職場華麗轉身的九字箴言

文/米衙

職場人，每天拼搏、打拚，不僅僅是為了填飽肚子，更是為了夢想，為了自我實現。

這個自我實現，執行的低效是不思進取，執行的高效就成了野心。人在職場，每個人都有自己的位置，如果你不進步，就要被淘汰，如果你進步太快，就會成為某些人中的眼中釘。是的，當你成長太快時，你就已經對他人構成威脅了。

人在職場的發展過程中，難免被和你有業務交叉的人評估為危險分子。當你的成長撼動了別人的地位，對他人的晉陞造成了威脅，你就上了對方的威脅論黑名單。

就像美國動不動就拿出威脅論彈劾中國一樣。在公司里，除非你強大到沒人撼動你的地位，否則，你的成長，一定會換來別人的彈劾。

這就是職場鬥爭的由來，沒有人想主動捲入，但是你要求發展，你不想混日子，就自然在抱團的過程中形成了幫派。除非你做個老好人，不想得罪任何人，但終究還是會因為不思進取而被徹底淘汰。

所以身在職場，就要明白一些道理，也要掌握一些技巧。雖然公司不是諸侯國，但是公司也存在政治，所以很多時候不要太年輕，不要因為怕被彈劾就消極地做個老好人，那樣等你的價值殆盡時，你只能被一腳踢開。

所以，職場上還是要努力拚搏的，但是不要表現出你要晉陞的樣子。要明白，不要在你所在的公司里完成晉陞，你被提拔上去，一定會有人不開心。當時平起平坐，憑什麼你上去了？一定有人暗中不爽，但是對於空降的人，那些不爽的人則沒了怨氣。

其實最好的晉陞，就是換個公司，來個華麗的轉身。

我有個前同事，是一個編輯。在公司做了3年普通編輯，不顯山不漏水，平時也很少發表意見，連公司的會議都不參加。別的編輯天天想著當主編，但是她從不理會，做好工作的同時，會在業餘時間寫小說，三年後，她跳巢了，連主編都沒經歷，直接就做了總編。

所以說，想要晉陞，就要先實現自我的晉陞，然後一跳巢，職位的晉陞自然水到渠成。而在跳槽之前，就要做一些行為指導，這個指導只有九個字，這九字箴言是：高築牆，廣積糧，緩稱王。

高築牆

高築牆，就是打造你的壁壘，減少你被替代的幾率，努力讓自己的能力更出色，而不是和別人爭高低。

廣積糧

盡多可能獲得賺錢渠道，把自己擴展為斜杠青年，通過各種各樣的方法，都能獲得財富的積累。比如我有個前同事，她善於講故事，就通過音頻的形式，業餘時間做了很多音頻節目。一次公司的內部鬥爭，她占的隊失敗了，也被清理了。不過她沒有著急找工作，因為她的付費音頻，已經賺了幾十萬了。

緩稱王

以做基層員工的心態，要對公司政治敏感，但不要參與其中。努力做好前兩件事，打造自己的壁壘，積累自己的財富，但不要把野心暴露出來。緩稱王，就是為了獲得存在。只要你不被清除，就有機會自立門戶。想要獲得職位的晉陞，不在所在的公司完成，這個華麗的轉身，自然有其他途徑。

我是米衙，感謝你的閱讀，但願我的文章能讓你有所啟迪。