大學在廣外雲山勤工是一種怎樣的體驗？
北校雲山語培公關部(???_????)雲山語培是語言培訓機構，勤工下一個實體，目前有開日韓法德西意六個小語種和英語口語的班（咋那麼像打廣告的。。。）答主在開學前就在貼吧里努力搜集學校各個社團組織的信息，然後對雲山勤工這個有點特殊的組織產生了濃厚的興趣（因為有工資啊！劃掉( ? ?ω?? )?因為帶有創業性質看起來有點意思w）。於是就開始努力打探勤工的情報，不過說來慚愧我的情報收集能力實在有點弱，在開學之前竟然連勤工有哪些實體都沒搞清楚（捂臉）所以直到學姐來掃樓之前，我完全不知道勤工還有個語培——差點把學姐你當成外面培訓機構的推銷人員了真是對不起啊！
不過，語培還是一下子成功地吸引了我的注意
當時掃樓的學姐給我的傳單是這樣的http://weixin.qq.com/r/-EzdxcjECZV2rYym9xnu (二維碼自動識別)
看左下角！告訴我你看到了什麼？免費！學小語種！答主當時對日語很有興趣（因為想啃生肉），然而那年廣外在答主那兒不招日語，也不是很想當專業學，所以對能在學校里上小語種班很感興趣。（員工還免費呢適合我這種窮人(???_????)）面了。進了。面了行政，進了公關。excuse me？！我第一志願行政第二志願人資公關是個啥呀等等公關部是幹啥的呀？？？？
相信很多新生在報名時看到類似公關部宣傳部都像我一樣這樣想，然後不敢報名，不過我用親身經歷告訴你，就算像我一樣廢也不要緊！只要有熱情就行( ? ?ω?? )?（我才不會告訴你因為大家都擔心自己沒技術，這種部門會冷門一些，更好進w）
我厚著臉皮去了(???ω???)。事實證明，果然再廢也不要緊。。。在人美聲甜活好的副經理的悉心教導下（當時公關部沒有主管，主要由原公關部之星！副經理帶著），我學會了做微信推送（這個老簡單了，不過怎樣做的好看吸引人是門深奧的學問，路漫漫其修遠兮）我學會了用ps做海報傳單（這個其實也老簡單了，比起技術更重要的是創意和設計，）學會了做立宣（這個需要的是腦洞和手工，我比較廢只點滿了割KT的技巧）學會了拉外聯（社交恐懼症患者表示知道自己還要去拉外聯的時候嚇得不知所措，現在我成功地成長為了一個不要臉的人_(:з」∠)_ ）！掃樓攤宣值班之類是全語培都要乾的，當然也很溜(???_????)也會參與活動策劃與討論.....↑是真的能學到很多成為全能之星。是不是覺得工作有點多有點雜？當我知道隔壁咱院團學秘書部一整個部十幾個人一學期輪流做推送，外聯部十幾個人一起拉外聯，宣傳部十幾個人一起做立宣輪流做海報.....我看著公關部僅有的四五個小夥伴默默留下了感動的淚水。。。但是！我們有工資呀，幹得好盈利多工資也多啊！參加一個部學到人家參加幾個部學的東西！也更有一種在企業工作的感覺。簽應聘協議和發員工證時還有喊別人「經理」時都很入戲(?o?╰╯o??)（簽工資單和拿工資時最爽）更重要的是，學會了怎麼和不同的人打交道：和上級，和同事，和老師，和其他部門的人，和其他實體的人，和外面的商家。有一點我感觸很深，經常發現後輩們對前輩過分地尊敬，有意見也不敢說，總害怕冒犯對方惹對方。。以前我也這樣，後來發現其實學姐們是很期待我們這些後輩發表意見的，要敢於發表自己的意見呀，只會「好的好的好的」的乖孩子是不會有前途的，因為你沒有在思考，只是在單純地執行命令(???_????)半年下來感覺自己圓潤不對圓滑了不少，情商直線上升。放一些公關部做的宣傳品，有空再來完善（猴年馬月）
我們這一屆的小夥伴做的招生傳單（這位同學也是和我一樣零基礎喲！現在做傳單做得可溜了）
上面的二維碼是能掃的（手動奸笑）來看看我們的推送做的咋樣呀雲山語培，手動比一百顆心:)一年前迷迷糊糊從大一小鮮肉變成今天語培的老臘肉（開心笑）當初聽到：擁有日韓法德西意和萬惡的英語的語培君，哇塞，好高逼格因為員工免費聽課，屁顛屁顛我就去面試了，剛面試完前腳剛進宿舍後腳收到通過簡訊，於是成功掉進了勤工這個大坑（嘿嘿嘿）現在呢幸福感滿滿的，可能已經成功愛上語培君，今天你是來表白的嗎←_←一年遇見語培，真的變成了自己想要的樣子，短短一年學會了各種的策劃，各種績效考核各種工時表製作（所有員工的工資都在你的手上哈哈哈哈那叫一個爽！）因為寶寶出自最最最「閑」的人資部，還有我們拉得了外聯的公關部，吃遍廣外美食的行政部，還有一個人的財務部，發揚sm精神的教學部。語培就像是一個家一樣的地方，一直不後悔留在了語培，它教會你責任，熱愛，真誠，熱情，團隊，領導，親和，還有逗逼 勤之起，情之起，你若不離不棄我會一直愛你 沒時間了，我們上車吧！呆在語培一年，快樂一輩子！
會想起當初的軍訓歲月，每天晚上被無盡的師兄師姐敲門掃樓，真的是煩死了。無意間聽到了敲門聲：師妹你好，方便打擾一下嗎？我們是勤工雲山語培的。內心：這又是什麼鬼，儘管放她進來看一下。
師妹有興趣來語培工作嗎？我們是按績效算工資的基本工資加績效，日常的話其實沒什麼事要做就是值值班，招招生什麼的。最重要的一點是什麼，作為語培的員工我們可以免費蹭課啊。在廣外你隨隨便便不會個十幾種語言是會被人嘲笑的。我們開設有日韓德法西加英語口語和全英口語的課程哦。。。。。
我在廣外勤工憩雲軒呆了兩年~
在這裡我既是收銀員又是吧員學會了調製各種飲品（奶茶、咖啡、果鮮、特調等）
這裡的員工都非常活躍、可愛、友善~和她們一起上班都會非常開心
課前或課後來喝一杯就最好不過了
（難怪常常門前都拍滿顧客。開心臉.jpg）
兩年勤工，不打不相識。
大一誤打誤撞面了健身室，最後還是被師姐拐帶進了兼職辦。
從面試的時候被人評價說悶騷啊，這點不行那點不好，說到最後，他到底還是個男生。然後就這樣被留了下來，成為校崗部史上唯二的男生。
董事會一年，瘦了6斤，續寫了一部外騷男大型紀錄片。
從一個自我介紹只會說「不好意思，又拉低了勤工的平均高度」到現在做培訓訪談一不小心就能侃兩個小時。Anyway..這兩年最難能可貴的還是沒有磨去年少時的銳氣吧，還是為一個好的想法徹夜難眠，夜夜笙歌，還是會為一個交心的話題胸潮澎湃。
O ever youthful , O ever weeping~!兩年回首，千言萬語能說出的莫過於"謝謝"兩字
苦逼的銷售，煎熬的鍛煉，實用的經歷，自豪的回味！拿著8元時薪干著實體隨時可能倒閉的事情！所幸，等到我離職時實體還活著！據說，現在和另外的實體合體了，有一個非常網紅的名字：文聚優品！
作為一個大四烙餅，回想待在勤工的兩年，就像 @deartank 所說，像入了一個美夢，除開一群嬉笑玩鬧的小夥伴（當然在其他社團也完全可以哈哈），印象最深的就是「企業化管理」這個雲山特色，感覺就算離開了也被潛移默化地影響著。首先科普一下雲山勤工的基本架構（比較舊的版本了，供參考）：
進實體後最先體驗到的應該就是值班了，每個實體對外提供商品或者服務，值班前都會有對實體制度、業務的統一培訓（舞會當時還有考試）。值班需要穿勤工的馬甲，戴工作證，每一班要簽到、交接。這裡已經能感受到一點「企業化」的味道了。
之後的例會更是讓我感受到勤工與其他學生社團的不同。有兩個關鍵詞，一是自主權，二是追求經濟效益，這兩個詞都離不開出發點：經濟實體。學生會一般都是老師下達某項任務，做的活動往往也比較常規，興趣性社團自主權很大，但是它們不需擔心社團資金（這裡指不用擔心盈利），勤工實體是帶著鐐銬跳舞，自主權有，但是盈利指標也要達到。一般開例會時都是在鑽研（頭腦風暴）怎麼完善某項業務。。。舉個例子，選擇傳單作為宣傳方式時，要考慮目標人群設計、派發（成本-效益），宣傳的轉化比能有多少（這個可以統計），有沒有什麼比較新穎的方式（比如特殊形狀/材料的傳單、比如化裝舞會時穿著人偶裝派傳單。。。）派發，而且因為新穎很有可能達到口耳相傳（最省成本了:-D），可行性高不高，額外成本有多少。。。從經濟人的角度，把每個環節從內到外想一遍，然後嘗試可行性比較高的，執行，反饋，改進。。。說到反饋，不論是來自外部還是內部，舞會（這裡不說勤工，因為其他實體不是特別清楚）都做的挺嚴格。說說內部，大到學期總結，小到每次學活值班總結，舞會一開始是推著我不停地去反思，後來我也形成了追問自己還有沒有可能更好的習慣。後來的實習經歷也讓我體會到這種梳理思緒習慣的重要性。當管理層的那一年，確實很累，也是我大學最瘦的時候。,。經常腦子裡都在想怎樣做業務會更好，怎麼帶新人。。。我大二的課算比較少，一周加上周末可能有四天空閑，分給舞會的時間一般都會佔到一半以上，大型舞會前忙到深夜也是常有的事。可能有些人覺得參加這樣的社團很累，想要純粹一點，這個我完全贊同，參加社團是大學很美好的一個回憶，本來就不需要這麼功利。我除了勤工，還參加了公益類的社團（有學生會經歷的話應該更有發言權吧哈哈），兩相對比，更覺不同。總的來說，參加勤工，讓我開始做一點點思考，讓我認識到自身的局限並想改變，讓我認識到了很棒的小夥伴。想起高中時聽到師兄的一句話，社團是一團棉被，溫暖自己的始終是自己的體溫。一家之言，以此共勉。在北校區的雲山兼職服務辦公室（簡稱北兼職辦）呆了一年了~可我還是不覺得厭倦，依然很期待下一年留在兼職辦即將發生的故事！
這是雲山勤工中一個光聽名字就立覺高端大氣的實體~是為廣外學子提供正規兼職，同時也為社會人士、企業提供優質人才的官方兼職服務機構。
箇中滋味，只有像我這樣在其中經歷過的人才能體會噠~
大學有這麼多社團組織，而我偏偏就選擇了它，這是為啥子咧？哈哈，我稍稍總結了這一年來的觀察和體驗結果，北兼職辦區別於大部分社團組織的優勢其實在這裡——
1. 北兼職辦實行准企業化式的薪酬分配方式：基本工資+提成+各類補貼。提成這一塊是個亮點，是按照你成單後向客戶收取的服務費的百分比來計算提成的（成單意思是你成功地為客戶推薦了其滿意的人才）。如此的分配方式，意味著你越主動去接單、跟單，那你拿到的月工資就越多。只要你有心有能力，這裡的工作完全可以變成你的一份小兼職呢~
2. 豐厚工資的前提是要有能力。畢竟當你接了一張單之後，你需要周旋在兩個有時挺難搞的對象之間——客戶和廣外學生，在茫茫簡歷中、在克服重重阻撓之後，將最適合的雙方完美配對。因此，這勢必需要你擁有識別簡歷的火眼金睛、委婉而不失大方有度的表達能力、處理各種突發情況的隨機應變能力等一系列能力。一開始我也以為很容易，不就挑簡歷推薦同學去做兼職嘛，後來發現每一個單都有特殊情況，處理方式不對的話，一個單要耗費好幾個月才能成功，甚至直接失敗；而如果能運用巧妙的處理方式，一個單幾天就成，成就感和money滿滿噠~
3. 這裡實行人才培養計劃。作為小鮮肉進來北兼職辦之後，你非常辛勤積極地工作，經理和主管（管理層）慢慢就發現了你的潛能所在，然後會在適當時機委任你一項「艱巨」的辦內任務，比如之前我們做過的研究生人才建檔任務，完成研究生人才資源庫的建立。如果你完成得很棒，你就成了下一屆管理層的幹部儲備人才啦。
4.
辦公地點就在學生服務大廳中，環境非常高端且舒適。
（北兼職辦的辦公地點）
5.
福利大放送~提前瀏覽最新兼職信息，大方面來說可以縱觀整個就業市場，小方面來說看到心儀的兼職可以先下手為強，提前為面試做好針對性準備。
不僅如此哦，其他社團能鍛煉你的東西，北兼職辦也統統皆有，什麼拉贊助啦，策劃活動啦，製作海報傳單啦，做推文啦……這裡會根據每個人的興趣合理分配工作量的，所以平日工作也不會很累噠~
（北兼職辦伐木累大合照）
北兼職辦，大學有你，真好！
畢業了才發現勤工的夥伴們好多都是行業里的精英。在勤工出來，一方面從前的夥伴們還是鼓勵著自己，另一方面勤工的夥伴時不時的相聚總是一年裡最值得期待的時刻。勤工的三年是我在廣外最難忘，也是最開心的，有點錯入美夢中的感覺，而這種美好是出來工作六七年所無法體驗的。還記得多少個夜晚為了實體的高效運作而激烈討論到深夜，還有多少個周年慶各種腦洞大開的節目，還有多少離別時依依不捨的深切感受……這些已經是青春里最美的再也回不去的記憶了……
知乎首答.
最大的體驗是，跟別的社團比起來，勤工是一個更獨立更市場化的平台。很多決定是為了提高實體收益、擴大實體影響力而做，而非出於領導學校的要求而做。同時具體的舉措效益，也是都要經歷校園市場考驗的，對於學生來說是挺寶貴、也挺有趣的試錯經歷。個人在雲山水榭咖啡屋這個實體待了兩年半，佔到大學的一半有多了。從實習員工到正式員工到主管再到經理，對她的感覺從一開始的好奇、到認同、再到肩負起對她的責任，都是讓我不曾後悔的事情。回想起這段經歷的話，想用幾句水榭人代代相傳的幾句話總結一下。
第一句話是「一起面對，一起承擔。」這句話記得是作為實習員工時，那時候的水榭經理田總跟我們說的一句話。這句話主要指的是水榭乃至勤工面臨工商局執法情況下，前輩們留下的一句話。也不能說在這個地方學會了跟執法部門周旋或者扯皮，但我覺得作為一段經歷而言，應該是沒有多少大學生能有的經歷跟體會吧哈哈。我說得偏玩笑，但黃迪師兄的一段話我很認同也很有感觸：「11月26日，是我們永遠忘不了的一天，不是因為執法部門聯合執法對我們造成困擾，而是因為我們大家無不為自己所奮鬥、所愛護的人、事與物挺身而出，因為我們一起面對、一起承擔！」
第二句話是「一入水榭門，一生水榭人。」「一日水榭人，一生水榭情。」哪句是正宗的哪句是我自己編給下一輩的，也記不清了。不過這個地方確實有這種魔力，能讓你心甘情願地為她投入時間與精力，牽掛著她的現況與發展。這句話也是在員工大會上，新員工宣誓的誓詞。這段誓詞我從大一到大四都聽過，每次心裡都會有不一樣的觸動。
第三句話是「不辜負每一份熱愛。」這句話一開始是我為培訓基地業務而想出來的依據文案，後來我把這句話留給了我的下一任經理們，讓他們不要辜負了每一位管理層、每一位水榭人選擇加入水榭的這一份熱愛。最近也看到這句話留在了培訓師部的培養紀錄手冊上。願水榭未來的小師弟小師妹們也能在這裡找到自己喜愛的、願意忙碌的事務，永遠留存著一開始拿著報名表選擇加入這裡的那份憧憬與認同。在大學在水榭的每一個日子裡，有所忙、有所愛、有所收穫、有所期待。
（利益相關：雲山水榭前任經理；不定期更新~）
大概就是一個在任的時候偶爾會埋怨它佔用了自己大部分時間，離職了卻無比想念它的地方吧
我只想查個勤工面試指導而已，剛輸入勤工兩個字就出現了我大廣外雲山勤工，66666
簡單來說就是天天漲姿勢的感覺
對於對商業知識、創業方面有興趣，想要提升自己為人處世、解決問題的能力以及模擬職場經驗的人來說，勤工是校內的一個最好的舞台。勤工提供了在企業化組織中鍛煉的機會。在職能部門中，學習如何通過部門工作維持企業的運作；在實體中，通過學校授予經營管理實體店鋪，擁有讓自己去創造價值、將想法付諸於實踐的機會。勤工與其他社團不同在於，在這裡你真正感受到財富的創造、資金的流轉過程，你真正處於一個模擬職場的環境，獲得校內實習的機會。在校內中有這樣一個獲得全國先進基層黨組織稱號，刊登南方都市報版面，在高校中具有影響力的的社團組織，是每個廣外人值得珍惜的機會。
曾經記得一個 當初來面試健身室被刷夥伴去了舞會最後當上經理一切都有可能感謝勤工給我帶來的一切
通訊錄和聊天排行榜大部分都是勤工人 一不小心變得越來越漢子了呢
大學三年都在行政部度過，與其說這是一個社團，更像是一個家，在這裡有我們最最親愛的家人。會抱怨工作多工資少，還不準發！今年五月就要退了，才發現真的好不舍?▂?
一進來就做了三年，囊括整個匆匆大學歲月。
從什麼都不懂的員工慢慢轉變成做決策的角色。MTFu育人平台提供一個試錯成本最小的平台，你invole多少便得到多少。無論在哪個崗位，人資銷售還是市場，這段三年的經歷給我的不僅是閱歷，更是思考方式、工作習慣以及愈發清晰的方向和目標感。
MTFu團隊的的故事很長，有順境有逆境，第五屆第六屆每一步都走的不易。經歷過才明白彌足珍貴。
北苑三棟創業園的【休塔正裝】會將故事繼續，suit up and go！！??
ps：休塔在校內行政流程屬於勤工的一部分 同是也是正在創業的公司 創始人是勤工出來的師兄。帶薪社團？哈哈。值班開會當面試官，做了一些「小大人」一樣的事，等自己當了老員工，明白了什麼樣的新員工會受歡迎。
認識一些有趣的人，每次值班都是一個小時的聊天，我是負責排班的，有時看倆人關係好會故意把他們排在一起上班，原因你懂（壞笑）
其實我進的是個雜事頗多的部門，了解到了「做事要有選擇，不做自己不感興趣的事」的重要性。
現在光榮退休，還是謝謝勤工！推薦閱讀：
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