你為什麼從虎牙直播離職？

02-05

01-27 11:00 有人說我買贊，呵呵，真是可笑，我沒有渠道，也不可能買贊，想想是誰喜歡看到這個事情吧，就是誰買的。

01-27 01:00 底下的三段暫時還沒寫完，先更新下我看盛典的感想吧，盛典全程看了，問題一堆。

1.那麼多空座位，票還搶不到，也是醉了，發了那麼多無效票的嗎？明知道空位那麼多，鏡頭還多次切到空位上，想突出盛典的冷清嗎？

2.走紅毯的時候直播出了車禍，有迴音，主持人聲音變小，而且多次出現，低級錯誤，設備應該早就要調試好。

3.居然有個女主播穿的跟睡衣一樣的衣服走紅毯，不修邊幅。貼吧直接出了數個貼嘲諷虎牙女主播丑。

4.宣傳滯後，各大獎項得主和BOSS講話稿肯定都是事先準備好的，應該在盛典未結束，或是剛結束，就把全部獎項得獎名單公布，並且重點報道BOSS的講話，突出虎牙盛典和董總的重要性。

5.董總講話明顯看提詞器，這個就算了，記不住沒辦法，但中間還明顯卡殼，講話一頓一頓，一個本應該連著說出來的詞語，變成了分2次說，尷不尷尬，可以說是非常嚴重的事故了。

6.頒獎節奏略快，我對獲獎的主播幾乎沒有什麼印象。官方微博也沒有相關介紹，講為什麼獲獎，講講對平台，對粉絲，對生態的貢獻也好啊，每個獲獎主播做個短視頻很難嗎？時間來不及合集也行啊，或者重量級的獎項做也可以啊，不然感覺就是暗箱操作，我想給誰就給誰。

7.整個盛典其實最應該感謝的對象是全體虎牙用戶，這種感謝應該貫穿盛典始末，反覆出現強化用戶的認同感，但是對用戶的感謝全部集中在了盛典結尾的一波抽獎中。

8.現場的互動很平淡，只有孤影出場時觀眾有點反應，其它時候觀眾跟死人一樣，整個的互動感完全不夠。

9.抽獎環節是SB嗎？二維碼掃出來是404不說，主持人竟然隨意自定義選擇座位抽獎？不怕被黑是內幕？

還有一堆不想寫了，總之很無聊的盛典，不知道為什麼還有同事覺得好。。。。。。

正片開始

01-25 04:00 自問自答一波，寫在深夜凌晨4點，剛下班回到家，我是虎牙直播即將離職的員工，是的，即將離職，畢竟我很現實，搬了一年磚，年終獎還是要拿的。為什麼離職？很簡單，也就下面幾個點。

一、虎牙內部病態的加班文化

嗯，加班沒什麼，每個公司都或多或少的存在，加班到21點也很正常，而且虎牙21點還有夜宵吃哦！是不是福利超級好，投簡歷的看過來。22點？嗯，忍一忍，畢竟剛吃完公司的麵包和飲料，要消化消化。23點？再忍一忍，反正回家都是睡覺。0點？「你是在做什麼科研嗎？」「不是，做直播的。」「那為啥0點下班？」「誰說的0點下班，我這不還沒下班呢？2點後見吧」「。。。。。。」

如果你要問我，真的有很多事情要到晚上還多麼久的時間去處理嗎？我想說，還真的不一定，很多時候凌晨下班並不是真的有事情在做，而是，同事沒有下班，老闆沒有下班，我怎麼下班？我下班代表著不合群；我下班代表著我工作量不飽和；我下班代表著我對工作表面看起來沒有其他同事上心；我下班代表著老闆出現的時候，會看到我不在座位上，而其他人在座位上，導致他對我有特別的看法，在以後的資源分配下，可能會做出特別的處理。

還有一些人是這樣加班的：刷著朋友圈微博，讓人以為在關心主播的動態；裝模作樣的看看直播頁面，假裝在關心直播運營情況；拉著兩三個同學坐在一旁或沙發上，假裝在討論業務，實際在東扯西扯嬉皮笑臉地消磨時間；還有些人鍵盤霹靂吧啦的打著字，讓人以為在做什麼方案，顯得很忙的樣子，實際在干自己的副業。就這樣，到了深夜。

以上裝模作樣的加班情況僅為個別案例，不代表全體加班同事，真正加班的同事還是很多的，比如說一群人在會議室里討論雞毛蒜皮的小事，我說一句，你插一句，他說一句，她也來一句，沒完沒了，爭論不休，沒個結論，不知道再搞些什麼。微信群也是這樣，本來就3個人在討論一個非常小的事情，慢慢的拉上了20幾個人，為什麼會導致這種情況？問題的根源是啥，怕背鍋唄，所以在討論環節，必須提出自己的不同觀點，因為到時候如果出了問題，我不僅可以甩鍋，還可以馬後炮的說「誰叫你當初不聽我的？」

還有時候老闆白天輕描淡寫的一句，「今天找你們有事」，我們就得從白天等到深夜，因為必須等老闆召喚小的們吶，不然回家了他說開會，你還得從家裡回到公司，多折騰是吧。有時候到深夜很晚了，老闆來句，「不好意思，今兒有其他事情，明天再開吧。」我們除了一句好的，還能做什麼呢，嗯，還能在心裡默默的給老闆送上祝福，祝老闆多生兒子！

在虎牙工作了那麼久，徹徹底底的變成了沒有個人時間的工作狂，每天兩點一線，已經導致好幾任女朋友分手，有些女朋友談了沒多久就因為受不了我的作息和我分手。想想也很久沒和朋友聚會了，朋友現在已經默認不叫我了，同時也失去了健康，體重、血脂蹭蹭的往上漲，更重要的是還失去了認知更多世界精彩的機會。「哎呀，年輕就是要拼搏嘛，你看看老闆們多努力呢，凌晨5點還在微信里艾特指導和安排工作呢，你怎麼凌晨2點下班就憋出那麼多字來呢？你對得起公司給你發的工資嗎？」「我只想說老闆威武，老闆牛逼，老闆很強，對了，老闆們出差7日游能不能帶帶我啊。」

在這裡也順便問下HR和行政都在幹嘛，連個辦公軟體都做不出來，實在不行接入企業微信和釘釘啊，我好把煩人的消息通知關掉，有時候拖著沉重的身軀回到家，打開微信，列表全TM是工作群，每分鐘都在生活和工作交叉中前行，看著群里老闆和同事都在努力的工作，同步著各種信息，感到十分羞愧，想裝作看不見都不行，只好給自己又充值了一波雞血，在家繼續工作著。真為一些有家庭的女員工擔心，早上你的丈夫看著沉睡的你，躡手躡腳的下床生怕吵醒半夜下班的你。半夜時，你也躡手躡腳的下班，生怕吵醒熟睡的丈夫。這種惡性的加班文化，已經導致夫妻之間毫無時間交流，長久會不會導致家庭矛盾，顯而易見。

總之，虎牙還是有很多同事是真的在加班，真的因為手頭的工作忙到了很晚很晚。而不是打哈哈，做樣子。為這些人點個贊，由衷的希望你們的領導能看到並發發善心，年終獎能多發點，好能買點好吃的補補已經透支的身體。

二、虎牙老闆至上的惡俗風氣

在虎牙，沒有組織架構可言，所有員工圍繞一個核心工作，那就是劉大大，凡是劉大大做出的決策，我們都要堅決維護，凡是劉大大的指示，我們都始終不渝地遵循。劉大大是一個非常牛逼，非常強悍，能力超強的老闆，虎牙大小事都事無巨細的過問，小到幾百塊錢的審批，非常的細心，這種風格讓每個人都膽顫心驚的工作，因為稍有差池，就要被問候父母，把你罵的懷疑人生。說到這裡，哇靠你憑啥罵我們，我相信很多人活那麼大沒人這麼被這麼罵過，你算是開了先例了，更何況你張口閉口的問候的是我們的父母？在這裡提醒你一句，你已經違反了《治安管理處罰法》，辱罵是要被拘留的。

重點說一下劉大大吧，劉大大帶出的工作風氣影響著他的幾個得力下屬，比如說吳法官、趙教官、高師傅，俗稱三大金剛。不止一個leader向我吐槽，劉吳趙高經常在不知會leader的情況下，直接使喚leader的下屬幹活，用的不亦樂乎，長久後，使得下屬毫無leader概念，一切以劉吳趙高為首，leader安排的，隨便做做，應付應付就得了，劉吳趙高安排的拼了老命也要完成。當然這樣我覺得沒什麼問題，畢竟你們是老闆嘛，想的更遠，看的更高，不是我們底層能理解的。值得一提的是，我們因工作需要產生費用還的層層審批到劉吳趙高那裡去，大額的還好，就連幾十、幾百塊錢都要，中央集權太嚴重，所以在虎牙，無組織無架構可言，所有人都圍繞老闆們工作，這樣的氛圍，他們的基礎的工作能做紮實？能做牢固？時間和心思盡做老闆們想看的表面功夫了。

說說三大金剛吧，吳法官整天表面笑嘻嘻的，劉大大說什麼立馬就去辦，毫不含糊，多愁善感的性格讓下面的員工過得很舒服，員工生活在舒適圈裡天天弔兒郎當，沒什麼作為，守著老本等著新遊戲發家，哦對了他們最近還辦了一個活動，花了不少錢呢，但效果沒什麼，數據似乎不太好看，不過老闆喜歡啊，那就可以了，超額完成了活動目標。

再說說趙教官，趙教官可不是一般人，人家可是泰拳裁判，壯的像頭牛，人就往那一站，就給人一種無形的壓力，話沒說一句，就已經讓你透不過氣來。趙教官有著過硬的身體素質，絲毫不懼加班，據說連續通宵工作3天都不是問題，但他下面的員工就不一樣了，看上去一個個弱不禁風，病懨懨的，面無紅光。為什麼？天天加班加的唄，你敢不加班，小心「泰拳警告」哈。

最後高師傅，他在三大金剛里級別是最低的，但沒關係，賺錢是最多的，而且整個部門他最大就行了，陞官也是遲早的事情，高師傅就默默的做事情，搞悶聲發大財那一套，抽空做做老闆喜歡的高大上的事情，員工們每天美滋滋，上班下班時間相對自由，反正部門是公司營收的支柱，你劉大大也不好說什麼。

說到這裡，是不是就沒提產品和技術同事？也不是不想提你們，畢竟產品不就那樣，每家都一樣，運營是核心嘛。而且你們做的產品啊，真的沒啥特點，有什麼核心競爭力嗎？人家西瓜視頻1周就COPY了個答題直播，虎牙呢？明知道是風口，還不快速迭代搞起來。好的，你和我說藍光8M，我說我坐等寬頻費被燒光。別急，第三模塊會說到你們的。

三、毫無特色的品牌形象和空洞的產品目標

四、中下層暗自鬥爭嚴重，背鍋文化盛行

五、只知道天天拿牌，不關注怎麼提高用戶留存

先放三個段落標題，後面再補充，先睡覺，畢竟下班的晚，還打了那麼多字，身體吃不消，累垮了，吃虧的是自己，你隨時會被其他人替代，業務運營絕不會因為你的離開而出現什麼問題，就當你從來沒出現過一樣。

不知道這位匿名的前虎牙同學，為什麼要給自己的回答買贊呢？

我準備等這位同學更新，也更新一下證據，嘻嘻

本來想好好說說的，想想算了。一個遊戲直播平台，管理層可以說就沒人是資深遊戲玩家，還天天直接小黑屋腦袋決策。所以，真正有能力的人離職太正常。

這個同學應該是新人，聊到的全是很表面的八卦，建議再多呆一年，還沒參悟真理，知曉真正的內幕就出去了有點虧，給你劃幾個重點來回答；1、關於老闆至上還有沒有要補充的？2、關於三大金剛？這裡面還有什麼需要修正和說明的嗎？3、你準備離開，除了加班和上述問題就沒別的了嗎？

答出兩道算及格，不然畢不了業，哈哈哈

高贊答主的回答透出太多信息了，不說你買不買贊，真是智商堪憂啊兄dei。

1.年後提離職。

2.性別男。

3.運營或市場崗，概率五五開。

4.參加過年度盛典(一人一票，行政有登記)。

5.下班打卡時間基本上在凌晨2點以後。麻煩hr注意一下1月25號上班打卡時間在2點到4點期間的朋友。

6.喜歡半夜開會的組。

7.獲取的是表面八卦，證明在虎牙呆的時間沒有特別長。對hr和行政的一些無厘頭的意見也可以佐證這點。

8.初步推測高贊答主有脈脈賬號。

9.年後離職，最近是不是該轉租房子了？豆瓣和歪歪內部論壇找找未來這一個月內誰在轉租吧？

虎牙就這麼點人，hr和法務定位到你是誰並不困難吧？已截圖，不謝，hr和法務的小姐姐們有需要的話找我喲。

不排除高贊答主尋找身邊符合以上1-9點的同事並寫出了這篇回答，目的是栽贓陷害。