因機器人搶走人類工作而引發的焦慮問題 確實存在

文章來源：機器人家 www.robot360.cn

昨天，根據布魯金斯學會(Brookings Institution)的新數據顯示，美國中西部和上南部的公司正在使用最工業的機器人。但即使沒有布魯金斯學會的新數據，也很明顯，公司無法在中西部地區開設一家新工廠，因為無法面對要將多少勞動力分配給機器人的問題。

威斯康辛州參議院民主黨議員戴夫·漢森上周在麥迪遜的《首都時報》發表了一篇專欄文章，質疑他的同僚們是否為自動化的潛在經濟效應做了充分的準備。

對於該州的議員正在考慮為台灣製造商富士康在該州東南部建立一家工廠的計劃提供30億美元稅收補貼，漢森寫道：

我對這條新聞的最開始的反應，是呼籲我的同事謹慎行事。因為這個報價非常昂貴，但也不是沒有好處。它可以促進我們某些問題的思考，例如，我們如何處理未來經濟發展之時，越來越多的行業正在用自動化來減少勞動力成本的問題。

富士康在這個問題中處於領先地位，其公開聲明的目標是儘可能最大程度地自動化其製造過程。他們已經開始在中國裁員6萬人，這些工人每小時掙3.25美元，而現在富士康選擇用機器人代替他們。但這就又引出了另一個問題。如果富士康為了每小時節省3.25美元而裁員，那他又為什麼願意在威斯康辛州為勞動力付5到7倍的工資呢？

布魯金斯學會報告的作者馬克·穆羅(Mark Muro)告訴我，他認為，城市和國家領導人應該採取一些措施，以確保他們的地方經濟能夠在日益自動化的世界中茁壯成長。首先，他們應該確定在他們的地區有什麼工作是需要人類來完成的，並且提供專門的為幫助員工發展這項技能的培訓，來幫助他們在這類工作中脫穎而出。其次，他們應該又足夠的準備來面對地方經濟可能經歷的混亂，並確定如何幫助在這場混亂中丟掉工作的人。

「更多的工人將會流離失所，或者必須找到新的謀生手段。」Muro說。

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