你若分享，必有成長

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不管是在人際溝通、知識管理還是個人成長等各個方面，分享都是必不可少的。所謂分享，就是將自己的資源、知識、想法、態度等所有你願意袒露給別人的一切。分享是一種典型的雙贏的輸出型行為。

在做一件事情之前，我們總希望知道原因，那麼我們先談談分享的理由。

一、分享的4個原因

現在的我們處在一個知識碎片化的時代，接受了太多的信息，大量的輸入需要通過輸出來緩解心理上的壓力，這便離不開分享。通過分享信息，將其轉變為自己的知識，這些信息可能就是一些新聞，也可能是一些幹活或者雞湯，也可能是一些理念和想法。

每個人都有自己對待事物獨特的看法，每個人都是與眾不同的個體，通過分享就是要告訴他人自己是怎樣的一個人，我對某件事物有什麼自己的想法。這其實就是在通過分享，表達自我，建立個人品牌。

其實也是最基本的，人是群居性動物，需要通過分享與他人建立聯繫，它是生存和發展必要的行為，是社交溝通的前提條件。我們總要跟朋友分享一些小秘密，跟家人分享一下工作的現狀。這些分享就是為了加深我們之間的感情，同時也可以讓他們更了解自己，幫助自己。

首先，現在這個社會，已不像從前那樣玩零和遊戲，更多講究的是合作與分享。通過雙方的分享，達到共贏的狀態，彼此受益。這種分享更多的是資源的交換和互補。分享對他人有價值的內容，幫助人們解決問題，從而換取利潤。

我們已經知道我們為什麼要分享，那麼具體應該怎樣分享呢？下面就讓我給大家講講分享的一些方法或者說注意點。

大家都知道，現在是一個自媒體時代，大家可以在各個平台分享自己的想法、觀點。我們不管是做哪方面內容的分享，都需要體現出一致性和連貫性，即所分享的內容有內在的邏輯存在，這便是大家經常提到的主題分享，分不同階段，從各個方面進行同樣的一種主題的分享。

分享的時機很重要，既不對他人造成干擾，又要讓他人有足夠意願，那麼我們需要把握時機，尋找一個合適的時間點，同時，每一次都在這個時間點，這樣然們會習慣性的去關注你的分享。

故事總是最容易將人們帶入你所講訴的情境，給人們留下深刻回憶。分享的故事要與人們有共鳴，對方一定要在這個故事中找到自己的影子。不僅僅是單純地講故事，更多的是像講述你我的經歷一樣。

我們需要分享一些有價值的內容，要能夠解決人們關心的問題或者更好的是解決一些存在於他們身上但他們從未發現卻影響不小的問題。

我們分享的內容最終一定是要落地，具有一定的實用價值，否則你說的就是一些廢話，不管是在情緒上對他的觸動而讓他採取行動，還是深刻清晰地剖析讓人們意識意識到改變的刻不容緩而採取行動，總之你的分享是需要付出時間，予以實踐。

現在這個時代，就是一個需要分享的時代，你若分享，必能成長，當我們了解了分享的原因或者說動機之後，又了解了一些分享的要點，那麼接下來開始循序漸進的開始分享，通過線上文字、語音、視頻或是線下分享會、演講、交流等方式進行分享，通過分享讓自己成長，成長為自己的樣子。