有沒有必要繼續在小公司發展？

02-04

前一兩年都在小公司做設計，感覺成長有阻礙我，想去大點的公司學習，因為條件會好很多，今天又接到小公司的面試，不想再折騰，所以想知道去大還是去小？

拋硬幣啊

正面去大公司，反面去小公司

如果拋到反面後，你還想再拋一次，說明你是想去大公司的；覺得不用再拋了的話，那就小公司咯。

反之亦如此。

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答案，早已在你心中

一般當抉擇兩難時，說明兩種選擇差不多

呆過平台好進步快的小公司和效率低人事複雜的大公司。所以。重點難道是大小。

小公司就這樣，本來就是搞投機的居多（尤其是皮包公司），如果你正好入一個不投機的小公司，算你走運，但是入了佔據絕大部分比例的投機公司，你就虧大了。但是問題是你到底有沒有自由選擇的權利呢？其實大部分人都沒得選，只能去小公司。

很多人講小公司也是能發展的，道理是這麼個道理，但是需要你有非常強大的恆心和學習能力，才能在行業中無論居於何處都能持續攀升，而這種人，往往由於先天條件缺乏或者小時候不努力讀書等原因造成的入行起點較低，換句話說，本來其實是條龍，只不過陰差陽錯地在溪水裡混罷了，這種人遲早要上天的，也不是其他人可以模仿得來的。

總的來說心態放正最重要，然後儘可能讓自己不斷地學習進步，多做一些有意義的事情，這樣哪怕你一輩子活在底層，總歸充實很多，不會有太多悔恨。人活在這世上到底追求什麼呢？能做到如此已經很不錯了。

謝邀。

大有大的好處，小有小的益處。

選擇大公司還是小公司，關鍵要看對自己的職業發展有沒有幫助。

從大公司跳到小公司，好吧，我是工廠里工作，這一般是要越規模越節約成本，並且大公司也更更加註重成本的節約，有專門的IE或推行精益生產，要求員工經常做改善。

以前在一家處處逼著要cost down的大公司，壓力很大，後來跳槽到了小公司，運營管理什麼都在雛形，連生產系統都是剛剛試運行。

本人才畢業一年，先前那家公司一年一直「師傅」帶著做事，是個凶得要死的女人，學的也是半懂不懂，現在在小公司里感覺也並不是到了什麼自己可以大展拳腳的地方，天天混著，好在這公司管理不嚴，所以暫時先這樣了。我想如果我在先前那家公司干到兩到三年經驗後再來這家公司，一定是比現況好的多，

覺得再待下去有蹉跎歲月的嫌疑，準備乾乾就撤了。

所以結論是：建議先去大公司學制度規模、溝通或專業技能，覺得能力OK了後可跳小公司求發展升職。

我現在就在一個小公司，進來的時候說我研發不行所以做了技術支持，也是室內負責和客戶研發溝通就好，現在的工作已經變成：售前技術支持，軟體現場實施，售後技術支持（遠程和現場），最後連尾款和年費都要我來收……堅持下去的原因：當初答應了經理不會只做幾個月，也因為我的技術經理真的是個好領導，教了我很多做人做事的方法，可惜他最近辭職了……最近真是累到死啊……為什麼大家都在辭職……

吐槽完了，小公司有小公司的好，因為人手不足，所以要干很多事情，當然也有了接觸更多項目的機會，除了累，其他的還好。當然你要有個好boss ，要不然很心塞的還是果斷選擇大公司，至少職責明確對提高專業技能應該不錯。

按照題主這樣的，有能力能拿到大公司的offer還是選擇大公司，但是如果手上沒有offer小公司也可以再看看嘛，說不定不錯，看自己能力吧。

職業初期適合去小公司，你可以接觸到一個產品的方方面面，學到的東西比在大公司要全面。比如偶當年在一家除了本人加上老闆老闆娘只有5個人的小公司實習，從燒板子到寫代碼到接待客戶做客服，學到的東西到現在都是一筆財富，並且以此為資本後來進了一家所謂的大公司。

反過來講，在小公司的時間不能太久，畢竟從規範化和平台大小來講還是大公司鍛煉人。自己感受吧，學夠你要學的就跳吧。

前提是大公司招你

我建議是先去小公司，學習，認真學習，那裡讓你真的學到很多東西。

有了能力和經驗再轉戰大公司求穩定，再使勁爬

這樣好像對小公司忘恩負義，但這就是現實。

有職業目標就不會問這個問題，也不會說出小公司可以學更多東西這種蠢話。沒目標就哪涼快呆哪。

兩難抉擇的時候請選擇錢

去牛人多的那一家

大公司的人表示，你要是去不了核心部門，一樣的學不著東西。

當·······兩者條件都差不多，你糾結的情況下：選，錢多的哪一家。

——你絕對不會後悔。

剛好經歷了題住所說的過程，爪機怒答。為避免前同事發現，匿了。我應屆畢業，java，坐標廣州，7月份找了進了一間小公司，28人吧，研發初始6人，到我8月18離職，還剩2人，主管加另外一人，主管已提交辭呈。坑到什麼程度？首先招聘信息開始坑你，說是合作夥伴阿里巴巴，京東，騰訊等電商，進了發現那是以前，進去後當天就開始做項目，你沒有看錯！！！說是5點半下班，結果什麼銷售，行政一切研發以外的人全走了，研發的沒！有！一！個！人動！7點左右能走了。再說說項目的事，進去後發現是搞網路營銷的，就是發垃！圾！郵！件！真是說多了都是淚，1個多月，陸續走了4個人，跟我很好的哥們也走了，我本來想著應屆的，忍著混個一年吧，後來實在。。哦，還有一個事情，導致了我的辭職，小公司，沒有需求，沒有測試，需求是銷售，運營，策劃提的，坑到家，反覆改需求，是那種面目全非的那種，項目延期了還是研發的問題，有一次周五我按時下班，後來聽主管說，老闆問他我為什麼每次走那麼塊，尼瑪啊，勞資就一次是在6點前的，你tm就說勞資每次走最塊。主管提出辭職還在我之前，我聽到後，果斷辭職了。真是呵呵。後面發誓規模＜100以下絕不考慮。總的來說，小公司好多東西不規範，但是什麼都要做但是看老闆，不坑的話可以考慮。我現在的公司是大公司，代碼好多都是自動生成，只需要寫業務邏輯，可能有這樣的情況，離開了框架，你什麼都不會。所以具體怎樣好，真不好說，唯一確定的是，大公司真的任何一方面都規範，包括待遇也不錯。

看題主的意思是還沒拿到offer，so，先拿到大公司的offer再說

據目前情況題主應該先維持現狀，先去找一家目標企業或者融入本地活躍設計群尋找設計大牛，結交圈內人士；根據目標去查看其設計風格，之前招聘簡章要求完善自我技能；最後等待時機看準坑位猛跳，祝你成功！