珍妮姐的Live首秀——用獵頭的方式找工作

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Why this topic? 為什麼我要聽這個

1.截至到目前為止， Live上沒有此topic，同類的只有獵頭教寫簡歷。

2. 大家都需要找工作，無論是應屆大學生，還是有工作經驗的。

3. 接觸過的，沒接觸過獵頭的，都不十分清楚獵頭找人的方式是什麼。

4. 清楚獵頭找人的方式大概是什麼的，沒想過用這個方式還能找工作。

作為昔日老獵今日職場發展諮詢師，我覺得是時候分享下我知道的~

Why headhunter? 為什麼獵頭有本事講這個

1.獵頭接觸的對象定位是人才。不管做的是中端還是高端的職位。

2.獵頭溝通的對象定位是人才。每時每刻都在做這個事，力圖把合適的人送到合適的崗位上。

3. 獵頭具備廣泛的知識儲備。行業趨勢，職能領域都懂，不懂就沒法活啊。

4. 獵頭具備過關的職場通識。看著人才在企業里的生命周期。

5. 獵頭具備良好的通用技能。溝通、說服、影響和協作。

看的不是一家公司，而是一個行業。

聊的不是一個人，而是一眾人。

一手企業，一手人才，看透了招聘！

Why me? 為什麼是我講這個

1. 近十年老獵，業績始終優秀。

2. 在國內最大的人力資源上市公司（科銳國際）工作多年。

3.《跳槽就是相親》的作者。把求職從前到後的問題都整理了，106個啊。

最關鍵的是獵頭親們都忙著做case呢，只有我這個轉型的來和大家說說啦~

更多了解，可以看我的主頁和知乎專欄。

What to tell? 會說點啥

課程解決的問題：

1.t網站投簡歷外，還能做什麼？

2. 人脈網路狹小，怎麼補救？

關鍵是人。哪些人？怎麼認識？怎麼使用？怎麼維護？

課程適合的人群：

課程的內容：

1. 職位信息在哪裡，誰知道？

2. 簡歷要實現互動

3. 你確定你用「盡」了已有人脈？

4. 獵頭是如何拓展人脈的

5. 獵頭是如何做好人脈維護的

• 從線上到線下，線上線下的整合，一一道來。

• 從投簡歷到爭取面試，一一道來。

• 從找工作的時候到平時怎麼做，一一道來。

最後，想說願我微薄的力量助有緣的親們能走得更好！

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課後有諮詢需要的：

值乎鏈接：https://www.zhihu.com/zhi/people/855545294216138752

在行鏈接：http://www.zaih.com/mentor/85087068/五個真實的職場轉型故事

附圖：

如何轉變？

附文：

諮詢評價節選（來源：在行）

• 應屆生：

"在開始聊天之前Jenny姐就發了9個問題給我讓我好好思考一下，正式開始以後，前半個小時討論了一下我目前想到的可選擇的職業的可能性和工作狀態，以及選擇工作時需要考慮好的一些因素。之後的時間以我為主導，由我問一些問題，Jenny姐回答。最近一直在糾結的問題，因為這場對話開始有了答案，找工作還是要遵從自己的內心，選擇自己想要的，不能人云亦云。對於一直想做但是苦於沒有相關經驗的工作，Jenny也提供了一些可操作的建議，非常有幫助。18年1月畢業，今天開始，好好求職。"

• 工作2-3年的：

「上午剛見了Jenny，特別有鄰家姐姐的感覺。事先做了一些心理測試我也提前給了自己的情況說明。問了些其他情況後，開始幫我分析了每一個offer的情況，從職業發展的角度分析了公司的行業和學習發展，jenny不會幫忙做決定，只是會幫你分析每一條路是怎麼樣的，該怎麼走，最後的選擇權還是在自己手上。談完offer選擇後，也談了一些關於人生的話題，畢竟工作不是生活的全部。假如你分不清offer的情況，需要一個獨立客觀又有豐富經驗的人來幫你分析，jenny是個好人選。」

• 工作5-10年的：

「Jenny結合自身的專業經驗以及行業獨到的見解給到我很多非常有意義的建議。 強烈向有清晰職業規劃需求的各位推薦Jenny，如果你也對自己未來的發展及方向有那麼點困惑，是時候讓專家給你把把脈了！ 工作中接觸過的獵頭不少，但是Jenny的專業度是讓我印象最為深刻的，也希望你能在Jenny的指導下職場頓悟，進一步提升自己。」

• 工作10年以上的：

」從獵頭行業轉型的蔣小姐具有很強的行業洞察力及職場發展經驗，並對高端人才的成長道路有獨特的見解，對我想諮詢的問題提供了優質的解決方案的解釋。「