下屬被同事稱為心機婊，作為她的上司，我該如何側面委婉的提醒她？

02-04

本人男，大型私企行業工作，我部門最近新給我安排了一個助手，女孩，美麗可人，冰雪聰明，同時工作也很勤勉認真，所以很快便得到了我的認可。在工作不久後，因為她的清純可愛，以及說話嗲嗲的嗓音，我部門的很多男同事也被她迷得神魂顛倒，她也很快成為部門裡最受男同事歡迎的一位女孩。但最近，公司秘書委婉的提醒我，告訴我很多女同事對她頗有微詞，包括她喜歡看碟下菜，巧妙的推脫工作，以及情商不是很高，有些話該說的不說，不該說的亂說等等，畢竟她剛畢業，情商不是很高。不過我也側面的了解了一下，發現確實有類似問題，
提問：1.作為她的小上司，我該如何不留痕迹的委婉提醒或者教她注意與同事的相處？
2.由於女孩畢竟很敏感。當然我本身可能也有問題，給了她一些錯誤的榜樣，那麼如何通過我自身改正，以身作則，去給她帶來很好的示範作用？

謝謝！

去提醒她屬於沒事找事，只會被別人認為搬弄是非。

工作就談工作好了，忘掉她的美貌和高超的魅力，直接看她工作的表現。好則鼓勵，差則批評。當她知道工作的成績決定她在這裡的未來時，自然就會按照你期望的方式發展。

你如果跟著公司女秘書搬弄是非，只會讓她跟著搬弄是非，工作如何怕是早就被人忘光了吧。

「看碟下菜，巧妙的推脫工作，以及情商不是很高，有些話該說的不說，不該說的亂說等等」

樓主，奉勸你一句話，背後這麼說別人的人，你最好離得遠一些。

題主知道反省自己，已經比大多數人強很多了。

這事其實很簡單看碟下菜心思重這都沒啥，推脫工作不可取

給她一件略有挑戰的工作，不給她推脫的機會，一是鍛煉人才，二是判斷其能力空間，三是有助於改善辦公室氣氛

如果還試圖推脫，直接判定不及格

剩下的，看工作完成的狀況吧

基本上題主是對此妹紙有好感，心思也有點活絡了。

無需跟著大家一起對她這樣的想法，也不必去說的，只要她的工作能力表現不錯，作為上司在工作上面正確的引導她往正確的方向走，如果她在工作上表現得出色，就代表不了她是通過投機取巧來取得各種青睞，而是她的能力讓她魅力四射，剛畢業，並不懂得職場的一些人事，也為常情，每個人都有一個從學校到社會適應的過度期機會。