酒店面試時一半會問什麼問題呢，我該提前準備哪些工作。？

02-04

其實感覺和一般公司差不多

先是填表格

然後hr見你

然後自我介紹

然後跟你進行一個英語交流

然後會問你想去哪個崗位（這個是基本都會問的，一般好點的酒店不會硬把你放在你不喜歡的崗位）

然後問你為什麼想選擇這個崗位

有些人興趣來了可能還會問一下最常見的面試套路，那就是說一下你的優缺點（我是當時hr沒問，後來面前廳部經理的時候問的）

總之我當時面試就大概這個流程

HR－前廳部經理－房務部總監

反正我上面說的這些不一定會全是同一個人問你，因為所有面你的人都要問你問題的。題主也沒講要面什麼崗位，但前廳部大概就是這個流程的，餐飲相對面試會容易簡單一些。如果要面前廳，那盡量不要緊張，事先把英語自我介紹好好背下來。

我當時面最後一個房務部總監的時候真的很緊張，因為他是個德國人...雖然我有點結結巴巴，但他還是讓我過了

祝題主面試成功，得到自己想要的offer

1. 自我介紹

2. 為什麼選擇我們家酒店

3. 上一家的離職原因

4. 你為什麼能夠勝任這份工作

5. 你的職業規劃

6. 相關部門專業知識檢測

7. 有什麼想問的？

相關準備如下，

1. 準備一份英文的自我介紹，要練的很6

2. 提前查一下這家酒店的資料，挑一個好說的，什麼離家近，什麼網評好，品牌好，業主好

3. 不能回答同事不好上家不好之類的，保險回答上一家待的時間有點久，想換一家嘗試下什麼的，因人而異

4. 簡而言之就是你的優點，盡量往工作需要的方向靠，比如銷售就說自己擅長社交，財物就說自己工作認真仔細

5. 什麼3年5年的，不要太浮誇但要aggressive

6. 具體部門崗位具體分析，不懂的可以密我

7. 這個知乎有太多好的答案，就不再說了

1、填表格

2、談學習工作經歷

3、英文自我介紹

4、給個案例，讓你回答怎麼辦

5、興趣愛好

6、問你有啥想問酒店的

依據我多年面試的經歷，以下一些問題是從用人部門比較關注的：（前台為例）

1 對現面試酒店的認識

2 對你將要應聘職位的理解

3 平時如何跟同事相處的

4 你最難忘的一次對客服務是什麼

5 案例分析（不同分部門不同問題）

希望對你有幫助

這個要看你面試的是那種類型哪個檔次的酒店。比如我之前參加過廈門一家酒店的面試，屬於類似於國賓館那種，首先自我介紹，然後就是提問了，提問有中文和英文兩種，你聽清楚自己回答就好了。我當時面試的不是服務員，是主管類的。一定要記得強調一點自己很能吃苦，因為酒店確實是很累的。

我覺得幾乎面試都能過，酒店行業現在超級缺人，只要沒啥大毛病都能面上。酒店對人員的要求現在只需要高中學歷了，呵呵呵