關於香港外資投行equity research申請？

02-05

各位前輩求指導。先謝過啦！
lu主英國top5金融小碩在讀預計1.1 加拿大top3經濟本科 3.5/4.0。CFA level3 pass。
實習是一個國內top2IBD實習一個tier2諮詢PTA實習。

這樣的條件不知道報香港BB的ER有機會拿到面試嚒如果是外資boutique或者中資呢？
追加一個問題哈。
因為lu主其實覺得生活除了工作賺錢還有非常多的別的事可以做所以本身很傾向於畢業以及工作落實之後能有時間去做別的事。所以想問一下如果是17年9月畢業那報18年的summer intern從原則上會被考慮嘛（BB，boutique，中資分別的情況）？如果一切順利19年能夠return對我來說比較理想。但如果原則上不允許那就只能報18年入職的fulltime了吧。求解答也！
謝謝大家！

不大讚同@朱英楠David 的答案，不是因為其內容有什麼硬傷（沒有實質性內容自然也挑不出硬傷），而是針對其態度。說實話，在投行年頭一個巴掌數的出來，又已經離開行業幾年了，總是頂著高大上的光環來給人傳授可能已經過時了的信息，翻來覆去就是那麼點東西，挺沒勁的。

別的知友有異議，立刻甩英文。甩就甩吧，大家混這個圈子的也都看得懂。內容呢？

「in my year at Goldman"，您在高盛那會是什麼市場形勢？現在又是什麼市場形勢？

「ended up in IBD New York」，U kidding？題主問的是Equity Research in Hong Kong，你扯IBD NY幹嘛呢？UBC在北美的認知度和在香港的認知度有可比性么？

投行鍛鍊出來的嚴謹都哪裡去了呢？

說回題主的問題，其實面對現實的話，BB的難度還是蠻大的。1）research每年的slot本身比IBD就少，而且technical要求不會比ibd低；2）題主的實習CICC、ATK很亮，可是不知道具體的收穫是什麼樣的，比如有什麼技術上的鍛煉，深度了解了什麼行業/公司？如果有的話題主要學會把自己的經歷講成一個故事，在CV里有重點的凸顯出來；3）英國的一年master申HK的summer，eligibility的問題半數是可以睜一眼閉一眼的，但是據我了解的今年有限的幾個案例，感覺Research summer intern的return rate比IBD還要低；4）回到題主的學校，本科和碩士都是好學校，但都是last tier target，題主有可能在拿到面試的幾率上比較同樣實習背景的oxbridge、LSE、LBS的同學要低一些。

mid-market，boutique和中資的情況不是很了解，特別是後二者，招聘都不是很regular，很可能沒有公開的申請渠道放出來。幾個建議：1）題主馬上找幾個正在香港top 3讀書的同學朋友，分享一下他們學校就業網站上的資源，一些公司（比如Jefferies）會直接在三校的career office網站上招人；2）練好modeling；3）沒事多用學校的Thomson下幾封研報，關注一下Asia Money這些排名，research這一行，香港和內地差不多，團隊、分析師之間的差距有時候要大過firm之間的差距，這其中有文章可做。

btw，題主master在讀，17年9月畢業的話，不知道要被算在哪個校招季。不過我認識的IC在讀的同學已經找了一個招聘季的工作了。

謝邀。行研入行的障礙主要在於職位空缺有限。以上已有答主提到整個行業已是下滑趨勢，還在每年對新人有結構性的大行一隻手數的過來。題主背景在我看來沒有任何問題，難處主要在於Network。我自己原來在倫敦行研，如果香港就職情況相似的話我的建議是請題主將重心放在reaching out。我周圍看到行研的招聘都基本靠口傳/獵頭，不管高低職位。我覺得可以試試17年的全職機會。題外話一句，記得突出好能勝任行研助理的能力，包括分析能力（我們是來提供投資建議的，不是金融記者），對細節的注重（一個錯誤的信息可能讓你永久失去一個paying client），吃苦能力（這真的是一份體力活...forget about work/life balance unless aiming for mediocracy）

我個人真的很喜歡行研的工作，工作有意思，學的東西多，很喜歡市場導向帶來的刺激。作為junior很快就能有很多exposure，畢竟組小。不幸的事實是，行研is making less and less commercial sense。樓主在英國讀書應該知道這邊的mifid ii。算算大量的出差/會議/向客戶出售服務，行研的時薪真的是男默女淚。我老闆每天早六點開始答亞洲客戶的call，晚上一天工作結束接上北美客戶，一天睡覺五個小時頂天了，且沒有真正的假期（此條適用於所有市場性工作）。誠然跟一個好的首席成長的速度是非常之快的，但我個人認為這個行業的資源會隨著更緊的合規、有限得薪酬增長前景而無法繼續吸引到最優秀的人才（歐洲大行的策略是多招首席，小朋友並無所謂畢竟不能book revenue）。謹慎考慮是否希望行研作為一份長期職業。

祝樓主好運。

就是位置很少，不像IBD那樣會有規模的找人，升職跳槽也都是一個蘿蔔一個坑。如果不幸看的行業也很窄，那就更難了

@Florian Li 答的非常好了。話說，從背景看，你對HK這邊的信息靈通的讓人感覺神奇。。你這樣的水平在目前的公司確實有點屈才了，不過小心噴別人這種事可能會被扒哦

瀉藥。贊同令狐沖說的。香港方面確實不甚了解，不敢強答

剛辭掉BB research路過，夕陽行業，問問street上2016 bonus，考慮清楚

謝謝邀請，投行業務投前管理需要對企業做盡職調查並形成書面的盡職調查報告，企業要提供完整的商業計劃書和連續三年的財務報表，工作人員要能看得懂，甚至在境內一些企業不太會做《商業計劃書》《資金使用計劃》有時候投行寶也要對其進行戰略性孵化，幫助企業做這些材料，這就關係到對完善企業產業鏈的架構設計，稅務籌劃等等在其原有基礎上制定出有前瞻性並具備可持續發展性的長期發展計劃，這個還是需要 ?一些行業經驗的。投後管理就涉及到市值管理，企業運營的管理和戰略性資源導入，幫助企業更健康的發展……不一一陳述了