TeamXII該如何走出現在的困境？

02-06

（提問日期：2017.8.14）

想到了三個點，不喜勿噴，歡迎討論：

1.面對內部混亂要有鐵腕手段；

2.團隊好個人才能好，要有集體意識和團隊凝聚力，摒棄個人小團體主義；

3.互相溝通、袒露心扉，促進成員之間感情交流，化解誤會衝突與隔閡。

第一點是對兩位隊長說的。不知道兩位隊長的管理手段是怎樣的，但就以前輩隊伍來看，隊長的管理方法是很重要的，甚至能影響整個隊伍的風格。S隊以戴莫的嚴格著稱，因此整支隊伍的舞蹈基本上沒下過線；N隊朵黃也是一紅一白扣錢大法；H隊前期王璐在時也是以舞整齊有力、努力敢拼為主打，後期兔昕太柔軟，缺乏了一種剛性，導致整隊越來越安靜；X隊米聰更是個典型案例，學業拍戲等原因導致隊長長期不在中心，因此也是越來越安靜，很多隊員都處於放養階段（好在X的妹子都很有自覺）。因此，請兩位隊長權衡一下個人風格，XII成員年齡小的有不少，制定一些規矩或制度，板起臉來不一定要撕破臉，但是管理起來會更規範。多說一句，並不是針對增鍋，只是在這種飯圈都認為你隊風雨飄搖之際，就別再申請出去代役了，先做好XII的副隊工作吧。

第二點和第三點其實應該是放在一起說，所有成員要明白，只有XII整支隊伍好起來，你們個人才能好起來，這跟SNH出村是一個道理。並不是誰出村了誰就勝利了，SNH不火，就算是top1出村也不會被人care。同理，XII現在陷入困境，並不能只靠某個人的美顏，某對CP或者某幾位跳舞出眾的成員來拯救。只有統一了這個認識，再加上多多溝通，才能心往一處想，勁兒往一處使。不說SN，就說HX，雖然隊長安靜，當時隊員都很懂事，就算內部撕逼也是出於為隊伍好，就算成員糊心態炸還有隊長來談心。XII呢，不知道成員之間是否有過交心的談話，希望多交流，多溝通。

一支優秀的隊伍往往都經歷過困境的考驗，XII的成員應該有此覺悟，隊長和隊員一起努力，衝破困境。

你看，還是有正能量的。

只要還能看到太陽，就先不要放棄希望。

寫在前面的話：

總覺得最近，或者說四選之後，除了NII之外，上海其他四支隊伍都「陷入困境」了……

具體到XII，說實話我覺得這個隊今年的總選成績還是可以的。進圈的比去年多了一個；UG組4個；姜杉第19名——這是什麼概念呢？全團三到八期生的排名，姜杉第二，如果只看上海的話，是第一。

如果說XII真的有什麼「困境」的話，我覺得大概就是公演質量吧——如果你覺得「公演質量差」算是困境的話。如果再進一步具體點說的話，大概就是舞蹈質量了。

我知道舞蹈質量未必會影響人氣和總選成績，我也不覺得唱歌跳舞是偶像藝人的「本職工作」，我只是覺得，XII這個公演的舞蹈質量，還是有可以提高的空間的。

當然我還是堅持我之前的觀點，不論是對於偶像藝人還是她們的粉絲，路人的意見是沒有什麼參考價值的，我寫這些不是因為我認為我的觀點有多大的意義或者對這支有什麼提升或者幫助——我只是……說說我看過幾場公演之後的感受。

所以如果你恰好是Team XII的成員或者粉絲，看了希望這個回答不會讓你不開心。

以下是我的一點感受和想法：

真正讓我對Team XII的公演質量（準確地說是舞蹈質量）有一個清晰的認識，是在我看過X隊《夢想的旗幟》和H隊《美麗世界》之後。

你可以說我捧二踩一，但是我也要說，沒有對比就沒有傷害。

說實話，我一直覺得，偶像藝人，本來歌舞就不是專業的，這個團的成員，也就是50分和30分的差距；然後我們坐在台下的人也不是專業的，好看不好看也不會差多少。可是當我看了《夢想的旗幟》和《美麗世界》之後，我才發現原來50分和30分的感官差距竟然如此明顯。

我上高中的時候，物理老師上課的時候對我們說：都說「當一天和尚撞一天鐘，你們也要想想自己今天的鐘撞響了沒有」。這個團發展到今天這樣程度，劇場公演說到底就是一項工作，甚至可能已經不是多麼重要的工作，也沒有誰指望著靠公演火起來，可以不用賦予它太多的意義和情懷——可是公演質量畢竟還是一個成員/一支隊伍的工作表現之一。對自己的工作走心一點，哪怕這項工作不那麼重要，是一件很棒的事情，不是嗎？

前幾天在群里，有人跟我說，舞蹈感官這個東西也不光是走心不走心的問題，有很多客觀因素的存在。我覺得挺有道理的，但是有的東西是要看結果的——結果是不好的，總是讓人有些許遺憾吧。

說了這麼多，可能有些話不大中聽，希望不論是成員（如果真的有成員看的話）還是粉絲，別往心裡去。

另外，我一般XII的公演都會買普座去看，有想找人連坐的歡迎私信：）

大兵團作戰，軍紀要嚴。——《大決戰》

最近不清楚，只是總選前這支隊伍給我的感受就是，支離破碎。

在這種關頭，還不把隊伍、隊魂放在首位，這個隊就沒救了。

小圈子太多了.......pyjy鍋，栗鼠韞，源杉姍，tbe和lxy，基本都各自成圈，其他人遊離於各個圈子之外，今年總選x2共進圈七人，在我看來前六人都是不管放哪都能起飛的潛力成員，但隊伍好的話上限更高，第七lzy是隊伍加成很大的成員，一支離破碎的隊伍是沒法上升的，前面那六個可真的是好苗子啊，沒進圈的雨傘和佳恩也是，其他人上限就那樣了吧.....

凝聚力這點也沒什麼辦法，一個隊現在至少七個高中生，還有在韓國上大學的，比起隊友，她們可能對同班同學更熟悉

很簡單，拒絕私聯！拒絕私聯！拒絕私聯！

-16日更新：

看到好幾個回答說XII進圈這麼多，怎麼還困境的。

看待事情要聯繫起來看，不能單一的去看待一個結果。

回顧下三選之後的叉兔。

姜杉私聯，遇上最垃圾的原創公演代號叉兔，鍋鼠熊矛盾，形成一個個小圈子，陳音私聯，鄒佳佳退團，洪珮雲千里陪游，公演MC各種尬，舞蹈保守詬病，一大段時間公演直播觀看人數低迷，劉增艷各種騷操作，又出鍋推四俠一事，費沁源太子的隕落（僅僅反彈到40名），後花園節奏沒停過，基本都是黑流量。

這樣風雨飄搖的叉兔能進圈7個，姜杉拿到19名。能說明什麼？

是大佬人傻錢多，還是犯規的人能得到更多？

都不是。

而是這些都是處於困境中的TOP資質的好苗子啊。

之前H隊公演驚艷亮相

現在G隊新公演震驚四座，

都是好評如潮，河內矚目，

這就是XII最需要的，一個能開發潛力又積極向上的大環境。

很多人覺得XII這隻隊伍，雖然有好幾位漂亮的成員，但是公演不好看啊。

公演不好看，這就是當下最主要的問題。

這需要每一方力量共同解決，當然主要力量是她們成員自身。

總之，對於未來，很多人看好分團崛起並碾壓本部這幫「紈絝子弟」。

我覺得吧，未來不只是分團的，也是XII和孫珍妮的。

人的挫折逆境是一時的，金子總會發光的。

我看到XII這幾位成員的優秀，並認定她們終將迎來光明。

顏值決定下限，影響上限。

——————

原答案：

報團吧。

需要在一次次互動中培養出革命友誼，大家的目標和利益都是相同的，不會有誰真的一點野心都沒有，進來混日子吧。

學學HII，一起泡溫泉，一起KTV，請客一起看電影，一起打羽毛球，總之盡量開展集體活動，少宅在自己的屋子裡。

人設這東西，需要用東西去填充，去豐滿，N隊的TOP們的形象和人設大概是全團最豐滿的。

而CP是豐富人設的途徑裡面，最優秀的選擇之一。今年興起的黑喵蛋殼四人都進了圈，去年興起的航獸，怪獸自身原因導致票力流失不談，袁航也衝到33的位置。北京的黃金四P也進圈了3個。(牛聰聰如果有豪也能進圈)。

這樣看來，CP對後輩的重要性毋庸置疑。

但一組CP要想火，對雙方都有一定的要求，顏值氣質身材，而XII這幾位這麼漂亮，是有潛力培養出大勢CP和邪教的。主要圍繞費沁源，姜杉，洪佩雲這三位擁有男友力和帥氣隱藏特質的成員，而且可喜的是源衫已經在路上了，希望能壯大起來。當然如今的成員關係是有明顯的隔閡存在的，希望能儘早破除。

CP，MC，一起錄製歌曲和舞蹈，都是需要用心去經營和努力的，舞蹈受限於代號這套公演本身編排，進步空間不大，不如在unit的人員安排上用點心機。

於佳怡作為XII總選第二的人氣成員，不應該一直跳甜系的初穩練習曲，應該給個跳完美超載和人間規則的機會，你們也不要說某某自己不會跳，怎麼上這個UNIT，作為一個偶像，學習unit並不難，你看很多成員為了代役，學習一整套公演呢，在SNH48，對成員來說，機會比努力更可貴。（之前小公主跳過一次人間規則，我個人非常喜歡，可惜之後因為安排的問題，沒有再跳過了，這很可惜，小公主可以在這些unit中開發出自己的帥氣和魅惑屬性的，甜系偶像，大家非常審美疲勞了，叫好不叫座）

有什麼辦法能提升姜杉的公演站位嗎？雖然是大家印象中的舞渣，但現在的姜杉舞蹈並沒有拖XII後腿，而且因為自信和優越的外貌在舞台上散發出魅力。畢竟XII一姐，每次16人舞都要去邊緣後排去找人，過分了。

徐詩琪有希望明年成為XII的第八人，還需要努力。

宋雨珊要復讀一年，估計很難兼顧劇場公演了，這是一個很大的損失，舞蹈擔當又少了一個，從自身條件來看，她是有TOP資質的，如果有劉增艷一半的野心，一番操作和經營下來，絕對是圈內，可惜外柔內剛，外冷內熱的性格阻礙了自身的進步。

這個塞納河，有鯉魚跳龍門，醜小鴨變天鵝，也有沉睡的雄獅和進了雞舍忘返的鳳凰。

懷才不遇和暴殄天物齊飛，小人得志和庶子成名一色。

不是很有趣嗎

因為隨意點了直播視頻才算是聽說塞納河。可巧，直播的是叉兔。

百多位佳麗的頭像都瀏覽幾次，視頻看了一些，就算是下車伊始哇啦哇啦吧。

先說顏值。叉兔擁有整個四八團體的最佳面容，栗子張怡。還有幾個能進前20排名榜的，例如小倉鼠嚴佼君，姜杉，隊副劉增艷。

再說歌聲。叉兔很符合四八公司的期望，個個都是音準不錯音色平平的合唱型歌手。這是她們難以挑戰先佔據舞台的前輩隊伍的主因。歌手以獨有音色立身於樂壇，她們基本沒機會。

三就講吸粉。合約做滿，員工得名望，公司獲實利。新人急於提升知名度，很正常。不會有小草願意當青苔。只要是良性競爭，都該鼓勵。

特別說一下隊長栗子張怡，個人姿容與現有知名度落差大，壓力大，酒香害怕巷子深，所有演出都儘力，力圖取悅觀眾，這是本分。她需要適當讓自己鬆弛一些，給隊員們更多出彩機會，就是本領了，當一個團體核心的本領。相信張怡足夠聰明，很快就能壓低自己凸顯隊員，減輕她們的心理負擔。

要多組織集體活動這樣mc也有話題說成員間的默契度也可以提高栗子還要威嚴一些遇到什麼事要震懾住成員小偶像平常待在房間沒事幹不要總是直播可以練舞不想動可以練唱每個隊在舞蹈唱歌方面突出的成員有很多像s隊的734成員毛毛CC袁雨楨n隊的鞠婧禕小四呵呵娜姐會長嘉愛碎碎李藝彤正義h的航獸小烏龜綿羊等等然而叉兔只有小倉鼠唱歌不錯雨傘音色很好所以真的要在這方面努力成員的年齡大多數都很小說出來的話有時候有點幼稚真的是小孩子說出來的話平時可以多看看書或許mc能力可以提高沒有一個真正火爆的cp（最近杉源栗鼠比較大勢）像s隊有肖錢戴莫七五折 n隊有馬鹿卡黃十七年 h有航獸黑喵希望杉源栗鼠能火起來吧如今叉兔是不能再有違規的成員了希望成員能把規則銘記於心關於顏值方面叉兔的顏值真的挺高的了只要能把mc聊的不尷尬跳舞唱歌練得好一點出一個熱門cp 肯定會越來越好的

再說說我的推

杉寶寶作為第一名希望站位能前一點每次看公演真的要找好久 mc環節其實發揮很好很多次補刀都是全場最佳但是總是站在邊上聽別人說要多說一點話不要輪到了才說然後希望杉寶寶能把舞蹈唱歌練得更好一點 19名是一個驚喜但不要是曇花一現提高自身的能力才不會讓別人酸名次希望明年能有更大的驚喜（總選上帶了叉兔公演上叫大家多來看公演真的很棒）

講真，我覺得X2空降一個發卡或者婷婷都不一定帶起來，一幫粉絲碌碌無為卻唯化嚴重；反觀X隊，真潛力無限，如果能有兩個選拔稍微帶一帶流量，保證起飛。

X顏真的不輸X2，舞蹈能力比X2更強，隊魂滿滿，只怪當初小top拍戲耽誤了劇場公演（coco冉冉），加上幾個學業原因不受推（汪束李釗）。再想想水水天草大新聞去N代役起飛，回到X上升勢頭減緩就能發現原因——缺流量。

不匿名了。

哪裡困境了？事情那麼多不還是票力十足？

隊員聚一起，喝一次酒（滑稽），好好袒露下心事再說吧，每個人之間心牆那麼高。

歌舞？mc？隊魂？似乎靠年紀和會帶流量就可以了？貌似今年總選成績還不錯的樣子。如果這樣，塞納河也就這樣了吧。懷念那份正能量的感動。

一換隊長

我是不認為栗子能把這隻隊伍帶好的

也會有人認為栗子總是背鍋所以不當隊長也挺好

讓誰當隊長

我是希望讓姜杉當隊長的畢竟有話題性而且該給她一個證明自己的機會了頂住了就是中興之臣頂不住無非還是原來的老樣子

二換寢室

把所有人都打亂不都是小團體嗎不是沒人能拉動大家變成大團體嗎那就重新組合小團體的交點多了自然就變成大團體了

在小團體林立這件事上我是討厭zjj的因為在我看來三個人的友誼破裂之後直接導致了增鍋副隊名存實亡讓x2團結的時機向後推遲了

關係就那樣也直接導致了mc崩潰不開槍怎麼活躍氣氛

我認為現在的x2就應該怎麼刺激怎麼來怎麼勁爆怎麼來置之死地而後生啊

我也沒有奢求五期生真能變成黃金一代

但是請本部的五期能努力追上那個被粉絲期待過的自己

印象中三選後有個問題是問X隊的，當時，吹叉兔的還大有人在，沒想到，一年，形式全變啊！

叉兔的問題不就是被認為私聯嘛（一直覺得姜杉性質比洪珮雲嚴重），其次就是退團，但僅就個人而言，最大的問題在於隊伍凝聚力，這個看看各隊MC狀態還是可以看出一二的。（其實驗證方法很簡單，那就是在口袋48上投個狼人殺的MC題目）

其實，這個隊的大多數成員都太小了，談凝聚力真的挺難的。其實在這個初中、高中的年齡，最簡單的提升凝聚力的方法不就是運動會嘛……可惜運營確實無趣！

先不要考慮什麼代役好好管理好自己的隊伍提升全隊才是真的

隊長都沒提過代役，副隊長就猴急猴急的

x2這隻隊伍闖進的時候就有問題。

我不知道sb怎麼想的，當初沒法開分團，就瘋狂開新隊伍？

你說x2.的定位是什麼？

雖說是和snh幾隻隊伍平行的存在。

但總覺得低了一兩輩。

當做次時代培養？

又培養了啥？

x2放進去的可有不少好苗子？

結果就這麼玩？

我挺喜歡x2的小偶像們。

可恕我沒法把她們作為一個【team】來看待。

可是四選進圈7人了，也算困境嗎？

X2基本是頂著天選隊的光環出道的，從出道開始就備受關注並且隊伍中的人氣成員有受運營的重視和扶持。

但是整隊年紀偏小，學業壓力是一方面另一方面也是自控能力差且心高氣傲。對跟粉絲的關係和跟隊友之間的關係處理的並不像老菜皮那樣圓滑穩重。這所造成的影響就是隊伍零散無整體感，隊長鎮不住，和飯圈信任危機。

現階段根本無解啊，大罪小懲除了對遵守規則的成員不公平以外，更帶來的就是愈加肆無忌憚投機取巧的風氣。這樣的隊伍會逐漸消磨掉飯圈的好感和信任的。現在要解決，只能說有些晚了。。。

同樣是五期出道的隊伍，想到了以前那隻光環外灰濛濛的叉兔B隊。走出熟悉的圈子開疆闢土如今載譽而歸。真的是造化弄人

關於這個隊我想說的很長各位希望耐心的看下去言歸正傳，x2這個隊呢出了很多事情隊內問題很多具體的本人不在這裡贅述大家可以看看從去年開始到現在這個隊出了多少事情主要問題有三點第一個成員年齡小思想太複雜第二個隊內隊長管不住成員沒有權威第三個沒有精準的定位首先第一個問題x2成員年齡都小但是腦子裡的想法太多了表面客客氣氣實際上都很高傲都有想法本來就已經夠亂的了這一來更亂你從公演上的表現就可以看出來想法多山頭就多山頭多了問題就來了資源給誰得多給誰的少那麼就知道你在這裡是什麼角色了這可以說每個隊都有這樣的問題好一點的隊伍大家可以吃頓飯多玩鬧一點化解這些裂痕但是x2壞就壞在隊長管不住成員我很心疼栗子隊長說實話栗子做得很好了我相信栗子已經和隊友們不止一次說過這些表面上你好我好大家好過後當你是誰啊你管我cy就是例子所以這就像你讓一個人少抽煙抽多了會得肺癌你老跟他說這話他會說你煩不煩我死了不該你的事不用給我治病但是真得了肺癌他又會說你的給我治啊不給他治病他就說你害他這就是人性第三x2的定位是什麼我一直沒弄明白也沒看懂所以這個我就不說了那麼如何讓x2走出目前的困境呢我想老王應該帶著隊長和成員們好好談談給於隊長最有力的支持然後就是聽取隊內成員的願望和意見明確x2的定位和目標然後隊長明確自己的權威統一打整體的利益再去談其他的先把自己這個隊打造成一個整體本人沒用標點讀起來很費勁希望大家原諒因為在火車上

抱團咯

n隊怎麼起來的？

就是靠團結一致

一個個都喜歡在粉絲那裡偷偷diss隊友

明明5期應該是同期人數最多的一期