面試時間短意味著什麼？
前幾天去參加了一間外資銀行的面試，hr預留了一個小時的面試時間。面試的過程中我和面試官的溝通比較愉快，從自我介紹、工作的內容到我對未來職業的規劃都談到了。然而面試結束時，我發現面試只持續了35分鐘左右，剛剛超過計劃時間的一半。事後獵頭表示我面試的時間太短了。請問面試的時間和面試官對我的評價呈正相關嗎？這是我面試不順利的信號嗎？謝謝大家。
看面試官。之前去MSRA面試的時候，其中一輪就是人家從MSDN上列印了一個函數要我寫，我10分鐘搞定了，結果對方沒準備其他題目，於是那一輪面試就結束了。
面試短無外乎兩種原因：
1. 候選人水準太低，面試官覺得沒必要浪費時間再談了，失敗；2. 候選人水準太高，面試官覺得沒必要浪費時間再談了，成功。
作為候選人應該能夠直接感覺到面試官是什麼感覺，所以你很容易判斷是1還是2。依稀記得蓋茨面試我那會，給我一個光碟，讓我裝一個xp，結果我拿出一個針，半個小時刻好了一個xp。蓋茨說面試結束，明天來總部上班吧。
後來才知道那是讓我用電腦刻錄一個，我以為不會這麼簡單，還記得用針刻完大汗淋漓，蓋茨一邊給我端茶一邊給我點煙的，搞得我都不好意思了。面試時間太短，十有八九的被淘汰，表面你沒有通過面試。
特別是獵頭推薦的人才，一般需要1個小時的面試，如果低於40分鐘的面試時間，說明你不適合該崗位。
面試時間長短從來就不是面試順不順利的信號
對於有經驗的面試官而言，從你進入到面試會議室的那一個瞬間，他大概就能判斷出你適不適合這個崗位
接下來面試時間，只不過是印證他的判斷
我在面騰訊的總監面，時間花了不到5分鐘，騰訊的GM面大概20分鐘；HR面大概15分鐘，都是面完相互加了微信就說面試通過了，但是面試是分散在2個星期的不同時候面完的
1、時間長短與前面的面試評價有關
在面總監面之前的三輪時間基本都是差不多一個小時，同事面，leader面，交叉面，這三輪每輪面試官都會在面試系統中填寫面試評分與評價
而後面的面試官只是不斷的確認這些評分與評價是否合理
2、高階的面試官真的蠻忙
大公司都規定每輪面試的時間，比如不低於30分鐘或者1個小時
這樣避免候選者感受到不尊重
所以在面阿里的時候，面試官已經表現對候選者非常認同的時候
仍舊會將面試時間持續到1個小時，就是為了規避這個問題
但是有時，高階的面試官真的很忙，而簡單聊了之後，覺得你的面試沒有任何的問題，所以很短的時間就讓過了，這個蠻正常的
3、如何避免面試時間短造成對你能力的誤斷？
做崗位需求-候選者能力匹配表
做工作計劃，根據崗位做一個簡單的計劃
比如
根據運營計劃再做更細化的運營方案
下面截圖的這個方案大概也就20來頁吧紙2萬多字吧
我是章魚，彙集微信、支付寶、微博、貼吧等資深產品及運營為大家提供最優質的求職諮詢及包offer服務，個人微信zhangyu-6666 歡迎勾搭！！
我這種半吊子，面試10分鐘以內都能知道候選人大概是個什麼水平，招不招聘早都考慮好了。35分鐘你還不滿足啊，還想咋地？聊完約去喝酒擼串？
你不是話癆，對方也不是
坐標：深圳
自己十二月份離職，後面一個月的時間都找忙碌的找工作當中，前半個月每天至少有一場面試（自己心儀的工作幾乎很少，多數都是銷售，更多的是培訓機構）現在想想很搞笑哈，原來HR也很閑，有時間和你聊。幾乎每次面試都是40分鐘到1個小時，都是各種扯，還有就是互相交流。
其中碰到一個碰到一個大媽，說著說著就劈頭蓋臉的教育我大半個小時，一直來說我這不是那不是，思想不夠開放！特么的我還聽她說完了（面試的這個公司不是培訓機構）。
後半個月就沒那麼努力了，在家閑著，本想著年後再找工作，機會多一些。可是還有很多培訓機構打電話給你(簡歷在網上掛著)，又因社會閱歷少，識別不出，懵懵懂懂就去面試了，去了就是說你這不是那不是，要提高知識，拉你來培訓，還要你分期付款。我就呵呵
一路下來，最終自己心儀的公司沒一家面試上，銷售還有培訓還會打電話天天催著你去。。。。
說起面試時間短意味著什麼，對我來說，時間短是因為真的不想聽那培訓人吹噓了。交談中發現公司是搞培訓的，就覺得沒意義，說不合適，自個兒走了。
後面自己一心在家搞學習，學習領域方面的知識，網上很多課程都是收費的，我就一直看免費的課程（收費課程中有一部分課程是免費的，讓你看覺得有用，再吸引你購買），各個網站都去看，還偷偷的做好筆記，黃天不負有心人啊！總算還是讓我找到了一份自己心儀的工作，現在正在努力ing。
可能意味著面試官要等你面試完了以後跟同事打一局排位。
分公司，分人，分職位。
幾年前面某世界20強，兩個技術一個HR，二十分鐘就過了。今天面試阿里，一輪面試竟然2個小時......大部分情況是，招人招滿了，或者是有滿意的候選人了，你來都來了就和你走一個過場。
一般面試時間達到了半個小時不能稱之為短的面試，雖然hr預留了一個小時，也有可能是通過35分鐘的時間用人單位覺得你完全符合他們的用人標準。通過獵頭找到的職位可以直接聯繫獵頭來詢問面試結果，畢竟獵頭方也很希望能拿下這個case。
有一次面試，面試官想讓我做一個excel題，我說不用浪費時間了，面試準備出來的題，一般不會超過20分鐘解決時間，我自信20分鐘能解決的題沒有能難住我的。然後就開始談薪資了。
只要他的問題都接上來了35分鐘不算短了
人家的態度還是看得出來的
我會說當年我保研面試一個問題都沒問就把我趕出去了么……1.與面試職位有關係，基層崗位關於專業技能，個人素養，工作計劃聊得差不多，半小時以內是可以搞定的，如果是高端崗位，獵頭推薦的，看客戶面試有幾輪，面試官幾個人，3-4小時的也有；
2.與客戶面試風格有關係，面試時間長短不代表成不成功的
沒有任何相關性。預留1小時是最長1小時的意思，超過的話會議室就要被人佔了。