做人必須知道的一個殘酷真相

1

生活中有很多弔詭的現象——

讀書時，成績優異的學生會有更大概率贏得老師的寵愛，成績差的則更容易遭到老師的漠視。

於是：老師會花更多時間與精力在成績好的學生身上，令他們的成績好上加好。成績差的呢？受到待遇更差，導致成績更不好。

工作了，業績好的員工會有更大概率得到老闆的青睞，業績不好的員工則會更大概率地被邊緣化。

於是：老闆會把更多資源分配給好員工，令他們業績的一騎絕塵，而業績不好的員工的處境則會雪上加霜。

生活中，富人缺錢會更容易借到錢；窮人借錢則往往遭遇冷眼。

……

怎麼回事呢？

2

《聖經》《新約?馬太福音》有一則寓言。

國王要遠行，臨行前交給三個僕人每人一錠銀子，吩咐他們：你們去做生意，等我回來時再來見我。

之後國王回來，第一個僕人說：主人，你交給我的一錠銀子，我已賺了10錠——然後，國王獎勵了他10座城邑；

第二個僕人報告：主人，你給我的一錠銀子，我已賺了5錠——然後，國王獎勵了他5座城邑；

第三個僕人說：主人，你給我的一錠銀子，我一直包在手巾里存著，我怕丟失，一直沒有拿出來——然後，國王下令，將他的那錠銀子賞給了第一個僕人，並且說：凡是少的，就連他所有的，也要奪過來。凡是多的，還要給他，叫他多多益善。

這就是馬太效應。

原文里的「有」和「沒有」本義上講的是「信心」，是對神的信靠度，是意識。但解讀起來，明顯契合了物質世界以及人類社會的很多現象。

最起碼我們知道，在相同的單位時間裡，大的雪球滾起來會比小的雪球滾起來粘得的雪花更多，不是嗎？

1973年，美國科學史研究者默頓說過：「對已有相當聲譽的科學家做出的科學貢獻給予的榮譽越來越多，而對那些未出名的科學家則不承認他們的成績。」

默頓給這種社會心理現象也命名為馬太效應。

有社會心理學家認為：馬太效應既有消極作用又有積極作用。

積極在於——

1）防止過早承認尚未成熟的，或貌似正確實際上是錯誤的成果；

2）效應產生的「榮譽追加」和「榮譽終身」等現象對無名者有巨大的吸引力，促使無名者奮鬥，且奮鬥是以超越名人的成果為目標，因而形成良性競爭，說白了就是能促使更多的「青出於藍而勝於藍」。

消極在於——

名人與未出名者干出同樣的成績，前者往往上級表揚，記者採訪，求教追訪者趨之若鶩，桂冠紛至沓來，一些沒有清醒認知者會居功自傲，繼而摔跟頭；而後者則因無人問津，難以出頭，可能還會對前者滋生嫉妒情緒，甚至加以非難。

3

回到文首說的「弔詭」現象，這些現象表面上不公平，但深究也有其合理之處。

不是么？學生成績好有兩種可能，一是天資聰穎，二是後天努力。

而無論是哪一種可能，都說明他們身上有足以被肯定與彰顯的優點（聰明或努力）。

那些業績好的員工也是如此：要就是天賦好，要就是很勤奮，要就是資源足。

富人和窮人借錢亦然：銀行自然會更看重富人的融資需求，因為富人有賺取財富的經驗，讓銀行有更大概率收回貸款並賺取利息；窮人一沒資產二沒能讓銀行看得到的資歷、實力，它不是慈善機構，豈敢冒這個險？

窮在鬧市無人問，富在深山有遠親；

越是爛泥越是無人幫你扶上牆；

越是高貴，越是攙扶者眾（如帝王）。

總之，馬太效應出現在社會的方方面面，除了學業，事業，還有家庭成員，還有朋友，圈子……等等，不一而足。

馬太效應對應的是咱們的傳統經典，老子《道德經》里說的「人道」——「人之道，損不足以奉有餘」。

不足了，接著「損」；有餘了，還要「給」。是不是很異曲同工？

而且，既是「人之道」，說明這是不以人的意志為轉移的。叫囂，抵制，質疑，不能改變；大呼不公，難以撼動。

我想，這是由人性決定的——馬太效應及「人之道」與人的「趨利避害與自我保全」有關，甚至可以說，當中呈現的「優中選優」，「強者恆強」或許正是人類進化過程的一部分：優勝劣汰，物競天擇；傳承好的，摒棄不好的。

承認並堪破這個真相，我們就知道應該怎麼做——讓自己變得強大，是唯一的出路。

所以，困惑，抵觸以及抱怨都沒有用，要突破，變強是不二選擇。

有的人總會用「資源」當作自己故步自封的借口。

資源之用處毋庸置疑，但不少人對資源二字的認知還是淺薄了些——資源就是關係，就是後台，就是上面有人唄！我沒關係沒後台上面還沒人，所以只能無能為力，只能混吃等死咯~

身靠大樹好乘涼，這話沒錯。除卻前世今生因果輪迴論，單從今世來講，確實是不公平的——有人福報大，生在官宦家，長在富商家。那是前人種了樹，現在他們可以乘涼了。

這個問題怎麼解決呢？無解。無解的問題想多了除了謀害腦細胞，給自己無謂的壓力和憤慨外，丁點兒用處都沒有。

但盲目誇大這種先天資源的作用也是一葉障目。把祖上養肥的大樹等同於資源，無疑是以偏概全。

首先要明白的是，即使是家族傳承的大樹也是要栽要種要施肥養護的。有人福報大，做了官二代富二代，那是因為前人種了樹，現在他們可以乘涼了：對於整個家族而言，進階就如同接力賽，是一代一代人累計的成果。當然，事實上，很多都富不過三代，這裡不表。

事實上，無論是哪個幸運兒，往上回溯，也總需要有「無中生有」的那一個——說直白點，他爸不努力，但他爺爺一定努力過，他爺爺不努力，但他太爺爺一定努力過——從這個角度講並無資源大小造成的不公之說，只有資源累積的早與晚之別。

其次，不要盲目誇大關係資源。現在的富二代官二代也是講投入產出的，也要算風險/收益比的，他們不是慈善家更不是傻子，你沒有足夠的東西拿出來交換，鳥你才怪：扶你上馬送你一程是人情，對你視若罔聞甚至避之不及是道理。

可見，無論怎麼看，著力點歸根結底還是回到也只能回到自己身上。

4

總之，即使是雪中送炭，也多是出於同情，不能長久；而錦上添花，即使當中帶著功利與目的的攀附，也暗含著或多或少的尊重。

所謂「一人得道雞犬升天」，沒有機會叨別人得道的光，唯有拿出自己「得道」的決心和勇氣。

人生是一場馬拉松比賽，並不是百米衝刺。倘若已經輸在起跑線上，唯一的選擇，也只能用力向前奔跑。

而對於一個團體如家族而言，就更是一場接力。家族當中的一個成員即使是向前邁出了一步也是整個家族的勝利：因為這一步，或許能讓其下一代，更早出發。

突破階層固化，起點永遠只在自己身上。

我是悟恩居士（公眾號kokyo98），一個會寫字的修行人。祝順利。周末愉快！

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