小時候，我們可能都會聽過父輩的一句話：

「女孩子嘛，工作穩定就行，錢不用多，離家近又安穩的那種最好。」

過去這些聽起來很有道理，現在還是這樣嗎？

今天，中關村中小企業的平均壽命是1年，中國整個中小企業的平均壽命是2.9年，世界五百強的壽命是40年，而世界1000強的壽命是30年。

如果女孩子22歲畢業就工作，到了60歲退休，一共是38年，我們有多少女孩子有機會能進入世界五百強企業？所以一輩子呆一個公司，一輩子干一樣工作，現在已經是不可能了。

先有自己的職業目標

在我們即將走向社會之前開始思考：我到底想成為什麼樣的人，做什麼職業？

我應該向著什麼樣的目標努力，是知名作家、大明星、厲害的女老闆，還是救死扶傷的醫生，或者是自由職業者？

接下來談談職業定位

我遇到過一個90後準備找工作的小美女說：「最好是薪水高一點，時間自由點，工作輕鬆點，受人尊重點……」

旁邊的朋友笑著說：「這樣的工作也有，我們公司的老闆的職位挺符合你的要求的」

沒有一種人生不辛苦，哪怕是老闆也有可能經常忙得顧不上吃飯。所以剛剛工作的你，先把自己放低點，才是明智的。

先問自己三個問題：

我想做什麼？——職業目標

我能做什麼？——能力優勢＋周邊資源

我想要什麼？——什麼對我是重要的，金錢？地位？獨立性？成就感？

想清楚這三個問題後，應該就知道自己該幹什麼了吧？這就是最初的找准自己的定位。找准了就踏踏實實的努力幹下去。

如何把握自己的職業方向？

迷茫，找不到方向，感覺並不能真正投入在工作中，但是又特別渴望能夠投入。

感覺自己有很多的熱情和潛能，卻不知道該如何被激發和點燃。

很多女孩子都說：「我的工作受到太多影響，爸媽的，家庭的，旁人的……很難按照我內心想要的目標去做事。」

實際上，讓我們擁有幸福生活的，並不是外在的環境，而是內在的心境。

是我們從容和堅定的內心——也成為內驅力。

內驅力有三個構成要素，分別是自主，專精，和目的。

▲自主：

我想做什麼、什麼時候做、和誰一起做，由我自己我來決定，父母家人意見僅供參考。

▲專精：

運用並改進所擅長的技能，把想做的事情做得越來越好。

▲目的：

有明確的目標，想要成為什麼樣的人。認可自己工作的價值；讓自己的生活更有意義。

就像我，我的目標就是要讓更多的職業女性更加幸福，這是我的內驅力。

內在動力會更大程度地決定我們的行為。

（此刻我，在墨爾本的酒店中狂敲鍵盤）

怎麼找到自己的幸福職業

支持女性在當今獲得職業成功和幸福的核心要素有以下幾個：

1、相信直覺：直覺是她們感受自我、感受他人、感受環境的重要能力。

2、開放性：成功和幸福的女性更願意以開放的心態，接受新鮮事物。

3、懂得求助：女性更懂得在遭遇困難的時候向外界求助，避免讓自己處於孤立無援的狀態，更易走出困境。

4、關係建立：女性天然具有與他人建立連接，維護和經營關係的能力。

5、審美能力：女性天然代表美，相應地也擁有創造美、辨別美、欣賞美的能力。

6、溝通協作：女性更擅長與團隊成員進行協作與溝通，在需要處理多任務時，更能保持良好心態。

在與人交往、連接、創造這幾個維度上，女性都發揮著極其的作用，這也意味著，這幾個核心要素是女性創造成功和幸福生活過程中最可利用的優勢資源。

我身邊有很多90後女孩子特別的優秀：

有年紀輕輕就成為投資合伙人的better 妹妹

有碩博連讀走遍世界要做無國界志願者的飛飛

有明明可以靠美貌偏偏要靠逗比和才華的頭馬演講冠軍的miya…

她們的成功最重要的因素就是：找到了自己的優勢並堅持了自己的內心所想。

作為女性，如果我們想過上一種生活，同時體驗成功事業與幸福家庭帶來的雙重預約與回報，必須提前做好規劃。

我們需要儘早預料到，年輕的時候，將全神貫注地投入事業和工作；而在另一段時間裡，你將傾注心血承擔關愛家庭的責任。

在不同的階段做好不同的選擇，並且儘可能根據規劃，適當調整我們的職業方向。

職業女人的幸福，不是來自於別人，而是我們自己的未雨綢繆

（下一次我們來討論，女人到底什麼時候生孩子比較合適？）