在軍隊里受到了欺凌應該選擇投訴嗎？

受害人是題主的表弟，坐標是原濟南軍區的某空軍地勤部隊

受害人是一年兵，事情大約發生在一個月之前，大概的經過是老兵要求他洗全班的餐具，他在洗滌過程中因為噪音較大沒有及時接聽副班長的電話，不由分說被副班長毆打，好在傷勢較輕

受害人的母親得知此事之後聯繫了受害人的班長，班長表現得很緊張，表示自己一定會處理好，希望受害人不要投訴

後續處理情況題主暫時還沒有詢問，這件事應該怎麼辦？

軍隊霸凌現象算是各國軍事組織中的家常便飯了。軍事組織本身嚴格強調紀律性（尤其是軍事大國），並且有意識將年輕士兵同質化，這種過程極度壓抑人性，所以軍隊內霸凌事件層出不窮，並且以一種混合著報復性和炫耀性的心態代代相傳。

題主所描述的這個年輕士兵被副班長毆打致輕傷的事件在軍隊中並不少見，處理方法也無非是私了或是投訴。其實我認為選擇私了或是投訴要結合實際情況。

如果有足夠人脈， 或是以後不想繼續服役以及從事與軍隊有關係的工作的話，的確可以去軍隊的紀律管理部門反映投訴。投訴後該部門應該會對事由進行詳細調查並且對傷情進行鑒定。只要那個副班長沒有夠硬的後台，接受處分並且賠償醫療費用是極有可能的。

但是如果人脈精力一般，並且以後還想留在軍隊系統（比如說去國防學校進修晉陞軍官之類的），建議私了。這麼做在一些朋友眼中看可能比較忍氣吞聲比較「慫」，但是結合自身並未受到留下後遺症的嚴重傷害和未來的發展方向而言，適度的忍耐和讓步可以少給自己的前途增設可能出現的障礙。