你也能像間諜一樣,獲得關鍵信息?

我們往往容易忽略關鍵信息給我們帶來的價值:

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找工作時,我們通常會投海投很多簡歷,但一位學長的話,他和你類似的經歷,就可能影響到你。

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對於升職加薪,我們通常會更勤奮努力,但提前了解到了解公司/部門發展戰略,就擁有了巨大的優勢。

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甚至只是知道:做挖井的工作,一份時間帶來多份產出。而不是做提桶的工作,不上班就沒有。僅僅是這樣的一條信息,努力方向不一樣,若干年後結果就會天差地別。

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間諜思維想要告訴我們:我們不僅僅可以通過努力來獲得提升,還可以通過掌握信息優勢來獲得競爭力。

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那如何打造間諜思維:1.增強目標選定的能力。2.誘導性策略。3.多方面證實。

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一、增強目標選定的能力

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首先,當然是先要找到對的人。

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問路的時候,隨便找個人問路,很有可能會更迷路。但是去問小區的保安,說本地化的中年男子,成功率就會高很多,不信,下次試試。

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產生這種結果的原因:一方面,找不到達到目標需要的關鍵信息。另一方面,不知道通過哪些人可以了解目標的信息。

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接地氣的練習方法:

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1.每天找三個人

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這三個人是自己認識的,但是最好興趣,習慣,背景等信息最好各不相同。

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2.為他們制定出一個可能會認識的清單

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假設自己不認識他們,儘可能多的列出他們的信息:愛好,出生地,學習經歷,性格,生活的動機等。

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列出來之後,想像你在哪裡最有可能,認識他們,並可以和他們建立起朋友關係。

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3.思考什麼是你和他的利益共同點

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共同的利益可以讓彼此更自然的溝通,讓雙方產生積極的回應。

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夏天到了,去游泳,自己游泳很好,就教別人怎麼學游泳,但前提是自己有知識儲備。

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記得,知識是最好的溝通媒介。

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二、誘導性策略

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何為誘導性策略:避免像查戶口一樣直接問問題, 它是一種潛移默化的,能讓對方愉快的,和我們深入溝通的方式。

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接地氣的練習方法:

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1.確定想要了解的關鍵信息的缺口

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假如,你想要了解對方未來的計劃,是否和自己有交集,是否有合作的可能?

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就要先信息互換,先談自己的情況,自己的未來計劃。自然就能得到對方的相應信息。

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2.設計一份「話題升級路徑圖」

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a.像做採訪一樣,先從輕鬆話題開始。

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但即便是輕鬆的話題,自己的狀態很重要,你很緊張,對方就會很緊張,你很嗨,對方就會被你調動起來。

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b.聊共同話題。

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可以聊,彼此共同認識的一個行業的大牛,我聽過他的課程,對方就會有興趣。

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可以聊,彼此都共同的愛好,都喜歡做銷售,簡單的分享自己有趣的經歷。

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於是,接下來,一步一步升級,聊到關鍵信息。

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雙方在熱情碰撞交流的時候,讓對方敞開心扉,基於上個問題提新問題追問,獲取細節,提出核心問題。

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例如:你怎麼看待這個行業的發展前景,對於我這個外行人你有什麼建議。

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從他的建議中,和對行業的展望的深度中,就可以大致了解他的計劃,並判斷他的計劃是否可靠,值得和他一起合作。

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注意:

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整個話題的路徑圖,要具備相關性和合理性,不能被對方帶偏了。

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將路徑圖上的答案,填補齊全,最終,就能得到一個完整,你想要的答案。

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三、多方面證實

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我們很容易產生刻板的偏見,看到開豪車的就是有錢人。

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但是單一渠道驗證往往是不準確的,騙子也會利用這一點來誘騙別人,例如:穿制服的人就容易產生信任感,騙子就穿的有模有樣去騙老奶奶。

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因此,確認一個信息,需要多重信息源。

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接地氣的練習方法:

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1.選定一個目標對象

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這個人是你不熟悉的,溝通很淺的人。根據自己的第一印象,先給他寫份簡歷,猜測他的個性,素養,收入,興趣愛好,三觀等。

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當你在沒有深入佐證這些信息的時候,你就想當然判斷出來的時候,這些印象就是刻板印象。

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我們要特別注意!

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2.使用兩種以上不同方法證實自己的判斷

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大方向:可以通過溝通,觀察,傾聽等方式,在不被發現的情況下,儘可能多地佐證同一個信息。

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例如:你想弄清楚他擅長什麼?

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通過溝通:周末大部分的時間怎麼度過的?

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通過觀察:看他一直喜歡買什麼?

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通過傾聽:他每次都能滔滔不絕講的什麼?

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通過這三種方式,就可以很快的知道,他告訴你的信息是否準確了。

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3.留意下自己的水平提高了多少

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當開始的時候,會出現,對方會問你為何想要知道這些,這就可以認為已經失敗了。

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但是漸漸的,你會發現,你自己會根據自己擅長的,特定方式做出更精確的猜測,是通過觀察他的行為,穿著特徵,還是通過溝通,判斷他說話的前後邏輯等?

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考核維度有兩個:a.對你自己準確度的分析是這個練習的核心。b.達到目標的時間越來越短。

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最後

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這次分享了如何打造間諜思維:1.增強目標選定的能力。2.誘導性策略。3.多方面證實。

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分享了,如何快速拿到你想要的信息,但是長久的高質量信息互動,是建立一種互利的關係之上的,需要靠自身的專業能力證明自己值得信賴,而不是你的殷勤作為續約的保證。

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因為:"給情報人員付多少錢,不是情報人員多努力決定的,而是你做的事有多值錢決定的"。

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