理想的工作條件如何取捨？

網友留言：有一份工作，自己不怎麼喜歡，但是很喜歡那裡的環境和人，想離職，不捨得，而且不知道辭職後可以做什麼？問如何解決這個問題。

其實這是一個比較有代表性的問題，通常我會回復：把你認為對你最重要的工作條件全部列出來，進行排序，你認為最重要的條件就是你的擇業標準，比如良好的人際關係。

但是每次提問者都會繼續追問一個問題：我列出來了，很多，每一個都不捨得放棄怎麼辦？——這也是一個非常具有代表性、普遍性的問題。

思考一下，當真列出10個條件，就可以找到完全符合這10個條件的工作嗎？NO。

別忘了職業選擇是雙方互選的過程，而且每一個職業機會都是不同條件的組合，所以，列出你理想的條件，不是讓你以此作為完美標準，而是讓你先認清楚，自己到底想要什麼？每一個條件對自己意味著什麼？重要程度有多少？

舉例說明：

一、首先列出自己理想中的工作條件：

常見的9種職業價值觀：

1、 工資高、福利好

2、工作環境（物質方面）舒適

3、人際關係良好

4、工作穩定有保障

5、能提供較好的受教育機會

6、有較高的社會地位

7、工作不太緊張、外部壓力少

8、能充分發揮自己的能力特長

9、社會需要與社會貢獻大

二、嘗試排列出對於自己最重要的前3項，最不重要的前3項

比如上面例子主人公認為按照重要程度排序：

1，工作環境舒適 最重要

2、人際關係良好 第二重要

3、工作不緊張、外部壓力小 第三重要

按照最不重要程度排序：

1、有較高的社會地位 最不重要

2、能提供較好的受教育機會 次不重要

3、工資高，福利好 第三不重要

三，對照目前的工作條件打分，滿分10分制

最重要的前三項：

1、工作環境舒適 滿足10分

2、人際關係良好 滿足10分

3、工作不緊張，外部壓力小 滿足8分

OK，這項工作基本可以滿足自己理想中的工作，滿意度90%

四，每個人由於發展階段不同，對於理想工作的條件也會有所不同

繼續舉例：上面案例的主人公工作了1年，突然發現一起畢業的同學薪資比自己高，實力比自己提升的快，於是有了新想法，打算換一份工作，出現新的理想條件要求：

1、能提供良好的受教育機會

2、能充分發揮自己的能力特長

3、工資高，福利好

於是得到2份新的工作機會，需要做出選擇：

A公司：

1、能提供良好的受教育機會 10分

2、能充分發揮自己的能力特長 8分

3、工資高，福利好 6分

B公司：

1、能提供良好的受教育機會 6分

2、能充分發揮自己的能力特長 8分

3、工資高，福利好 10分

如果從總分看來，A,B 兩份工作分數是一樣的，去哪裡都可以，但是從重要程度上，我們可以看出：

A公司在提供良好的受教育機會上分數要大於B公司，而且這條是主人公列出來最為看重的一條，所以從選擇上看，選擇A公司要優於選擇B公司。

五，針對個人的處境不同，對工作的理想條件要求也會完全不同

比如剛畢業的學生，一般在選擇工作的時候，建議：學習機會、發展機會都是比較重要的，因為畢業前三年都是處於快速學習和適應社會的階段

工作了3-5年，再次選擇工作的時候：公司內部發展機會，發揮自己的能力特長、薪資福利待遇，這些對於本階段會顯得比較重要，因為處於快速發展階段。

工作6-8年，對於女性，穩定性，和諧的人際關係，環境舒適，這幾方面條件漸漸會變得重要，因為本階段的女性基本開始養育小孩，兼顧家庭，瑣事比較多，所以穩定變成第一重要。

但是對於6-8年的男性來說，充分發揮自己的能力特長，薪資福利，都變得更加重要，因為肩負養家重擔，壓力非常大，薪資尤為重要，但是豐厚薪資的前提往往是充分的發揮自己的能力特長，因此實力比薪資重要。

工作10年以上的人，經濟上有了充分的積累過後，開始慢慢考慮社會地位等精神上的更高追求。

六、最後一點，選擇工作之前，先理清自己是很重要的一環

有的人會說不清楚什麼對自己最重要

也有的人會說，覺得所有的條件對自己都很重要

這是一個需要反覆思考的問題，需要結合自己的實際條件，結合自己的期望，以及找工作的情況，市場上的職業機會，綜合來列舉理想條件。

過高，或者過低的標準，都是不切合實際，不明智的。

經過以上6個步驟，開始嘗試列舉你的理想工作條件吧，也可以作為盤點，目前的工作是不是你理想的工作?

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