找出現實和理想之間的差距

客觀現實和理想目標之間總是有很大的差距的，職業探索就是要把看似不可能的事情變成一種可能。

職業規劃中，對自我的客觀情況需要有一個清醒而全面的評估，要找到並確認現實條件和理想目標之間實現的可能性和為什麼一定要去實現的理由，涉及的內容主要有以下四個方面：

個性特徵——與職業特徵相對應的個性因素

關於如何評價自我的個性因素，主要是評價個人的能力特長、性格中的優點和缺點、興趣愛好、發展潛力等方面的因素，評價的方法主要是各種心理測評方法。

側重點在於尋找那些和職業發展和崗位特徵相對應的個性因素特徵。

把這些要素經過綜合篩選和分析，提煉出相關的信息。

特別需要關注的，是那些在測評中所提到的，但暫時在以往的工作和生活中所未展現出的能力特徵，可以作為有待發展的潛力因素留待今後實踐的過程中加以印證。

心理需求——內心真正決定想要的

關於心理需求內容的判斷相對比較困難，因為這部分內容主要涉及個人的內在精神、信念、各種價值觀取向等比較重要的信息。

在職業探索之初，一般很難對這些因素有全面深刻的認識，是需要在發展的過程中逐步去發現和界定的。

在職業生涯規劃的前期，這些問題還是需要有一個先期考慮的過程。

因為這是一個戰略性的問題考量，職業探索中所要做的都是技術和戰術性的準備，是允許出現偏差和錯誤的。

但戰略性問題時有關大方向的定位，決定了方向的正確性，所以對於戰略性問題是不能疏忽大意，否則存在著重大失誤隱患，對個人的職業和人生髮展必然產生不可估量的損失。

有關信念和價值觀認同，其實是一個體系建構的大問題。

從醫學角度來講，人是從最初的受精卵（幹細胞，基底細胞）開始，逐漸發展出頭腦和四肢，這個基底細胞的基因特徵優良程度，決定了每個人後天的生理和智力發展狀況。

同樣的道理，信念和價值觀體系就類似於精神上的元基因，從精神層面推動了人的思想和行為模式。

如果要改變一個人既定的想法和行為習慣，最直接、最有效的方式是重新建構整個信念和價值觀體系，只有這樣個人的內在的想法和外在行為才會在現實層面得到改善。

在現實條件下，職業生涯的探索過程，就是不斷修正和完善這種信念和價值觀的過程，同時也是從內心深處逐漸清晰地感受到「什麼才是自己真正需要」的自我發現過程。

職業探索之初，我們在經過仔細的考慮之後，先定出一個個人內心真正想要的，比較認可的信念和價值觀目標，我們可以稱之為「口號」或「格言」，這就好比開始行動前的一個自我動員。

當然，這些「口號」和「格言」可以隨著探索的深入程度，做不同時期階段的調整和完善。

需要鄭重提醒的是，這些「口號」和「格言」不是口頭空喊的，而是要在具體的行動中去落實的，並且要以一貫之的精神去指導的。

可以預見，這個過程是比較漫長的，這種內在的精神應該是體現在職業和人生探索的各個階段、方方面面。

現實條件——當下我所擁有的資源

當我們準備開始自己的職業探索之前，先要檢查一下現實條件中自己擁有些什麼有效的資源，目前還欠缺哪些今後發展中所需要的資源。

這是一個資源集中和盤點的過程，內容包括以往的學習和工作經驗、學歷教育情況、專業技能背景、各種培訓認證經歷、家庭和社會支持系統、職業興趣取向、資金準備情況、時間準備情況等。

這些內容比較繁雜，最理想的方法是以列表的方式，一條條耐心總結當下的自身條件與理想職業目標之間的差距點在哪裡。

這樣，就比較能清晰直觀地看到現實中的職業發展的優勢和劣勢。

當這一步完成之後，結合前面的個性特徵分析內容和內心需求的要素，就形成了完整的職業探索的各發展因素分析，也就是說我們掌握了第一手的職業發展所需的已知條件。

接下來需要考慮的是，如何在現有的這些已知條件情況下，去探究實現未知條件（職業理想目標）的可行性途徑。

這個實現的途徑主要是設想各種實現的可能性方案，包括發展的具體渠道、各種探究方法上的準備、學業和培訓上的準備、家庭社會朋友的支持環境、經濟和時間上的承受能力等。

每一個環境條件下，需要有主選方案和備選方案，並要詳細論證方案有條件實現的具體理由和發展風險的評估，同時要全面考慮到各種發展中的障礙性因素及相應的計劃調整策略。

發展因素：可能開發的潛力

最後，是職業探索的關鍵步驟：實施。

很多朋友在職業探索中想得比較多，但在具體的執行上總是瞻前顧後，患得患失。

其實，世界上沒有十全十美的方案，總是要在做的過程中去加以修正和完善的。

如果真的是通過前期的仔細考慮和分析，心裡有了七八分的把握，那剩下的二三分未知的事情，也只有通過大膽的實踐去驗證，除此別無他法。

在筆者看來，職業探索過程中最有價值、最核心的部分就是如何認識自我的內在無限潛力。

這種無限的潛力決定了個人的發展具有多元化的可能性和自我提升空間。

某種程度上來說，個人對於自身的這種無限潛力的探索認識和自我開發，決定了職業和人生髮展的境界和高度。

要真正把這種無限潛力開發出來的關鍵只有一點：心中必須有清晰明確的目標，在正確的發展思路引導下，做持續完善的努力。

（本文系通識教育實驗機構教育規劃師、職業規劃師 黃銘峰原創，轉載請註明出處）

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