新員工給公司提什麼建議好？試用期小結

02-07

試用期月小結：「現行工作制度、流程中存在的問題及相應的優化建議」「與部門人員及其他部門溝通協作過程中發現的問題及建議」現在就職的是一個非常成熟的公司，各方面挺完善的。。。最起碼對於我這樣的職場菜鳥來說幾乎是沒什麼意見，但月小結中有這條要求~~~現在不知道如何處理。。。求支援~~~~

蟹妖，當然是要找無關痛癢的細節，沒有哪個公司希望新人進來就指手畫腳講大道理，尤其是沒啥工作經驗的。

相反新人能注意到細節還是很討喜的。

舉個栗子:公司列印一般都不會刻意要求雙面列印，所以可以說，為了更環保建議雙面列印，列印完的廢紙可以集中管理，涉密的銷毀，不涉密的做演草紙。

又比如，每個人檯面上的便簽擺放位置如何可以更美觀高效，講講你的理解。

總之，顯示你足夠細心又不要無意得罪某些人就可以了。

然而並不是教你明哲保身，在完善的公司里，掌握足夠多細節的人可以呼風喚雨，細節里真的有魔鬼。

求問題主最後怎麼機智地解決了這個問題？

——————————————————

updated （6th, Nov）

發現只是提些無關緊要的東西的話，似乎領導並不是很買賬，最後還是重新問我，在這一段時間的工作和學習中，有啥真心想提的意見和建議，要細緻具體並且提供一些solution。

然後我就從工作優化和公司資源提供方面提出了建議。