1B簽證只有85000份，更殘酷的是，H1B簽證首先是靠抽籤分配的，根本不看僱主是大公司還是小公司。對很多公司來說，招收國際學生具有很大的風險，一旦苦心培養的新員工沒有被抽中H1B簽證，公司不僅失去了精挑細選的員工，而且其人員調配、日程安排等等都容易受到巨大衝擊，再說H1B簽證申請也需要一筆不小的費用。

所以，很多大公司即使不缺錢，也會拒絕國際學生，像殼牌石油（Shell）和富國銀行（WellsFargo），就在招聘啟事中明確聲明，不招收國際學生；更有甚者，有些公司雖然沒有明確不招國際生，但在詢問國際生是否需要贊助申請H1B後，果斷地結束面試讓國際學生走人。

第二座大山：H1B抽籤

王冰本科在弗吉尼亞大學(Universityof Virginia）學習市場營銷，2013年畢業。在該專業同期畢業的十一名中國學生中，她是唯一在美國找到工作的，成為了紐約一家世界級快消集團的分析員。接到錄用通知時她狂喜不已，大方地請了要好的朋友去唱卡拉OK，慶祝這來之不易的勝利。

「公司老闆很器重我，我很快就學到了好多東西。我租了一套離公司不遠的公寓，下班五分鐘就能到家。公寓還配備健身房和咖啡廳，簡直不能更舒服。」王冰臉上洋溢著幸福。「我特別喜歡紐約，可是……」說到這，王冰的聲音沉重了起來，「那段時間，我們少數幾個找到工作在申請H1B的朋友，每次問候都是『H1B抽中了嗎』。隨著一個個傳來沒抽中的消息，我每天上班都在祈禱自己抽中H1B，結果還是一個樣，我H1B抽籤沒中。我們七個人抽籤H1B，結果只有去Google的那傢伙抽中了，我們成了炮灰。沒有簽證就不能留在美國工作了。」

如今王冰已在上海工作了四個多月，雖然還是在一家快消公司做分析員，卻怎麼也高興不起來。「國內生活成本比美國是會低一些，可工資水平就要低得多了，每天還得擠地鐵，」王冰抱怨道，「其實比起物質上的艱苦，更折磨人的是心理落差。以前我下班後都會去健身房聽著歌跑跑步，現在就一點都沒有那個心情了，回到家倒頭就睡。」

「其實比起在四大上班的幾個師兄師姐，我還算是幸運了，起碼等到OPT（留學生短期實習許可）到期才離職，」想起一些校友的遭遇，王冰感慨不已，「我認識的幾個做審計的朋友全都沒抽中，事務所第二天就把他們解僱了。那段時間又不是招聘季，回國也找不到什麼好工作。有個師姐回國後在家一待就是半年。」

2015財年美國一共有17.25萬人申請H1B，相對8.5萬名額，整體中籤率還不及一半。如今美國經濟穩步恢復，每年H1B申請數量都在增加，可8.5萬名額卻不會變。保守估計2016財年的H1B整體中籤率將繼續下降，估計還不到40%，抽籤不中會更加普遍。

有的人期待著美國政府大發慈悲能夠大幅增加每年的H1B名額，可他們並不了解美國的政治制度。如果增加H1B簽證名額，修改相關法規將不可避免，總統要先起草提案呈交國會，然後再由參眾兩院表決同意後方可執行。可是，增加H1B簽證名額並不對絕大多數有投票權的美國公民有什麼利好，倒是有一些保守人士認為增加H1B等於讓更多外國人搶去美國人飯碗，必將激烈反對。無論是總統還是議員，會有誰願意花大力氣去為一個不能討好大多數選民同時又得罪一些保守選民的議案而四處奔走呢？

第三座山：移民局審查

梁粟2013年12月取得了密西根大學（Universityof Michigan）金融工程碩士學位。早在畢業前一年，梁粟就開始投遞簡歷，可直到快畢業才有一家IT公司收留他做預算分析員，雖然不是他熱衷的量化分析師，但是起碼人家願意幫他申請H1B。更難得的是，4月份遞交H1B申請兩個星期後，梁粟還被通知抽中了H1B名額。「最後竟然能找到工作，H1B抽籤還中，我都不敢相信。」梁粟不禁感慨，「從申請學校到研究生畢業，我從未鬆懈。得知H1B抽中的那一刻，我忍不住流了淚。」

然而好景不長。不久，梁粟就收到了移民局要求補充材料的通知，證明教育背景與職位要求相符。他小心翼翼地提交要補充的材料，滿心期待審核順利通過。不料命運跟梁粟開了個無情的玩笑，很快他就收到了移民局的拒信。「他們給出的理由還是我的專業和職位不對口，」梁粟苦澀地說，「好不容易找回些鬥志，就這樣被一盆冷水澆滅了。」

梁粟現在一家國內券商實習，還不確定能否轉正。「我留學美國原本是想積累幾年國外工作經驗，好提升回國後的發展空間和待遇。如今我能找到的工作和本科畢業時差別不大，可我好多直接工作的本科同學早就升職了，」他痛苦地說，「兩年努力，就這樣讓H1B抹去了，一百多萬學費也等於百花了。」

像梁粟這樣因為專業不對口而H1B抽中被拒並不是特例，但還有可能因為移民局認為崗位不夠職業化、或不需要高學歷的國際學生而導致H1B被拒。

李丹是喬治華盛頓大學（George Washington University）的會計碩士。她找工作的歷程比起大多數人都要輕鬆順利，父母通過關係為她在加州一家貿易公司找到了公司會計的職位，更幸運的是H1B也抽中了。正當李丹和父母以為一切盡在掌控之中時，移民局來信拒絕了李丹的H1B申請，因為審查官認為公司會計職責過於簡單，沒有必要僱傭外國人。

「真的很難過，原本以為抽中H1B就板上釘釘了，」李丹難掩落寞，「之前新買了的幾萬美元的傢具和車，現在要限期離境，只好趕緊折價賣掉。」

不僅僅是專業不對口、職責簡單才會導致H1B簽證被拒，年齡太大、工資太低、個人陳述不當、僱主地址被規劃為非商業用途等等都會成為移民局拒發H1B的理由。所以，每年實際用H1B簽證留下來的留學生遠不及8.5萬人。

對於總數將近30萬人、每年新增5萬人的中國留學生，要走H1B簽證的途徑留在美國，無論成績再好，社交再強，關係再硬，都很可能淪為炮灰。所以，我們在美國觀察到，越來越多的中國留學生都在未雨綢繆，在留學的開始就做好準備，尋求通過各種其他途徑來達到留美的夢想。我們下一期專題將聚焦：

留美夢，八仙過海如何各顯神通？

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