你說你可以找到把獵頭做好捷徑，但你憑什麼？

02-07

老王這幾天在杭州、上海和南京幾個城市走走，見見朋友，拜訪了幾位自媒體領域非常牛的大咖，但也見到了一些獵頭老王自媒體的用戶（號稱粉絲吧），特別是獵頭朋友，諮詢老王最多的問題是如何找到一個能把獵頭做的非常牛逼的途徑。

老王聽了這個問題，就直接回答他們說，關於獵頭捷徑的問題，憑什麼會是你找到的呢？不好好的做獵頭，異想天開的在思考怎麼找到把獵頭做好捷徑，老王今天就告訴你吧。不要去做夢了，把獵頭做好是沒有捷徑的，唯一的捷徑就是勤奮加方法。

你可能在想，哪天天上掉一個餡餅，在你的郵箱裡面發現一些牛逼的職業經理人給你發的簡歷，然後你毫不費力氣的推薦給企業，收到一大筆企業支付的傭金，多美好的夢呀！老王想說，假設天上掉一個餡餅，肯定不會落到你的手中，可能砸到你頭上，沒有一定的承受能力，非把你砸死不可！人都死了，再美好的東西，對你來說都沒有意義。

你還可能在想，你手中有些不錯的職位，就想通過發發朋友圈，來一個守株待兔的等待，等待一批優秀的職業經理人把簡歷送到你手中。老王在想，你平常都不和一些優秀的職業經理人互動、交流和勾搭，就憑你發一個朋友圈，想得到一些優秀的職業經理人給你發簡歷，讓你掙一大筆獵頭服務費，憑什麼呢？你可能在想守株待兔，老王告訴你，世界上真的沒有守株待兔，即使有守株待兔的事情發生，也不會讓你待到被樹撞死的兔子，一定是看到別人「待」到兔子或者你「待」的兔子撞到別人的樹樁上。老王說的這些，目的就是說，你自己一定要努力勤奮，想像與等待是永遠沒有結果的。

關於獵頭操作，也是是沒有捷徑的。唯一要做的就是要理解企業的用人需求，然後按照企業用人需求在不斷的尋找新的候選人，之後開始不斷面試、交流和溝通。

老王說的面試，不是你打一個電話打過去，問問候選人願意跳槽不跳槽的事情，而是走出辦公室，走出你天天在那邊坐著收集簡歷的狹小隔斷，真正的和候選人見面、交流，通過你的言行，表情，眼神、知識儲備以及思維方式獲得別人的認可與信任，願意經過你的理解與認知了解你所介紹的這家公司。這樣，即使你推薦的候選人不合適或去不，他們也會向你推薦他們身邊的朋友，這叫做勾搭成功或叫做發展內線。

我們想想，你天天連辦公都不敢離開，見到候選人犯憷或不敢和候選人溝通，亦或根本不懂該職位是否適合這位候選人等等，你想想候選人該如何看待你、如何信任你、如何成為你的朋友，永遠都沒有這個可能。醒醒吧，別做夢了。

獵頭永遠沒有捷徑的，唯一的捷徑就是勤奮。若果你偷懶，想把獵頭做好，還是省省吧，該回家抱孩子就回家抱孩子，別在公司浪費你們老闆給你發的工資、浪費公司的水電費了，該去哪裡去哪裡。

獵頭真的沒捷徑，你想去找到一個很快就能把獵頭做的非常牛逼捷徑，老王建議你，就不要做獵頭了，浪費別人的工資和你的生命。

在出差的這幾天時間裡，老王和一位年薪千萬的職場大牛一起吃飯候，知道了老王是以前也是做過獵頭，是獵頭出身，就給老王開玩笑說，感覺現在的獵頭越來越low了。原因是某獵頭對他什麼都不了解，給他推薦一個年薪200萬左右的職位，他聽了，哭笑不得。他告訴老王說，他在一家上市公司年薪加股票及其他收入已經過千萬，獵頭竟然給他推薦一個年薪200萬左右的職位，還讓不斷遊說他去面試。對於獵頭來說，最low的不是這些，而是你能接到年薪200萬的職位，至少也要和候選人見面聊聊吧，連見面都不見面，就直接讓去面試……

老王聽了，只笑不答……

看看上面的案例就知道了，老王再次告訴你，獵頭真的沒有捷徑，除了勤奮、努力外，其他的都是假設、自我忽悠。

寫在最後

獵頭沒有捷徑，唯一的捷徑就是勤奮。老王想說，想把獵頭做好，只有勤奮還不行，還有方法、有策略。不然你會把獵頭越做越low的。