你和失敗只差兩個字，就是借口！

昨天一個獵頭老王自媒體用戶在知乎上私下問老王，工作中最可怕的事情是什麼？老王思考一下，說，那就是借口。

借口是很多人都不願意放棄的選擇，自始至終都會使用的詞語，但這個詞語可能是職場人士的掘墓詞。很多人因為沒有完成自己的工作，而羅列了無數多的客觀理由來說明這個不是他的責任，而是由於別人的偏差而導致自己沒有完成任務。這種是典型的職場失敗者。

找借口是世界上最容易辦到的事情，沒有之一，因為我們可以找到很多的借口去自我安慰、掩飾自己的錯誤。借口是拖延的溫床，沒有任何借口是執行能力的表現，做事不找借口更是一名員工必須具備的品質。

在老王看來借口是一種思想病，而染有這種嚴重病症的人，無一例外都是失敗者，當然一般人也有一些輕微癥狀。但是一個人越是成功，越不會找借口，處處亨通的人，與那些沒有任何作為的人之間最大的差異，就在於借口。

只要稍加留意你就會發現，那些沒有成就，也不曾計劃要有一番作為的人，經常會有一籮筐的理由來解釋：為什麼他沒有做到，為什麼他不做，為什麼他不能做，為什麼他不是那樣做的！失敗者為自己「善後」的第一個舉動，就是為自己的失敗找出各種理由。

老王鄙視那些善於找借口的人，因為那是懦弱者的行為。我也同情那些善找借口的人，因為借口是製造失敗的病源。

在看國共戰爭的電視或電影中，有一句比較滑稽的話，在蔣介石每次質問國民黨的將領時，為什麼戰爭失敗。被責問者卻說：不是因為我軍無能，而是共軍太狡猾。聽到這句話的時候，感覺特別滑稽，作為一名軍人，戰場上失敗了，不是以死殉國明志，而是去找各種理由。這也可能是當時的國軍失敗的最大的理由吧。

還回到我們的話題中，在職場中，你可能碰到很多招借口，為自己沒有完成任務而死皮爛臉找N多理由，目的就是不想承擔沒有完成任務的責任或處罰。想想這樣的人，也真可伶，為了不逃避責任不斷找理由，這樣的人真的應該從這個世界上消失，真的這些人感到恥辱。

任何一家公司都不允許找借口的人存在，因為這種人的存在是對其他人的最大不公平，也是公司制度和文化破壞的根源。

就像上周末一個獵頭朋友給老王說，他們公司一個顧問，自己半年沒有業績，但就是會揣摩老闆的心裡，知道老闆要什麼，想辦法去滿足老闆，同時不斷去搶其他顧問的候選人等，就這樣一個很小的事情，導致公司三個核心顧問全部離職。這家公司好像已經關門大吉了。可見，「找借口」不是公司老闆一個人面對的問題，而是一個團隊被摧毀關鍵的問題。

一般找借口的人，都在為自己沒有完成任務找諸多借口，同時也不斷為公司畫餅，目的就是等別人完成任務了，然後想辦法讓別人的業績歸他。這樣的人，不但可恨、可恥，還破壞的公司文化。老王建議，碰到這樣的人，直接開除。

最後老王想說，你和失敗只差兩個字，那就是「借口」！

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