大家知道HRNET ONE這個獵頭公司么？
拿到了這家的OFFER，不過網上的信息並不是特別豐富，想聽聽大家的意見，謝謝大家啦~
還在HRnetOne任職，簡單談談這段時間的工作感受。1. HRnetOne是新加坡最大的一家人力資源服務公司，也是全球前50的HR Consulting Firm。公司平台還是不錯的，只是比較低調，所以網上相關信息不多。
2. Office裡面80%的同事都是海歸，合作起來還是很開心的。Leader性格也都很不錯，會手把手帶你。從什麼都不懂到現在，在hrnetone學會了很多，整個training都十分紮實。
3. 公司氛圍是偏aggressive的，因為處在要上市的階段，所以各方面都會有壓力。但是獵頭這個行業本身就不是輕鬆的行業，我想去獵頭公司面試的小夥伴本身就不是想找一份養老的工作吧。所以還是看自己怎麼看待壓力。4. 相比MP等弱肉強食的獵頭公司，hrnetone很重視團隊合作。leader不會輕易放棄你，會給你時間，而不是說你不行就exit。一家公司的value應該是支持這家公司發展的一個精神支柱，這個可能HR解釋的更好。5. 比其他工作來看的話，獵頭是面向真箇行業的而是某一家公司。今天如果寶潔或者聯合利華倒台了，FMCG的headhunting firm照樣運作。所以我們追求的是行業的廣度和talent acquisition的一個深度。總結來看，成熟的獵頭公司還是很適合年輕人拼一把的，多學點東西，也是一種自我投資。
沒聽說過，這家公司你看老闆的來歷，公司的規模，所涉及的領域。
曾聽朋友說過這家獵頭，總結下來就是上綱上線，早起晚歸，沒事找事，企業文化和辦事風格很糟糕，分紅和promotion總是一拖再拖。建議找個口碑稍微好一點的獵頭企業。
上周剛參加了小組面試，來分享一下個人經歷吧。公司在市中心，交通還挺方便的。約的下午一點半的面試，提前到了就先在小會議室里等了一會兒，公司樓層很高，view超贊！HR姐姐人美性格nice，英文也超好，先讓填了表格，還問了一些過來面試路遠不遠啊這樣的問題。後來群面正式開始，中間有放兩個小視頻，大致是了解一下獵頭公司還有日常工作，過程中，同組面試的小夥伴們也都很積極發言，感覺大家都是有備而來，我也學到了蠻多的。小組面試之後是一個cold call的環節，之前也去其他獵頭公司面試過，基本上很多獵頭公司都會有這個環節吧。打完之後見了老闆，是一位很優雅的女士，不僅跟我一起分析了一下打電話過程中的問題，還有講了一些和工作切實相關的具體情況。這是我面的第三家獵頭公司了，但是感覺跟之前兩家相比，這家的整體面試流程都很專業，也能給到很多建議和反饋。建議：內資的類頭公司，還有那種合伙人的都要謹慎考慮，有小夥伴在這樣的公司，評價都不是很好，沒有系統啦，沒有統一的標準啦，要去還是要去外資的獵頭公司，感覺超不一樣的。
HRnet One是新加坡最大的獵頭諮詢公司，目前主要針對亞太區的中高階人才尋獵。其集團HRnet Group有四個品牌：HRnet One, People Search, Recruit Express 和 Performance Consulting.目前HRnet One 在亞太區有10間辦公室，中國區有北上廣。
HRnet One 主要針對業務模式為Retained Business, People Search 針對Contingency Business，另外的Recruit Express暫未進入中國，主營Temporary Contract Business.
公司環境不錯，對於初入想要快速提升獵頭專業技能的人才來說是個不錯的平台。做事風格也比較aggressive, 吸收大量海龜人才，辦公模式基本西化。對於初入獵頭行業看你想要的是什麼，公司都只是一個平台。你能學到什麼還是看自己。請樓主分享一下面試內容。。我不就以後也要去面試了哎。。你會不會是我上司。。
去面試過一次，還是忍不住要說對那裡HR的印象很差，女的特能裝。我想面試的是luxury方面的獵頭，本來去面試就是抱著聊聊天，試試看的心態。她當時要求我穿正式一點，所以就簡簡單單一件Polo 衫，乾乾淨淨去了。結果那女的就開始嫌棄了，說要當奢侈品獵頭，至少要全身西裝打領或者一身奢侈品吧。我去，我一剛畢業不久的應屆生來應付你一個簡簡單單的一面，還要置一身不菲的行頭，如果買的起一身的奢侈品，我還需要來面試你一個小小的初級崗位？？excuse me？？當時內心白眼要翻到天上去了，但臉上還是掛著微笑......
我去過這家公司面試過，是這家公司的獵頭本來給我找一個機會，之後就直接說，不如讓我去面試一下，我覺得也沒有什麼損失，就去了，講一下感受。
1.整體而言這家公司不是很nice或者sweet，但是可能這就是這家公司的風格，我是八點半左右到的，一直面試到中午12點，期間沒有任何水or一些小點心之類的，低血糖和易餓的我到後來已經是靠意志力在死撐。
2.公司比較傾向於使用海歸，到了之後幾個候選者基本都是海歸，首先就是給你講一下獵頭的工作大概內容和性質，中間有一些ice break/warm up的提問環節。
3.接著是cold call,真的是比較崩潰的一個環節，就是給你一個list，上面是某一個領域的華東區的前台電話，讓你打電話要來一個主管／經理級別的電話，當時一共20家吧，我要來了11個，關鍵就是要臉皮厚，之前頭一兩個電話totally被拒，沒有迴旋餘地，後來就臉皮厚也找到適合自己的方法了。
4.接著是JD,一個職位，工作描述然後給你幾份簡歷都是英文的，讓你選擇合適的候選者。
這一環節是一個leader面試，確實是亞裔臉，應該是台灣人，全程英文交流。
最後被拒的原因是這位leader覺得和我沒有化學效應之類的，總之是英文說的，就是沒面緣的感覺了。
行業如何，不清楚，只知道我要餓死了！！！！
PS 辦公地點很好 北京是在華茂，view很棒，之後就找我在華茂上班的朋友吃了個米線（好好吃）。
非常裝逼的公司 之前投他們公司的實習生 哦喲 那個麻煩喲 還給你出題讓你寫 後來去面試 去了就給了一張紙 讓我打電話 要他們公司東區銷售經理的電話 我打了兩個小時的電話 沒人理我啊 最後身邊的工作人員都開始點外賣了 我還以為我來面試人家中午管頓飯了 後來終於有人發現我了 把我喊過去 一個女的開始問我問題 她明明會說中文 非要說著說著就成英文了 最後覺得我不合適就直接拒絕我了 好了 有人說 哎呀人家工作要用英文嘛 屁 我在哪兒待了一上午 觀察周圍人的工作 他們打電話啥工作啥的根本就沒用一點兒英文 簡直裝逼到盡頭 所以如果有別的機會的話 別去這個公司了
Ps後來我去了一個世界500強公司實習 就去了一趟領導面試了我一下 問了一些簡單的問題就讓我第二天去上班了 完全沒有他們公司這麼作妖兒
最後祝大家好運 找工作找實習避開這個公司對這家HR印象很不好，在了解了他們對職員的要求之後覺得和自己性格和內心期望不是很符合，自己也不想做，而且覺得對方也會拒我。拒我就拒我唄，「只是覺得性格不合適，不是覺得你智商什麼的，肯定智商是沒有什麼問題啦~」一臉懵逼，雖然自己也不是什麼很優秀的人，至少我能考上985 211最起碼智商沒有問題吧→_→這話聽起來一點也不像安慰，像是侮辱呢。還有面試的時候我說我很喜歡出去玩，但是比較喜歡選擇火車或者大巴這種交通方式，因為可以接觸很多不同社會階層的人，聽聽他們說什麼，可以了解不同的人的生存現狀啊煩惱啊什麼的，然後他說我有點憤世嫉俗
在hr net one 流傳著一句話：banking team 沒有一個intern能超過三個月，自己想吧
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