面試被問懵？你可以這麼說！

你面試的時候有沒有被問懵過？

下面是一些小夥伴遇到的奇葩問題，來看看鄭媽媽是怎麼回答的~

鄭媽媽面試問題回答

來自職職幫

A 同學：人事經理問你有無小孩兒，你該怎麼回答？

說沒有的她會覺得你一進公司就要生孩子似的；說有一個的，她說現在國家開放二胎了，你打算什麼時候要二胎？

鄭媽媽：我認為這個問題是不專業的，法律上是不允許問候選人「你有沒有小孩兒」。

我也和很多招聘從業工作者講過，要避免在面試中問候選人這樣的問題。更不可能問「你現在有一個是否想要第二個？」，除非是很隨意地聊天的時候可能會提到。

作為候選人，如果有HR這樣問我的話，我會如實回答，我可能會說：「我現在有一個小孩兒，還沒想好要第二個。」如果我現在還沒有小孩兒，我可能會說：「我現在還沒有想什麼時候要小孩兒。」

如果這個企業或者HR經理追問我這樣的問題，坦白講，這樣的企業文化也是我的一個顧慮，要不要加入這樣的公司也會是我的顧慮。

B學弟：兩個人一起面試，都認識，面試官問你覺得你們倆誰更適合這份工作，怎樣答？

鄭媽媽：首先，我認為這種情景在專業的面試中是不應該發生的。我們很難有Group Interview,把兩個人放在一起面試，這個對其他的候選者也是不公平的，因為每個人會聽到別人的答案，這樣就會影響後面的人的判斷。

其次，作為面試官，不可能問出這麼沒有水準、不專業的問題。面試官去問一個候選者誰更適合，這不是一個候選者應該回答的問題，因為候選人並不是企業的決策者。

C學弟：面試官問你有投同類型的別家公司嗎？或者是讓我評價一下同類型的別家公司，我該怎麼回答？

鄭媽媽：這樣的問題有兩種情況，一種是你是一名非常好的候選人，面試官也想看一下他下面是不是要爭取時間儘快加速這個流程。另外一種情況就是面試官可能想要了解一下這個市場。

作為候選人，如果面試官問我這個問題，我會非常如實地回答他投或者沒投。如果他讓我對比同類型的公司，我會從市場角度、業務角度以及人員、公司文化的角度，對每家同類型的公司做一個對比，以顯示出我對整個市場的了解。 我們把這個叫business acumen ,也就是你對這個行業市場的把握。

D學妹：本專業是金融但是投了一些教育培訓等崗位。在面試這些崗位時，對方問及你為什麼不去投遞與本專業相關的金融企業時，我該如何回答？

鄭媽媽：如果我學的金融，我選擇教育，我就會很清楚地告訴面試官因為我喜歡做教育行業，同時告訴他我為什麼想要做教育，它給我帶來什麼，我可以給它帶來什麼，我為什麼喜歡這個行業。