獵頭打Cold call扮演虛假身份有範圍限制么？

02-06

將去一家獵頭公司面試，要求打Cold call，查閱網路信息後發現層次有高有低，想詢問知乎上的大大，為了獲取候選人信息，可以對前台「撒謊」的限度是什麼？例如可以假扮自己是某保險公司職員？或所在小區物業？

贊同 @Tim Zhang 的意見。

補充下其實現在還是有很多藏的蠻深的人需要去CC找出來，比如我在做工業過程當中常常會需要找到國企的人，這些人相對來說沒有那麼open，相對來說也很少在各類社交網站上share自己的信息，這時候CC就還是很重要的。

針對性的回答的話，小區物業。。。聽起來不是很有說服力啊。。。保險人員的話前台也不太會轉的。。。不過可以試試快遞的說。。。

CC是一個search的手段，可以說是小手段，所以更應該要注意會否給其他人帶來麻煩。有時候一個合理的CC理由，nice的前台妹子是真的會為你想法設法去找聯繫方式的（妹子們我對不起你們。。。）強烈不建議去扮親人！！！以及政府事務人員！！！

不過，可以扮學弟啊～扮學妹啊～啊哈哈= =

而且在CC的時候，我的習慣是如果在前台轉過去了之後會先和candidate道歉，因為我並不確定我打進的電話是否給cdd造成了困擾。之前在另外一個話題下看到了許多經理人對獵頭的吐槽，也是由於hunter們急於求成的，不顧禮節的單刀直入地溝通。所以尤其是在CC過程中，請帶好最高的禮貌。

除了五大做mapping

在信息交互深入如此的今天 cc已經沒有太多的存在價值

找個小夥伴通訊錄里微信拍一下就是

還要打cc的職業中介不是好顧問

打Cold Call的原則，在保證效果的前提下，我個人認為有幾條:

1、留下的痕迹越少越好，不會讓接電話人留下很深的印象，雁過無痕是最好的CC；同時提醒像政府工作部門，監管機構這樣的故事，不建議用，這會給接電話者留下深刻的印象，不可能做到雁過無痕，同時還可能承擔一定的法律風險；

2、要有底線，會候選人產生困擾的Story不可用，這是基本的原則；另外對CC的目標人影響越小越好，因為你無法保證你CC的目標人是否會考慮機會，所以最好是沒有人知道哪怕是「可能」知道有獵頭想要去挖他；

3、打Cold Call盡量採用「公事」借口，因為私事借口難免讓人產生印象，無論是原則1也好，原則2也好，私事借口都更容易引起這些「事故」。

CC在現在獵頭中應用的越來越少，想打好CC不容易，祝你順利。

CC屬於最基本的技能來了大半天了一次都沒嘗試過，目前在找銀行分行的金融市場部的副總網上真的是少之又少純屬可憐一類一個人做一個崗位的日子太難受了

範圍無限大，主要看你要找什麼人，然後思考這個角色的人一般與外部有什麼樣的業務往來，再假設一個合理的身份，準備好合理的說辭。

比如找sales：這應該是最容易的，當然是假扮客戶，但你要準備好說辭，有水平的前台還是會再多問幾句的哦。

沒什麼太大的限制，但是現在網上信息如此爆炸，打CC的作用都不是要去知道對方有誰誰，而是確認對方的誰誰還在不在公司。CC可以打，但是最好想清楚了再打。坦誠的態度有時反而比扮演更容易收到好效果，特別是找HR的時候。