如何安慰職場失意的老公？

和老公同公司卻不同部門。

聽老公描述他領導無管理能力，導致他兩年多業務能力與個人發展提升很小。每天無所事事朝九晚五，待遇也不高。目前他很壓抑，看不到前方的希望卻又不甘心辭職。我卻不知道怎麼安慰他。

我只希望他能快樂。

謝邀。優秀的人生都要經歷蟄伏和磨礪。李安在出名前做了八年家庭婦男，並不影響他後來成為世界知名的大導演。古代韓信早年讀書，貧窮沒有飯吃，需要河邊洗衣的漂母將自己每餐節省下來給他吃。李嘉誠和松下幸之助早年落魄時做挨門挨戶推銷的最底層推銷員。一個人有這樣不幸的經歷是人生的財富。人在任何時候都能坦然面對才能在機遇來臨的時候應時而起。相反一個人如果事事順利，沒有經過生活的磨礪，就算一時成功也會被打回原形。

桃花三月開，杏花四月開，玫瑰五月開。而菊花九月開。各就時令，各展嬌媚。不要計較一時一地的得失。也不要同別人攀比計較。屬於你的終究會來。是金子必然會發光。沉下心來，扎紮實實地充實自己。職場終究是實力說話。祝福。

這種情況只是口頭安慰是沒大用的。

你繼續讓他發泄，陪著他一起抱怨。過不了多久，他就會上知乎詢問如何安慰意志消沉的老婆了！

我跟你老公情況有些相似，此題是老婆為了安慰我而搜到的，所以我想站在男人的角度簡單回答下這個問題。內容如有不妥，請見諒。

男人到了一定的歲數大都追求在職場中的地位，所以你說你老公在職場中感到壓抑，說明他也想追求更好的職位，如此以後的問題好解決。但是如果只因為領導無管理能力，便每天無所事事，這樣肯定無法有很大提升的。

首先，雖然我不知道你老公是幹什麼的，但是也不會很清閑，一般正常的公司不會養這樣的人，所以先要把手上的工作做好，如果沒做好則要想辦法做好，這跟領導是不是有管理能力沒有任何關係，只要想辦法做好，肯定還是可以的。

其次是學習，這個世界在逐漸向個體化分化，只有掌握住真實本領的人才能在未來走的順風順水，不至於被動和無奈。即使在工作上無所事事，那麼就會有較多的時間進行學習。有的時候我們會想這麼大歲數了，還學啥呢，但是既然要吃這碗飯，不學習也就勉強能吃飽。

最後你真的只想他快樂，你可以告訴他，跟他溝通，讓他明白你的存在，你也替他分擔壓力。夫妻之間有可能會讓彼此感到疲憊，但是遇到問題時卻又沒那麼大壓力。

過了不知道多久了，不知道你老公怎麼樣了，不管怎麼樣，祝好。