本文轉自小木蟲論壇

這位兄弟說出了本質，不過還是很多人不願意承認，或者不願意承認自己不是天才化學家。當一個人處於危險的境地而不願意承認時，是任何人都點不醒的，這是這系列的最後一篇，拜拜了各位！明年見！

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有機已死，能走快走

本人原來在美國學有機化學，現在轉了計算機。在讀有機碩士期間，也關注每周的C&EN，Nature和Science上的各種news，覺得有機是個大坑，能走趕緊走。下邊講講有機為什麼坑

先講講在美國的現狀，原來，有機畢業生可以去藥廠，很吃香。十多年前，在美國學化學的，有機是很好的專業。但是現在，隨著外包的發展，有機的phd已經不值錢了，處於基本找不到工作的邊緣。有些中國人開的黑煤窯的確找一些phd，一年只給4w塊，H1b要自己出錢辦（嚴格說是違法的），超長工作時間，以及隨時裁員的待遇。

如果選擇畢業做博後，都是一些輔助型的工作，純粹當勞動力用，而不是作為training，比如給生物實驗室合成指定的化合物之類的。加上有機化學毒性大，對身體健康有害，有機化學在美國已經是過街老鼠，要是正常男的學有機，連女朋友都找不到，除非是二代。

再講講成因，雖然有些是美國獨有，但是大部分都是世界通行。

0）大家都知道的，有毒，體力勞動比例太高

1）工業界的需求高度統一，壟斷，行業高度集中，基本都是製藥業的需求。再不是這麼多元化的產業里，幾個公司的改變的確可能帶來翻天覆地的變化。

2）這個行業和消費者和監管者都隔得比較遠，外包業務和公司本部的聯繫不是很大。只要公司要某化合物，直接找上海的公司合成，就算退一萬步，樣品不能進出口，直接把合成路線條件發到美國這邊來，立刻就能重新做。並且距離終端消費者遠，合成新化合物，做細胞，老鼠，一二三期臨床，FDA批准，和消費者關係太小了。總之，這個工作很獨立，給出分子式--給出產品或者給出路線，非常容易外包，產生激烈的競爭。

舉幾個對比的反例，a，藥廠的統計部門，統計部門直接和FDA打交道，有一部分的確也外包了，但是不多，藥廠本身也要留很多職位。b，各種馬工職位，因為隔著終端消費者近，要外包的話反饋調節太長了，自然都是留在本公司做。---這個因素看上去對在美國的影響比較大，因為美國工資高，但是在可預見的未來，中國也會受影響。現在做這行的都在上海，過了十年，都轉移到鄭州去了，那個時候，今天的畢業生已經有家有孩子安定下來了，要從上海搬到新地方去，尤其是搬到落後一些的地方去，是很現實的困難。

3）接第一條，因為高度依賴製藥業，所以製藥業的變化影響很大。現在computational method的發展，已經可以初篩很多化合物了，本來1000個化合物出一個葯，現在50個就夠了，有機化學的崗位就被砍了95%。加上現在生物製藥的發展，進一步擠佔了化學葯的市場。醫藥行業也是個特殊行業，不完全受市場調節，市場蛋糕就這麼大，生物葯多了，化學葯就少了，儘管可能生物葯療效好不了很多，但是很多其他因素，比如專利，會是大家轉向生物葯。

4）也是接第1,3條，醫藥行業政策性強，而有機合成又是輔助型的工作，一旦風吹草動，會造成大量失業，試想，如果專利法被縮短几年，藥廠如何反應，有機的崗位是不是又要少了。

5）從工作性質上看，一個博士帶10個農民工，產出應該高於3個博士。如果10個農民工都是有經驗的，這產出基本能等於10個博士。重複體力勞動佔了大量的時間，是這個行業里的博士們越來越像農民工。

6）接第五條，有機化學是幾十年前的經典學科了，中國的教育水平很高，和美國齊平（如果不低於的話）。這對中國短期是好事，一旦接軌之後，迅速，幾年內，就掏空了美國的就業崗位。但是長期呢？肯定也會被別人掏啊。

7）這一行，經驗不值錢。

2個方面，1）博士畢業5年內，基本純熟到頂。為什麼要給10年經驗的博士漲薪水了？

2）做不成重做就是，就是損失點原材料，對重點工程，多叫幾個人平行做不斷嘗試就是，幾個人做不出來不要緊，一個做出來的就行。

反例就是醫生，有機的做10個反應成功一次就行，從10個成功一次到進步到1個成功一次，創造的價值封頂就是這個產物本身的價值。而醫生從10台手術成功一次，進不到1台就能成功，這是無限量的提高，工資加100倍都值。

8）最後說說學術道路，嚴格說，學術道路是可遇不可求的，只有碰到好老闆好課題好時機，才能順利走上學術道路（我只能獨立做研究的，如果僅僅做講師只教學，應該算半個轉行吧）。有機合成現在更像是一門工程，而不是科學。給定一個常見藥物的分子量大小的分子，肯定能合成出來，就是成本多高的問題，美國這邊基本沒有這方面的位置了，坑是退休一個，還要考慮一下是不是保留這個方向，才能再找一個。國內大躍進完了，比如也就沒啥坑了。

總結一下，對在美國的兄弟姐妹，有機已經找不到工作了，加上美國轉專業很容易，有機會就感覺轉行吧。對在國內的，有機暫時肯定還能找到工作，但是前景肯定不好，有機會的話，比如考上公務員，或者調崗去銷售等等，多多考慮一下。這些活就留給農民工兄弟做吧。

碼字不少，可能會得罪人，我就是發表一下自己的觀點，歡迎討論。

看到有人的回帖，想加一點內容：

我的帖子的核心講的是行業的前景。很多是基於不可改變的自然規律和社會規律。

現在社會趨勢很明顯就是機器代替人以及社會分工，而機器代替不了的，一是創造性的；二是最初級的，比如餐廳端盤子，或者摘草莓的工人；再就是很多服務業和管理部門政府部門之類的，比如消防員，警察，銷售員，經理等。。。

而這個趨勢，很多行業受到影響，中產階級就業崗位大幅縮水（美國的這點趨勢很明顯了）。本論壇的讀者群體，就是中層的這些工程師級別的，比如搞合成的之類的，就業崗位大受衝擊是大勢所趨。以後的趨勢就是，一個有經驗的天才的有機化學家，在得心應手的電腦的輔助下（通過人工智慧資料庫等技術），可以很快設計出10中產物的反應路線，然後交給手下10本科生帶著30農民工加機器做就行了。原本作為中產階級的大批量的有機化學家，要麼能升級成這個有經驗的天才，要麼就要降級成和本科生做一樣的事情。

高薪工作崗位被砍是大勢所趨，取而代之只一個超高薪帶一群底薪。這是互聯網和計算機的新時代帶來的社會問題，所有傳統行業都會碰到，建築工程師在電腦的輔助下，效率會大大提高，但是相應的，工作崗位就會減少，畢竟工程總量就那麼多。

但是有機合成化學可能被衝擊的會非常嚴重（我指對本版讀者大部分人，而不是農民工或者行業內最top的），比其他行業要嚴重，可能好多原因。

而計算機，尤其起行業天性，天生就是機器無法代替的創造性崗位，需要大批馬工來進行操作。這是社會發展的必然趨勢。當然，對國內的朋友我是不勸轉馬工的，美國這邊馬工的高薪高就業（對國際學生）尤其特定的背景，包括1）IT中心在美國；2）中國在計算機教育上差距還是比較大的；3）美國人養尊處優不太想學。。。

在國內，我覺得最好還是往服務業轉，尤其是相關的，製藥行業的管理，銷售，金融服務之類的。

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