為什麼這裡關於EHS管理的問題那麼少？

02-06

第一，朝陽行業。安全法出來才多久，職業病防治法出來才多久?比核能還朝陽；

第二，逼格太低。這一行務實為主，吹牛的，啥都沒得吹。

第三，眼界太淺。一個穩定的工廠，最怕的就是EHS方面出事；這一行的，三年都不一定有機會遇到一個稍大一點的案子。我在某以血汗工廠出名的電子廠，入廠一年沒接觸到環評沒見到職業病沒機會新建廠房，連工傷都是那種擦破皮上點葯的，與其說做了一年，不如說同樣的事情做了365天。拿什麼可說的呢？不過話說回來，這種日子才是EHS人最哈皮的，清閑，沒責任。

又離題了喲~來點切題的吧。

EHS人能說的管理，要麼只是普普通通的行政管理（跑腿兒），要麼是八面玲瓏（求著/逼著/誘導著其他部門的人給你辦事），要麼是從外面剽竊來的（最典型的，EHS人奉為至寶的ISO14001、OHSAS18001，就是從品保的ISO9001里「變化」而來的好么？）；

行政管理？你讓一個安全專業/環境專業怎麼能說得高大上逼格滿滿？專業術語都不知道啊親~

八面玲瓏？這邊有的是心理學大咖在講解人際交往的各種原理，EHS人出來說這個，就好比一個農民在專家面前說怎麼種水稻，雖然真知灼見，但是太土了好么？

吹剽竊的。。。。那是送臉讓人家打。。。

記得在15年3、4月份在知乎搜索ehs時只有一個問題吧，現在也漸漸多了起了。

我作為一個EHS從業人員感覺主要還是這一行比較雜，也是一個比較新的行業類別，甚至很多周圍從事的人員也不知道有EHS這個說法，大多還是安全、環保區分來看的。

前幾年的時候EHS方面的問題吧的確少。當時也可能是整個大環境的問題，對EHS不夠重視，但最近幾年，尤其是各種安全健康環境方面的法規陸續出台。各企業單位也對EHS重視起來。相信會越來越好的。

干這行不掙錢啊，如果跟碼農金融高富帥掙得一樣多從業人員就會增多，自然問問題的就多了唄，說到底是不夠重視。

第一，朝陽行業。安全法出來才多久，職業病防治法出來才多久?比核能還朝陽；

第二，逼格太低。這一行務實為主，吹牛的，啥都沒得吹。

第三，眼界太淺。寫的真好、、、、、、、